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2022年民生銀行寶雞分行社會(huì )招聘啟事（7.7）
支行行長(cháng)
工作職責
（1）支行整體工作計劃，根據分行發(fā)展目標，制定戰略支行經(jīng)營(yíng)和工作并組織實(shí)施；
（2）全面公司及零售業(yè)務(wù)，組織和領(lǐng)導支行；員工按期完成支行綜合經(jīng)營(yíng)計劃和目標
（3）管理日常事務(wù)，內部負責管理、制度建設和團隊建設，積極向上的團隊建設，營(yíng)造激情、奮進(jìn)、協(xié)調的企業(yè)氛圍。
最多要求
（1）40歲及以上（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上金融工作經(jīng)驗，同時(shí)應具備3年以上經(jīng)營(yíng)機構管理經(jīng)驗；
（3）了解寶雞及市場(chǎng)資源市場(chǎng)能力和運行能力，能夠有效地發(fā)揮組織的營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)能力
（4）解決問(wèn)題的復雜性、計劃的能力和執行能力，具有能力、能力、能力、能力和執行力
（5）良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，職業(yè)道德，無(wú)違紀行為或不良記錄。
支行副行長(cháng)
工作職責
（1）支行零售或公司發(fā)展，牽頭開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，組織指導客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)策劃各類(lèi)產(chǎn)品；
（2）負責支行業(yè)務(wù)風(fēng)險控制、管理指標和服務(wù)提升；
（3）業(yè)務(wù)風(fēng)險（4）監督管理和經(jīng)營(yíng)指導團隊成員履行經(jīng)營(yíng)計劃，
監督各項機制的獨立支管業(yè)務(wù)，確保合規。
最多要求
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)拓展或信貸管理經(jīng)歷，3年（含）以上支行管理經(jīng)驗；
（ 3）與國家經(jīng)濟、金融政策政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、資源分發(fā)和資??源傳播、了解寶物；
（4）與其他地區的交流、金融能力、領(lǐng)導責任心強；
（5）與國家經(jīng)濟有關(guān)的市場(chǎng)、市場(chǎng)政策、政策和金融政策的發(fā)展趨勢；（5）資源分發(fā)和資??源共享，了解雞（六）具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)操守
，無(wú)任何違反紀檢行為或不良記錄的職業(yè)操守。
公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
工作職責
（1）寶雞分行公司業(yè)務(wù)拓展、活動(dòng)策劃、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作，管理與維護客戶(hù)關(guān)系；
（2）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，及時(shí)反映市場(chǎng)銷(xiāo)售信息；
（3）管理和維護客戶(hù)授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量卓越。
最多要求
（1）經(jīng)驗年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
（2）具有2年及以上公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識；
（3）公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具備良好的財務(wù)分析和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，掌握相關(guān)發(fā)展行業(yè)信息與市場(chǎng)經(jīng)濟動(dòng)態(tài)；
（4）具有國家市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展動(dòng)態(tài)；核心責任、精神和團隊協(xié)作、政策和金融業(yè)政策、金融政策和金融業(yè)傾向，認同民生特別銀行的市場(chǎng)和定位企業(yè)文化；
（5）優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。
社區支行理財助理經(jīng)理（派遣制）
工作職責
（1）開(kāi)展寶雞社區支拓展、活動(dòng)策劃、客戶(hù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作，管理與維護客戶(hù)關(guān)系；
（2）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，及時(shí)反映市場(chǎng)信息。
最多要求
（1）28歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，不專(zhuān)業(yè)限制；
（2）遵紀守法，行品端正，遵守職業(yè)紀律，遵守守紀守法，無(wú)不良、違反紀實(shí)和規范行為記錄，無(wú)不良、違反紀實(shí)及行為記錄（3）具有精神守信、
勇于營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)意識，接受于接受，具有堅韌不拔的精神；
（4）以精神與國家的事業(yè)責任、團隊協(xié)作、利益經(jīng)濟、金融心方針政策和業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的定位市場(chǎng)和企業(yè)文化。
零售業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
工作職責
（1）寶雞分行零售市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、活動(dòng)策劃、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作，管理和維護客戶(hù)關(guān)系；
（2）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，及時(shí)反映市場(chǎng)銷(xiāo)售信息；
（3）管理和維護客戶(hù)授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量卓越。
最多要求
（1）經(jīng)驗年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
（2）具有2年及以上零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識；
（3）當前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項各項信貸，具備豐富的零售業(yè)務(wù)（含小微、揭密、消貸），全面零售產(chǎn)品、產(chǎn)品風(fēng)險評估，包含豐富的業(yè)務(wù)市場(chǎng)；
（四）具有雞業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)工作知識及責任心、責任心和團隊合作精神，圍繞國家經(jīng)濟、金融政策政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的市場(chǎng)和企業(yè)文化。
客戶(hù)助理崗（派遣制）
工作職責
（1）按照各項業(yè)務(wù)的流程及總、分行服務(wù)標準，準確、快速地為操作客戶(hù)個(gè)人及單位業(yè)務(wù)；
（2）做好柜面客戶(hù)服務(wù)及廳堂服務(wù)提升工作；
最多要求
（28歲以上（含以下，客戶(hù)大學(xué)本科學(xué)歷）；
（2具備）能力的意識和客戶(hù)導向、溝通關(guān)系； 1）具有交流能力和語(yǔ)言表達能力、組織能力協(xié)調和（3）品行
正，守職業(yè)規范，嚴格維護客戶(hù)信息，無(wú)不良、違紀和違規行為記錄。
（4）精通銀行證券、保險等理財知識或有相關(guān)從業(yè)者、經(jīng)歷者問(wèn)題的投資知識優(yōu)先。
支行小微業(yè)務(wù)部/普惠金融部經(jīng)理
工作職責
（1）負責小微團隊日常工作、管理、培養和指導團隊，組織績(jì)效激勵員工，培養積極向上的團隊文化；
制定行支小微業(yè)務(wù)整體規劃，組織運營(yíng)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)，維護客戶(hù)關(guān)系；
（3）約定各項制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
最多要求
（1）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
（3）有小微業(yè)務(wù)與服務(wù)，具備解決能力團隊問(wèn)題的能力和團隊的管理能力；
截止日期：2022-09-30
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