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2022年華夏銀行福州分行誠聘英才公告
華夏銀行于1992年10月在北京成立。2003年9月，首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市交易，成為全國第五家上市銀行。成立至今，華夏銀行走過(guò)了奮勇拼搏、成果豐碩的發(fā)展歷程。截至2020年末，總資產(chǎn)規模達到3.40萬(wàn)億元。在全國122個(gè)地級以上城市設立了44家一級分行，79家二級分行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)總數達1022家，員工人數近4萬(wàn)人，形成了“立足經(jīng)濟發(fā)達城市，輻射全國”的機構體系。在2021年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行按一級資本排名全球第51位。“十四五”時(shí)期，華夏銀行秉承“服務(wù)新時(shí)代、建設新華夏”主題，以“可持續 更美好”為品牌理念，加快建設成為有特色、有質(zhì)量、有競爭力的全國性股份制商業(yè)銀行，不斷向著(zhù)建設“大而強”“穩而優(yōu)”的現代金融集團奮力邁進(jìn)。
華夏銀行福州分行成立于2005年1月，是華夏銀行在福建地區設立的一級分行。下設泉州、龍巖、自貿區3家二級分行，對外營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達到19家，現有員工近600人。近年來(lái)，面對復雜多變的經(jīng)濟金融形勢，華夏銀行福州分行始終堅持融入主流、服務(wù)實(shí)體、堅守底線(xiàn)、深化改革、持續創(chuàng )新，質(zhì)量、效益、規模、結構協(xié)同發(fā)展，秉承總行“誠信、規范、高效、進(jìn)取”的企業(yè)文化，細化形成“勤奮奉獻、敬業(yè)進(jìn)取、改革創(chuàng )新、合規和諧”的分行文化理念，朝著(zhù)全面協(xié)調健康可持續發(fā)展的目標不斷邁進(jìn)，監管評級穩步提升，2020年度綜合評價(jià)位居系統第六位，獲評“福州市銀行業(yè)金融機構A類(lèi)行”、地方“20年功勛企業(yè)”等榮譽(yù)。為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，誠邀業(yè)界有識之士、攜手共創(chuàng )美好未來(lái)，相關(guān)招聘崗位要求如下：
一、基本要求
1. 身體健康，品行良好，遵紀守法，廉潔自律；
2. 具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違規違紀等不良記錄；
3. 具備與崗位要求相適應的工作能力和素質(zhì)，團隊意識與責任心強；
4. 符合華夏銀行親屬回避要求。
二、招聘崗位及條件
（一）柜面業(yè)務(wù)輔助崗(派遣制)
1、年齡不超過(guò)30周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應屆生優(yōu)先；
2、有良好的表達溝通能力，有較強的責任心。
（二）零售業(yè)務(wù)助銷(xiāo)員(派遣制)
1、年齡不超過(guò)30周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、管理類(lèi)、法律類(lèi)、計算機類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、有較強的責任心，并具有一定營(yíng)銷(xiāo)能力和良好的表達溝通能力。
三、薪酬待遇
我行將提供具有競爭力的薪酬待遇，在福利方面除享受?chē)乙幎ǖ奈咫U一金、帶薪休假、帶薪培訓，本行還將提供健康體檢、豐富多彩的工會(huì )活動(dòng)、重大節日慰問(wèn)以及其他福利待遇。
四、招聘流程
1、有意應聘者可登錄華夏銀行官網(wǎng)（www.hxb.com.cn）下的“招聘公告”進(jìn)入我們官方招聘網(wǎng)站，注冊個(gè)人信息后，選擇應聘“福州分行”下的相應職位，點(diǎn)擊“申請該職位”。
2、應聘者應保證提供資料的真實(shí)性，如提供資料與事實(shí)不符，我行將取消應聘和錄用資格。我行對應聘資料保密，恕不退還，請應聘者保持手機通訊暢通。
報名截止時(shí)間：2022-12-31
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