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2022年廣州銀行增城支行社會(huì )招聘公告（4.22）
廣州銀行自1996年9月成立以來(lái)，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開(kāi)放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現資產(chǎn)重組、跨區經(jīng)營(yíng)等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著(zhù)增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。
廣州銀行增城支行為總行直屬的片區管理型支行，管理增城片區3家支行，員工人數48人。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行增城支行期待與您共創(chuàng )輝煌！
一、招聘崗位及條件
（一）支行零售營(yíng)銷(xiāo)型副職（3名）
1.崗位職責：
（1）負責支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及產(chǎn)品推動(dòng)，完成支行下達的各項業(yè)務(wù)指標，樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象；大力拓展市場(chǎng)占有份額，協(xié)助支行行長(cháng)做好網(wǎng)點(diǎn)日常管理。
2.任職資格：
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規定；
（2）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬；
（3）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力及豐富的客戶(hù)資源，具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、團隊管理及組織能力。
（二）風(fēng)險管理部負責人（正職/副職 1名）
1.崗位職責:
（1）負責牽頭本機構全面風(fēng)險管理，對接各單項風(fēng)險管理部門(mén)；
（2）負責組織、指導、參與授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)工作；對開(kāi)展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)程序的合規性負責；
（3）負責復核經(jīng)營(yíng)主責任人牽頭制定的貸后管理方案；督導、參與貸后檢查工作和風(fēng)險化解處置工作；審核貸后管理方案監督報告、風(fēng)險管理崗位人員提出的客戶(hù)授信政策調整建議；
（4）負責監督、指導授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風(fēng)險分類(lèi)管理工作；
（5）負責帶領(lǐng)本部門(mén)做好內外部機構對本行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況。
2.任職資格:
（1）本科及以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規定；
（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟悉銀行業(yè)各種監管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險管理理論基礎，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；
（5）具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。
（三）風(fēng)險管理崗（2名）
1.崗位職責:
（1）負責具體落實(shí)本機構全面風(fēng)險管理工作，對接各單項風(fēng)險管理部門(mén)；
（2）負責參與授信業(yè)務(wù)調查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)，撰寫(xiě)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)意見(jiàn)；負責對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實(shí)施情況，每季度提出書(shū)面的監督報告；
（3）負責督導或參與經(jīng)營(yíng)崗位責任人開(kāi)展的貸后檢查工作和風(fēng)險化解工作；在貸后管理階段對客戶(hù)關(guān)鍵數據進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營(yíng)部門(mén)書(shū)面提出重點(diǎn)客戶(hù)授信政策調整建議或信貸退出建議；
（4）負責授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風(fēng)險分類(lèi)管理工作；
（5）負責協(xié)助做好內外部機構對本行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況；
（6）負責部門(mén)安排的其他工作。
2.任職資格:
（1）本科及以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規定；
（2）原則上年齡35周歲（含）以下；
（3）3年（含）以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟悉銀行業(yè)各種監管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險管理理論基礎，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；
（5）具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。
（四）公司客戶(hù)經(jīng)理（若干）
1.崗位職責：
（1）負責公司業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成公司業(yè)務(wù)考核指標。
2.任職條件：
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規定；
（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬；
（3）1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力及豐富的客戶(hù)資源。
（五）零售客戶(hù)經(jīng)理（若干）
1.崗位職責：
（1）負責完成支行對零售客戶(hù)經(jīng)理下達的考核任務(wù)指標；
（2）負責零售業(yè)務(wù)的客群開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)渠道及推廣宣傳；
（3）負責開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。
2.任職條件
（1）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄，符合我行履職回避相關(guān)規定；
（2）相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（3）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（4）具備1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
（5）具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
（6）有較強的市場(chǎng)拓展能力和豐富客戶(hù)資源，無(wú)違法違紀和不良記錄。
二、應聘程序
郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會(huì )招聘應聘登記表》，詳細填寫(xiě)相關(guān)信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_Zengcheng@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位＋姓名”；
官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì )招聘”查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷；
官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點(diǎn)擊“社會(huì )招聘”，查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。
三、其他
（一）為保證我行在簡(jiǎn)歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請在線(xiàn)提交簡(jiǎn)歷請詳細完整填寫(xiě)各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫(xiě)，工作經(jīng)歷從參加工作開(kāi)始從前往后填寫(xiě)。請確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格；
（二）報名時(shí)間截止至2022年5月6日，歡迎有意應聘者投遞簡(jiǎn)歷。
聯(lián)系人：賴(lài)嘉麗，聯(lián)系方式：13535583903
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