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2022年民生銀行西安分行社會(huì )招聘啟事（4.7）
零售業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
咸陽(yáng)二級分行
工作職責
（1）開(kāi)展咸陽(yáng)分行零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、活動(dòng)策劃、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作，管理與維護客戶(hù)關(guān)系；
（2）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷(xiāo)售信息；
（3）管理和維護客戶(hù)授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量?jì)?yōu)良。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
（2）具有2年及以上零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
（3）熟悉當前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務(wù)，具備豐富的零售信貸業(yè)務(wù)知識（含小微、按揭、消貸），熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、產(chǎn)品及風(fēng)險評估評估工作，熟悉含咸陽(yáng)市場(chǎng)；
（4）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的市場(chǎng)定位和企業(yè)文化。
公司業(yè)務(wù)副行長(cháng)
西安分行 | 公司/機構客群營(yíng)銷(xiāo)
工作職責
（1）負責榆林分行公司板塊各項工作，牽頭開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案，確保完成各項經(jīng)營(yíng)指標；
（2）根據榆林分行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng )新網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)模式；
（3）管理、培養和指導公司/零售市場(chǎng)團隊營(yíng)銷(xiāo)拓展，引導團隊合作；
（4）監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
（1）年齡40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）5年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，其中3年（含）以上中層管理經(jīng)驗；
（3）熟悉榆林及周邊地區市場(chǎng)資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神，善于管理團隊；
（4）具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問(wèn)題的能力，較強的計劃和執行能力；
（5）具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念。
公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
西安分行 | 公司/機構客群營(yíng)銷(xiāo) | 咸陽(yáng)
工作職責
（1）開(kāi)展咸陽(yáng)分行公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、活動(dòng)策劃、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作，管理與維護客戶(hù)關(guān)系；
（2）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷(xiāo)售信息；
（3）管理和維護客戶(hù)授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量?jì)?yōu)良。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
（2）具有2年及以上公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
（3）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場(chǎng)拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉咸陽(yáng)市場(chǎng)；
（4）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的市場(chǎng)定位和企業(yè)文化；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。
社區支行服務(wù)輔助崗（派遣制）
西安分行 | 零售客群營(yíng)銷(xiāo) | 咸陽(yáng)
工作職責
（1）開(kāi)展咸陽(yáng)社區支行市場(chǎng)拓展、活動(dòng)策劃、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作，管理與維護客戶(hù)關(guān)系；
（2）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷(xiāo)售信息。
任職要求
（1）年齡28周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限；
（2）遵紀守法，品行端正，遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶(hù)信息，無(wú)不良、違紀和違法行為記錄，誠實(shí)守信；
（3）具有較強的營(yíng)銷(xiāo)能力和服務(wù)意識，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；
（4）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的市場(chǎng)定位和企業(yè)文化。
信息安全與科技風(fēng)險管理崗
西安分行 | 信息科技風(fēng)險管理 | 西安
工作職責
（1）負責在總行統一管理要求下，全面完成西安分行整體信息安全與科技風(fēng)險管理工作；
（2）負責西安分行信息安全管理工作。對接公安、銀監、人行等監管機構，配合開(kāi)展信息安全檢查和對接工作，對國家法律法規和監管規范進(jìn)行解讀、貫標，并配合落實(shí)相關(guān)部門(mén)的合規性要求；組織開(kāi)展分行信息安全的宣傳培訓工作，提升全員信息安全防護水平和安全意識。
（3）負責西安分行科技風(fēng)險管理工作。對接外部監管單位，落實(shí)監管要求，配合開(kāi)展監管檢查和監管材料報送；對接行內風(fēng)險、合規、消保、審計等部門(mén)，配合開(kāi)展科技風(fēng)險相關(guān)工作；實(shí)施科技領(lǐng)域風(fēng)險和合規自查，推動(dòng)發(fā)現問(wèn)題整改；推動(dòng)各專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)完成科技制度起草、修訂，完成科技制度審核、發(fā)布；參與建立和持續完善科技風(fēng)險監測指標體系和流程。
（4）負責處理總行及西安分行科技部交辦的相關(guān)工作事項。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉信息安全相關(guān)法律法規、標準、技術(shù)規范，掌握信息安全管理和技術(shù)各領(lǐng)域的基礎知識。熟悉商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險管理、科技合規管理流程，具有金融行業(yè)信息科技風(fēng)險、合規、運維、安全和監管行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有較強的責任心和團隊合作意識，吃苦耐勞，服從組織安排，具有良好的溝通協(xié)調能力具有較強的文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達和分析研究能力，具有良好的協(xié)調溝通和組織能力；
（4）具有信息安全相關(guān)認證者優(yōu)先（如：CISA、CISP、CISSP等）。
信貸管理部負責人
西安分行 | 風(fēng)險管理 | 榆林
工作職責
1、負責榆林二級分行授信審批工作，為榆林二級分行授信業(yè)務(wù)提供評審意見(jiàn)；
2、指導評價(jià)分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監控與保全工作；
3、統籌全面風(fēng)險管理，包括信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、合規風(fēng)險；
任職要求
1、年齡35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5年（含）以上金融行業(yè)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)方針政策、法律知識，了解銀行會(huì )計知識、銀行信貸業(yè)務(wù)知識、企業(yè)財務(wù)知識；
4、具有較強的執行力，能獨立完成區域授信政策報告的撰寫(xiě)和審查；
5、具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢。
公司業(yè)務(wù)團隊負責人
西安分行 | 公司/機構客群營(yíng)銷(xiāo) | 榆林
工作職責
（1）熟悉榆林分行公司銀行業(yè)務(wù)，制定經(jīng)營(yíng)機構營(yíng)銷(xiāo)計劃，統籌實(shí)施部門(mén)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，參與重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，以確保部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃和目標順利實(shí)現；
（2）開(kāi)展員工績(jì)效管理，培養、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續提升；
（3）培育積極向上的團隊文化，營(yíng)造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
（1）年齡40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）3年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，其中2年（含）以上管理經(jīng)驗；
（3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、執行力和組織管理能力；
（4）熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，能主持制定經(jīng)營(yíng)機構營(yíng)銷(xiāo)計劃，統籌實(shí)施部門(mén)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，確保部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃和目標順利實(shí)現，熟悉榆林市場(chǎng)；
（5）培育積極向上的團隊文化，營(yíng)造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
信貸管理部風(fēng)險管理崗
西安分行 | 風(fēng)險管理 | 榆林
工作職責
1、傳達總分行信貸政策，提供授信調查的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，監督和落實(shí)貸前調查質(zhì)量，協(xié)助開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)。
2、組織實(shí)施二級分行信貸業(yè)務(wù)貸后檢查管理工作；
3、負責二級分行征信管理、統計分析等相關(guān)工作；
任職要求
1、年齡35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上銀行業(yè)信貸工作經(jīng)驗；
3、熟悉各項經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程，熟悉當地市場(chǎng)和行業(yè)客戶(hù)；
4、責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識、為一線(xiàn)服務(wù)意識，有較強的溝通交流能力。
公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
西安分行 | 公司/機構客群營(yíng)銷(xiāo) | 榆林
工作職責
（1）開(kāi)展公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、活動(dòng)策劃、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作，管理與維護客戶(hù)關(guān)系；
（2）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷(xiāo)售信息；
（3）管理和維護客戶(hù)授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量?jì)?yōu)良。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）2年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
（3）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，可獨立完成授信調查工作，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、良好的公司財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；
（4）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢。
理財經(jīng)理
西安分行 | 財富管理 | 榆林
工作職責
（1）開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，管理和提升潛在貴賓客戶(hù)；
（2）開(kāi)展零售客戶(hù)財富管理、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，運用財富管理工具及產(chǎn)品組合，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)資產(chǎn)規劃及綜合金融服務(wù)；
（3）負責落實(shí)全面客戶(hù)關(guān)系管理，持續提升客戶(hù)金融資產(chǎn)規模、實(shí)現業(yè)務(wù)收入提升。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）2年(含)以上銀行理財經(jīng)理工作經(jīng)驗；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)模式，熟悉銀行理財業(yè)務(wù)規劃流程，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
（4）具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識、語(yǔ)言表達能力，有親和力，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神。
零售業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
西安分行 | 零售客群營(yíng)銷(xiāo) | 榆林
工作職責
（1）開(kāi)展零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、活動(dòng)策劃、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作，管理與維護客戶(hù)關(guān)系；
（2）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷(xiāo)售信息；
（3）管理和維護客戶(hù)授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量?jì)?yōu)良。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）2年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
（3）熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、良好的個(gè)人客戶(hù)財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；
（4）具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識、語(yǔ)言表達能力，有親和力，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神。
客戶(hù)服務(wù)協(xié)助崗（派遣制）
西安分行 | 客戶(hù)體驗 | 榆林
工作職責
（1）按照運營(yíng)業(yè)務(wù)流程標準，準確、高效、規范地為客戶(hù)辦理對公、對私業(yè)務(wù)；
（2）負責零售及小微業(yè)務(wù)面簽等業(yè)務(wù)；
（3）了解本行金融產(chǎn)品，做好柜面的營(yíng)銷(xiāo)和推薦工作，提高對公、對私業(yè)務(wù)服務(wù)水平。
任職要求
（1）年齡30周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）2年(含)以上運營(yíng)柜員工作經(jīng)驗。
（3）具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有親和力，具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神。
廳堂服務(wù)輔助崗（派遣制）
西安分行 | 金融市場(chǎng)客群營(yíng)銷(xiāo) | 榆林
工作職責
（1）做好榆林營(yíng)業(yè)部廳堂營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)提升工作；
（2）協(xié)助理財經(jīng)理和廳堂主管做好業(yè)務(wù)風(fēng)險防范工作，并進(jìn)行廳堂服務(wù)效率和營(yíng)銷(xiāo)指標完成的分析和管理。
任職要求
（1）年齡28歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有1年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行運營(yíng)業(yè)務(wù)及相關(guān)操作流程；
（3）具有較強的責任心和良好的客戶(hù)服務(wù)意識；具備較強的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神。
科技運維管理崗
西安分行 | 科技項目管理 | 西安
工作職責
（1）負責在總行統一管理要求下，全面完成西安分行整體科技運維管理工作；
（2）負責西安分行轄內科技機房基礎環(huán)境設施及網(wǎng)絡(luò )系統的管理和運維工作；
（3）負責西安分行轄內網(wǎng)絡(luò )系統的日常管理、部署實(shí)施、切換演練、網(wǎng)絡(luò )故障應急處置以及相關(guān)文檔管理等工作；
（4）負責制定機房基礎環(huán)境全年維護、演練、培訓計劃，管理協(xié)調配電、暖通、自控、環(huán)境、消防各專(zhuān)業(yè)管理人員及維保團隊；追蹤解決運維過(guò)程中產(chǎn)生的故障及疑難問(wèn)題；組織協(xié)調應急處置工作，監督管理培訓和演練，以及相關(guān)文檔管理工作；
（5）負責西安分行轄內分支機構的科技運維管理及日常科技支持保障服務(wù)工作；
（6）負責處理總行及西安分行科技部交辦的相關(guān)工作事項。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉華三、華為、思科等主流網(wǎng)絡(luò )設備廠(chǎng)商產(chǎn)品，具備獨立調試路由、交換、無(wú)線(xiàn)、安全產(chǎn)品能力，熟悉主流廠(chǎng)商配置命令。熟悉科技機房或數據中心主要基礎設施設備及功能，了解機房日常運維管理工作；
（3）至少持有HCIA\CCNA\H3CNE同等級或更高級認證；
（4）責任心強，吃苦耐勞，甘于奉獻，服從組織安排，具有良好的溝通協(xié)調能力，具有一定的文檔編寫(xiě)能力；
（5）具有電氣專(zhuān)業(yè)、暖通專(zhuān)業(yè)等機房基礎設施運維相關(guān)職業(yè)資質(zhì)證書(shū)或具有相關(guān)運維經(jīng)驗者優(yōu)先。
系統開(kāi)發(fā)崗
西安分行 | 科技產(chǎn)品需求 | 西安
工作職責
（1）負責按照總分行信息科技項目管理制度、流程、規范，開(kāi)展西安分行系統開(kāi)發(fā)及技術(shù)服務(wù)；
（2）負責業(yè)務(wù)需求評估、系統設計、核心模塊代碼開(kāi)發(fā)等工作。
（3）負責進(jìn)行系統研發(fā)，管理開(kāi)發(fā)任務(wù)，開(kāi)展代碼審查，識別并解決項目技術(shù)風(fēng)險，確保系統開(kāi)發(fā)質(zhì)量?jì)?yōu)良。
（4）負責解決系統開(kāi)發(fā)中出現的問(wèn)題，對技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，并解決生產(chǎn)突發(fā)問(wèn)題。
（5）負責系統整合或技術(shù)架構升級，沉淀共享服務(wù)能力，在系統中應用推廣創(chuàng )新技術(shù)，提升系統技術(shù)水平，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
（6）負責處理總行及西安分行科技部交辦的相關(guān)工作事項。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下，一本院校全日制本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，曾參與金融業(yè)務(wù)系統設計和開(kāi)發(fā)者優(yōu)先。
（2）掌握Java語(yǔ)言及相關(guān)開(kāi)發(fā)框架；熟悉JSP、React、HTML、JavaScript、Ajax、Jquery等主流技術(shù)；熟悉Tomcat、Nginx等中間件;熟悉Oracle、Mysql數據庫軟件及SQL用法；熟悉Linux系統基本操作。
（3）熟練掌握軟件工程和軟件開(kāi)發(fā)方法，熟練掌握或精通現代化軟件設計方法和算法理論，能夠辨別最優(yōu)算法，能夠指導低級別代碼開(kāi)發(fā)工作。
（4）具有高度責任心、抗壓能力和團隊合作精神，善于診斷技術(shù)問(wèn)題、洞察技術(shù)風(fēng)險，驅動(dòng)問(wèn)題解決。
報名截止時(shí)間：2022-06-30
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