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2025年平安銀行金融類(lèi)7月社會(huì )招聘啟事（太原）
太原分行個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責:
1.負責業(yè)務(wù)開(kāi)拓，實(shí)現創(chuàng )利和KPI指標，達成銷(xiāo)售任務(wù)。
2.負責維護獲客渠道，建立長(cháng)期、穩定、良好的合作關(guān)系。
3.負責信貸業(yè)務(wù)受理與貸前調查工作，同時(shí)按照貸后管理和資金流向制度和實(shí)施細則要求，落實(shí)貸款管理工作。
4.落實(shí)合規及風(fēng)險管理工作要求，確保業(yè)務(wù)合法合規，風(fēng)險有效防控。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.1年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗，具備普惠小微、項目獲客經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有較強的執行力，確保完成下達的任務(wù)目標；
4.有較好的市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)能力，溝通、服務(wù)意識強，具備個(gè)人信貸業(yè)務(wù)全流程管理能力
5、.遵紀守法，誠實(shí)守信，有強烈的合規意識，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良信用和違規違紀記錄。
太原分行個(gè)貸業(yè)務(wù)團隊長(cháng)
崗位職責:
1.負責管理團隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，完成團隊及個(gè)人業(yè)務(wù)指標，并通過(guò)督促與指導，不斷提高團隊業(yè)績(jì)水平。
2.帶領(lǐng)團隊拓展渠道，維護與合作渠道、戰略客戶(hù)的關(guān)系。
3.審核所轄團隊客戶(hù)經(jīng)理上報資料的完整性和真實(shí)性，提出初審意見(jiàn)。
4.尋找、吸引優(yōu)秀人才，通過(guò)培訓、目標及活動(dòng)量管理等有效手段提升團隊產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團隊業(yè)務(wù)穩健發(fā)展。
5.建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行；防范個(gè)貸經(jīng)理道德風(fēng)險，杜絕弄虛作假行為出現，提高個(gè)貸經(jīng)理的誠信度。
6.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗.
2.具備對公或普惠小微項目經(jīng)驗優(yōu)先.
3.優(yōu)秀的團隊管理能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強的風(fēng)險識別和解決問(wèn)題能力.
4.遵紀守法，誠實(shí)守信，有強烈的合規意識，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良信用和違規違紀記錄。
太原分行支行長(cháng)（零售）
崗位職責:
1、統籌零售支行日常經(jīng)營(yíng)管理工作，根據總分行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規劃，組織推動(dòng)支行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成支行經(jīng)營(yíng)目標；
2、負責支行隊伍管理、人才培養及文化建設等工作，推動(dòng)提升支行人員的營(yíng)銷(xiāo)能力及服務(wù)水平，積極保障支行各項業(yè)務(wù)穩健發(fā)展；
3、貫徹執行總分行各項規章制度，負責支行日常營(yíng)運風(fēng)險防控、安保、消保工作，保證支行各項工作合規開(kāi)展。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、持有基金從業(yè)資格證，具有豐富的金融、投資、資產(chǎn)配置經(jīng)驗；
3、熟悉本地市場(chǎng)，對零售業(yè)務(wù)有較強的理解，具備團隊管理經(jīng)驗及豐富的客戶(hù)資源；
4、具備較強的合規理念和風(fēng)險意識，無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監管任職資格要求。
原標題：平安銀行
文章來(lái)源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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