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2025年吉林銀行長(cháng)春分行特資客戶(hù)經(jīng)理社會(huì )招聘公告（5.13）
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長(cháng)春市，是省屬?lài)薪鹑谄髽I(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩居東北地區銀行前列。
吉林銀行長(cháng)春分行下轄20個(gè)一級支行，117家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工總數3000余人。截至2024年末，貸款余額2382.21億元，貸款市場(chǎng)增量占比穩居市場(chǎng)首位；存款余額2873億元，各項存款位列地區首位，營(yíng)業(yè)凈收入66.24億元。長(cháng)春分行堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”的市場(chǎng)定位，踐行地方銀行使命擔當，重點(diǎn)支持長(cháng)春市各大支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和戰略新興產(chǎn)業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟，全面助力長(cháng)春“一中心、五高地”建設。作為吉林銀行系統內最大的分行，在全面建設社會(huì )主義現代化新吉林進(jìn)程中勇于擔當、走在前列，不斷加大信貸投放力度，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，發(fā)展高端服務(wù)業(yè)，融入構建新發(fā)展格局，服務(wù)地方經(jīng)濟，助力長(cháng)春高質(zhì)量發(fā)展。
我們真誠歡迎您加盟，共同推動(dòng)吉林銀行快速發(fā)展，譜寫(xiě)吉林銀行向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數
長(cháng)春分行特資客戶(hù)經(jīng)理崗8人
二、崗位職責
（一）負責與客戶(hù)談判，制定并推進(jìn)風(fēng)險化降方案；
（二）負責履行方案申報流程；
（三）涉及授信方案調整或重組的，負責授信前調查，撰寫(xiě)授信調查報告，按照審批權限與流程向評審委員會(huì )申請授信，落實(shí)授信條件及放款相關(guān)工作；
（四）負責協(xié)調相關(guān)機構進(jìn)行賬務(wù)處理；
（五）負責管理期間的授信后管理工作、日常管理工作、統計分析工作；
（六）執行部門(mén)其他工作安排。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；
2.邏輯思維能力和學(xué)習能力強，有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達能力；
3.具備較好的人際溝通能力、較強的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識；
4.具有較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；
5.職業(yè)穩定性較強，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；
6.不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
7.身體健康、形象氣質(zhì)佳；
8.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規定；
9.崗位要求具備的其他條件。
（二）任職條件
1.一般應具備大學(xué)本科及以上文化程度，留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
2.年齡一般要求為40周歲以下（1985年1月1日后出生）；
3.具備銀行不良資產(chǎn)清收、風(fēng)險管理、信貸客戶(hù)經(jīng)理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗滿(mǎn)3年以上；或具有相關(guān)律師事務(wù)所、公安機關(guān)警察、法院法官或檢察院檢察官工作從業(yè)經(jīng)驗1年及以上；
4.具備CPA(中國注冊會(huì )計師）、法律職業(yè)資格考試證書(shū)、CFA（特許金融分析師）、FRM(國際金融風(fēng)險管理師）、CFRM(注冊金融風(fēng)險管理師)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認證者優(yōu)先聘用，具備特定行業(yè)或領(lǐng)域資質(zhì)認證者優(yōu)先聘用。
四、考核管理
本次社會(huì )招聘所有崗位三年內不得在行內轉崗。
五、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
報名截止日期：2025年5月25日16:30
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢（差額體檢）→簽訂勞動(dòng)合同（簽訂補充協(xié)議）”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
備注：差額是指通知體檢及背調的人數大于錄用人數，差額比例20%-30%，根據體檢、背調結果及候選人放棄情況依次補錄。
七、注意事項
（一）應聘人員應對個(gè)人填報信息及所提供資料內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格；
（二）應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應聘者預留的電話(huà)短信通知；
（四）我行保留根據招聘情況調整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權利；
招聘熱線(xiàn)：0431-81876032
原標題：2025年吉林銀行長(cháng)春分行特資客戶(hù)經(jīng)理社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025051315190858587/index.html
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