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2024年興業(yè)銀行成都分行人員招聘公告（12.11）
一、銀行簡(jiǎn)介
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。興業(yè)銀行為中國首家“赤道銀行”，穩居全球銀行品牌20強、世界企業(yè)500強，明晟 ESG 評級連續5年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級。
成都分行于2003年4月23日成立，是興業(yè)銀行總行在四川設立的一級分行。21年來(lái)，成都分行始終堅持“從嚴治行、專(zhuān)家辦行、科技興行，服務(wù)立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發(fā)展目標，在地方黨委政府的關(guān)心支持下，在監管部門(mén)的指導幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展為己任，通過(guò)優(yōu)良的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)體系，借助先進(jìn)技術(shù)手段，不斷推出優(yōu)質(zhì)、豐富的金融產(chǎn)品，快捷、安全的金融服務(wù)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會(huì )影響力持續增強，受到社會(huì )各界一致好評。
為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批有志于金融改革創(chuàng )新、勇于接受挑戰、德才兼備的優(yōu)秀人才加盟。
二、工作地點(diǎn)
成都分行所轄分支機構
三、招聘人數
若干
四、招聘崗位及條件
（一）營(yíng)業(yè)廳財富主管1.崗位職責
（1）協(xié)助經(jīng)營(yíng)機構零售業(yè)務(wù)負責人制定零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，負責對營(yíng)業(yè)廳各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與推廣落實(shí)；
（2）負責經(jīng)營(yíng)機構營(yíng)業(yè)廳零售業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和推動(dòng)，承接零售全客群的營(yíng)銷(xiāo)拓展與經(jīng)營(yíng)維護工作，開(kāi)展財富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營(yíng)銷(xiāo)工作；
（3）負責經(jīng)營(yíng)機構營(yíng)業(yè)廳財富隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，進(jìn)行過(guò)程管控，確保經(jīng)營(yíng)目標達成；
（4）負責對本機構營(yíng)業(yè)廳所在區域周邊及外延的營(yíng)銷(xiāo)拓展，負責營(yíng)業(yè)廳市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織與開(kāi)展，為客戶(hù)提供金融與非金融類(lèi)服務(wù)。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，有廳堂團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，具備良好的溝通技能和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領(lǐng)導力，具有較強的抗壓能力；
（3）身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)任何違規違紀行為；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。
（二）社區支行行長(cháng)
1.崗位職責
（1）根據分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰略與規劃，制定并實(shí)施本社區支行的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和營(yíng)銷(xiāo)工作計劃；
（2）負責社區支行各項業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和推動(dòng)，承接全客群的營(yíng)銷(xiāo)拓展與經(jīng)營(yíng)維護工作，開(kāi)展財富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營(yíng)銷(xiāo)工作；
（3）負責社區支行隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，進(jìn)行過(guò)程管控，確保經(jīng)營(yíng)目標達成；
（4）負責對社區支行所在區域周邊及外延的營(yíng)銷(xiāo)拓展，負責社區支行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織與開(kāi)展，為客戶(hù)提供金融與非金融類(lèi)服務(wù)；
（5）負責組織開(kāi)展社區支行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實(shí)服務(wù)措施，規范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領(lǐng)導力，具有較強的抗壓能力；
（3）身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)任何違規違紀行為；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。
（三）私行客戶(hù)經(jīng)理
1.崗位職責
（1）負責發(fā)掘潛力私行客群并通過(guò)專(zhuān)業(yè)維護實(shí)現開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)，開(kāi)拓私人銀行級別客戶(hù)，提升潛力客戶(hù)和客戶(hù)總資產(chǎn)；
（2）負責了解客戶(hù)個(gè)性化產(chǎn)品與服務(wù)需求，圍繞私人銀行客戶(hù)及潛力客戶(hù)開(kāi)展財富管理、資產(chǎn)配置工作，優(yōu)化客戶(hù)資產(chǎn)結構；
（3）負責私人銀行客戶(hù)日常精細化經(jīng)營(yíng)，包括但不限于研報資訊整理推送、產(chǎn)品售前售后體系化服務(wù)、善用專(zhuān)屬權益活動(dòng)響應客戶(hù)需求等，提高客戶(hù)服務(wù)體驗，減少客戶(hù)流失；
（4）協(xié)同專(zhuān)家團隊，為客戶(hù)從個(gè)人、家庭、企業(yè)多維度提供全方位服務(wù)，一站式滿(mǎn)足客戶(hù)投資、融資、傳承等訴求；
（5）負責本行各類(lèi)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，包括但不限于私募、信托、理財、家族辦公室業(yè)務(wù)、信用卡、零售貸款、對公業(yè)務(wù)等；
（6）上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
2.任職要求
（1）應聘人原則上不超過(guò)40周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（2）財富管理從業(yè)3年及以上；
（3）持有AFP/CFP、CPB、CFA、CPA、基金/證券從業(yè)資格證等專(zhuān)業(yè)證書(shū)2項及以上；
（4）具備突出的私行客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)能力，較強的市場(chǎng)分析、資產(chǎn)配置、復雜產(chǎn)品銷(xiāo)售等專(zhuān)業(yè)能力；
（5）具備優(yōu)秀的表達溝通能力和良好的個(gè)人形象；
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。
（四）貴賓理財經(jīng)理
1.崗位職責
（1）負責貴賓層級開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)，挖掘潛力中高端客戶(hù)，提升貴賓層級客戶(hù)數量與資產(chǎn)規模；
（2）負責貴賓層級客戶(hù)日常維護經(jīng)營(yíng)，圍繞客戶(hù)需求制定服務(wù)方案，為客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)；
（3）負責利用專(zhuān)業(yè)化的理財服務(wù)，為中高端客戶(hù)做好財富管理、資產(chǎn)配置與投資規劃；
（4）負責確保合規銷(xiāo)售，確保銷(xiāo)售環(huán)節與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規性，杜絕違規銷(xiāo)售行為。
（5）完成考核期內零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標目標任務(wù)。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上財富管理類(lèi)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熱愛(ài)財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
（3）具備突出的中高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)能力，較好的市場(chǎng)分析、資產(chǎn)配置、復雜產(chǎn)品銷(xiāo)售等專(zhuān)業(yè)能力；
（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄；
（5）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
（五）理財經(jīng)理
1.崗位職責
（1）負責零售客戶(hù)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)，挖掘潛力客戶(hù)，提升零售客戶(hù)數量與資產(chǎn)規模；
（2）負責零售客戶(hù)日常維護經(jīng)營(yíng)，圍繞客戶(hù)需求制定服務(wù)方案，為客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)；
（3）負責利用專(zhuān)業(yè)化的理財服務(wù)，為零售客戶(hù)做好財富管理、資產(chǎn)配置與投資規劃；
（4）負責確保合規銷(xiāo)售，確保銷(xiāo)售環(huán)節與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規性，杜絕違規銷(xiāo)售行為；
（5）完成考核期內零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標目標任務(wù)。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上財富管理類(lèi)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熱愛(ài)財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
報名統一采用在線(xiàn)網(wǎng)申的形式，應聘者通過(guò)興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號•興征程，選擇“社會(huì )招聘”、“成都分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、職位申請。
六、有關(guān)注意事項
（一）應聘者需提供本人真實(shí)、準確、完整的應聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過(guò)各招聘環(huán)節的應聘者，興業(yè)銀行將通過(guò)站內消息、電話(huà)、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
（三）請持續關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準。
（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
（五）應聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動(dòng)合同。
（六）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
聯(lián)系我們：028-61818981
原標題：興業(yè)銀行成都分行人員招聘公告
文章來(lái)源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20241211.html
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