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2024年吉林銀行長(cháng)春分行貴賓理財經(jīng)理崗社會(huì )招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長(cháng)春市，是省屬?lài)薪鹑谄髽I(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩居東北地區法人銀行前列。
吉林銀行長(cháng)春分行下轄20個(gè)一級支行，117家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工總數3000余人。截至2024年6月末，貸款余額2280.44億元，存款余額2820.92億元，營(yíng)業(yè)凈收入28.49億元，利潤總額16.01億元。在同業(yè)方面，截至5月末，長(cháng)春分行各項存款余額地區占比14.70%，排位第一；各項貸款增量地區占比47.02%，排位第一。長(cháng)春分行堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”的市場(chǎng)定位，重點(diǎn)支持長(cháng)春市各大支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和戰略新興產(chǎn)業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟，推動(dòng)長(cháng)春地區經(jīng)濟發(fā)展。作為吉林銀行系統內最大的分行，在全面建設社會(huì )主義現代化新吉林進(jìn)程中勇于擔當、走在前列，不斷加大信貸投放力度，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，發(fā)展高端服務(wù)業(yè)，融入構建新發(fā)展格局，服務(wù)地方經(jīng)濟，助力長(cháng)春高質(zhì)量發(fā)展。
我們真誠歡迎您加盟，共同推動(dòng)吉林銀行快速發(fā)展，譜寫(xiě)吉林銀行向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
一、 招聘崗位及人數
城區支行貴賓理財經(jīng)理崗位5人。
二、 崗位職責
（一）負責客戶(hù)維護及提升。借助CRM系統工具深度KYC客戶(hù)畫(huà)像，通過(guò)短信、微信、電話(huà)、面訪(fǎng)、舉辦沙龍等方式邀約或拜訪(fǎng)客戶(hù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系；提升潛力客戶(hù)，聚焦客戶(hù)深耕，形成鏈式輸送良性機制；流失客戶(hù)挽回，降低財富客戶(hù)的流失率；客戶(hù)拓展，通過(guò)MGM轉介及自拓客戶(hù)拓展客戶(hù)資源。
（二）負責各類(lèi)零售產(chǎn)品的銷(xiāo)售。包括存款和財富類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。積極開(kāi)展交叉銷(xiāo)售，通過(guò)向財富客戶(hù)提供財富管理服務(wù)的同時(shí)積極營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)辦理本行其他零售業(yè)務(wù)，包括手機銀行、網(wǎng)上銀行、信用卡、市民卡、個(gè)人貸款等，不斷提高客戶(hù)對本行的黏性和忠誠度。
（三）負責客戶(hù)服務(wù)。嚴格執行《吉林銀行理財經(jīng)理服務(wù)規范》，做好標準化、專(zhuān)業(yè)化的客戶(hù)服務(wù)工作，為客戶(hù)提供個(gè)性化的投資建議和理財方案，培養客戶(hù)資產(chǎn)配置觀(guān)念和意識，最終逐步做大客戶(hù)的全量金融資產(chǎn)。通過(guò)增值服務(wù)，為客戶(hù)享受更高品質(zhì)的生活提供幫助與便利，更好地滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升客戶(hù)體驗，增進(jìn)私人感情。
（四）負責風(fēng)險管控。貴賓理財經(jīng)理應按照總、分行相關(guān)規章制度協(xié)助開(kāi)展中高端客戶(hù)的反洗錢(qián)工作，并認真執行合規銷(xiāo)售操作流程，在產(chǎn)品銷(xiāo)售與提供客戶(hù)服務(wù)時(shí)，確保銷(xiāo)售環(huán)節與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規性，杜絕違規行為。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；
2.具有與擬聘崗位要求相適應的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)；
3.具有較強的學(xué)習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；
4.身體健康；
5.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規定；
6.職業(yè)穩定性較強，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；
7.不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
8.崗位要求具備的其他條件。
（二）應聘資格
1.一般要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
2.年齡一般要求為35周歲以下（1989年1月1日后出生）；
3.具有2年銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書(shū)優(yōu)先；
5.對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營(yíng)銷(xiāo)能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。
四、考核管理
本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動(dòng)合同補充協(xié)議，要求3年內不能進(jìn)行崗位調整，并約定崗位考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動(dòng)合同。
五、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
報名截止日期：2024年10月8日
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同（簽訂補充協(xié)議）”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
七、注意事項
（一）應聘人員應對個(gè)人填報信息及所提供資料內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格；
（二）應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應聘者預留的電話(huà)短信通知；
（四）我行保留根據招聘情況調整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權利。
招聘熱線(xiàn)：0431-81876032
原標題：2024年吉林銀行長(cháng)春分行貴賓理財經(jīng)理崗社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024092313051375768/index.html
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