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2024年平安銀行金融類(lèi)社會(huì )招聘啟事（上海）
支行長(cháng)
崗位職責:
1.對本支行的AUM、存款、客戶(hù)、貸款（如有）、營(yíng)收等指標負責，合理制定達成支行業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃并有效實(shí)施；
2.統籌好廳堂主管、柜員、服務(wù)經(jīng)理、貴賓理財經(jīng)理、綜拓經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理等各崗位角色，通過(guò)有效的日常管理與輔導訓練，帶領(lǐng)團隊成員完成業(yè)務(wù)發(fā)展目標；
3.作為支行案件防控、安全保衛、信息安全、消保工作的第一責任人，同時(shí)對監管檢查及處罰負責，協(xié)調處理客戶(hù)投訴，貫徹合規及風(fēng)險控制要求。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.從事金融工作4年及以上或從事經(jīng)濟工作8年及以上（其中從事金融工作2年及以上），金融/銷(xiāo)售團隊管理從業(yè)經(jīng)驗3年及以上；
3.市場(chǎng)開(kāi)拓及服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力強，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，持有基金從業(yè)資格證書(shū)，持有AFP、CFP等理財專(zhuān)業(yè)證照者優(yōu)先；
4.有運營(yíng)、綜拓、貸款、理財等零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.有違法記錄或行業(yè)不良記錄的禁入。
上海分行私人財富團隊總經(jīng)理
崗位職責:
協(xié)助私行中心總做好業(yè)務(wù)團隊管理，結合業(yè)務(wù)團隊的特點(diǎn)，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃；
負責隊伍組建和管理，通過(guò)有效的日常活動(dòng)量管理與針對性的輔導訓練，提升隊伍成員技能和產(chǎn)能；
組織團隊成員開(kāi)拓、維護和管理所屬客戶(hù)及潛在客戶(hù)關(guān)系，陪同拜訪(fǎng)客戶(hù)，挖掘客戶(hù)的潛在財富及保障規劃需求，提供全方位的資產(chǎn)配置服務(wù)；
基于保障及投資理財類(lèi)產(chǎn)品的政策與需求變化，制定私行團隊的發(fā)展規劃及推動(dòng)計劃，完成年度業(yè)務(wù)目標；
貫徹總行客戶(hù)分層經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)模式，對團隊成員的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)關(guān)系做好日常分配和結構調整，提高效率、確保公平；
貫徹合規及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續經(jīng)營(yíng)，協(xié)調處理客戶(hù)投訴。
崗位要求:
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗：3年及以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，1年及以上團隊管理經(jīng)驗，過(guò)往業(yè)績(jì)表現優(yōu)秀，有大型企業(yè)銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
專(zhuān)業(yè)能力：具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，熟悉營(yíng)銷(xiāo)流程、銀行產(chǎn)品和保險產(chǎn)品；優(yōu)秀的系統思維和商業(yè)敏感性，具有較強的營(yíng)銷(xiāo)規劃能力，持有AFP/CFP理財專(zhuān)業(yè)證書(shū)、國際保險專(zhuān)業(yè)證照優(yōu)先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽(yù)優(yōu)先
素質(zhì)要求：認同公司文化，積極進(jìn)取，結果導向，抗壓力強，優(yōu)秀的溝通影響和團隊管理能力；無(wú)不良從業(yè)記錄，責任心和合規意識強。
上海分行私人財富顧問(wèn)
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崗位職責:
1.負責開(kāi)拓維護私行及財富客群，保持客戶(hù)資產(chǎn)規模及取得增長(cháng)，增加營(yíng)收、提高客戶(hù)忠誠度；
2.經(jīng)營(yíng)私行及財富客戶(hù)，不斷挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求，為其提供個(gè)性化的投資建議、財富分析和規劃、保障傳承分析和規劃，促進(jìn)客戶(hù)在我行資產(chǎn)提升；
3.積極配合和參與私行團隊管理，避免業(yè)務(wù)沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
4.貫徹合規及風(fēng)控制度要求，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度并積極處理客戶(hù)投訴。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備私行理財經(jīng)理、保險營(yíng)銷(xiāo)、高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.對保險行業(yè)有一定了解，服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力、商業(yè)敏感性、溝通協(xié)調能力強者優(yōu)先；持有AFP/CFP理財專(zhuān)業(yè)證書(shū)、國際保險專(zhuān)業(yè)證照優(yōu)先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽(yù)優(yōu)先；
4.認同公司文化，積極進(jìn)取，結果導向，具備優(yōu)秀的團隊合作和溝通協(xié)調能力；無(wú)不良從業(yè)記錄，責任心和合規意識強。
上海分行-支行長(cháng)
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崗位職責:
1. 對本支行的AUM、存款、客戶(hù)、貸款（如有）、營(yíng)收等指標負責，合理制定達成支行業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃并有效實(shí)施；
2. 統籌好廳堂主管、柜員、服務(wù)經(jīng)理、貴賓理財經(jīng)理、綜拓經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理等各崗位角色，通過(guò)有效的日常管理與輔導訓練，帶領(lǐng)團隊成員完成業(yè)務(wù)發(fā)展目標；
3. 作為支行案件防控、安全保衛、信息安全、消保工作的第一責任人，同時(shí)對監管檢查及處罰負責，協(xié)調處理客戶(hù)投訴，貫徹合規及風(fēng)險控制要求。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 從事金融工作4年及以上或從事經(jīng)濟工作8年及以上（其中從事金融工作2年及以上），金融/銷(xiāo)售團隊管理從業(yè)經(jīng)驗3年及以上；
3. 市場(chǎng)開(kāi)拓及服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力強，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，持有基金從業(yè)資格證書(shū)，持有AFP、CFP等理財專(zhuān)業(yè)證照者優(yōu)先；
4. 有運營(yíng)、綜拓、貸款、理財等零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 有違法記錄或行業(yè)不良記錄的禁入。
私行金融顧問(wèn)
崗位職責:
1.承接維護分行私行客戶(hù)，通過(guò)MGM和自拓增加私行客戶(hù)，促進(jìn)潛力客戶(hù)升級
2.為客戶(hù)提供個(gè)性化的投資建議、財富分析和規劃，做好客戶(hù)風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況評估，向客戶(hù)推薦合適的產(chǎn)品
3.全方位滿(mǎn)足客戶(hù)需求，開(kāi)展交叉銷(xiāo)售，以資產(chǎn)配置方式向客戶(hù)銷(xiāo)售銀行和集團各子公司金融產(chǎn)品
4.積極配合和參與私行團隊管理，避免業(yè)務(wù)沖突，保持積極向上的團隊氛圍
5.貫徹合規及風(fēng)控要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)歷證和學(xué)位證
2.從事理財投資5年以上工作經(jīng)驗，有私行理財經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力強，持有AFP、CFP等理財專(zhuān)業(yè)證照者優(yōu)先
4.追求卓越、具有商業(yè)敏感性、溝通能力強，合規意識強
上海分行公司金融部負責人
崗位職責:
1.管理、考核團隊團隊各項行為、質(zhì)量、業(yè)績(jì)管理，參與、組織和執行總分行的各項業(yè)務(wù)推動(dòng)、競賽、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，帶領(lǐng)所負責團隊完成各項經(jīng)營(yíng)指標；
2.管控團隊業(yè)務(wù)風(fēng)險，保證合規經(jīng)營(yíng)，配合風(fēng)險條線(xiàn)，建立誠信、合規的信貸文化，并對相關(guān)流程及執行情況進(jìn)行檢查和督導；
3.做好團隊內部培訓及團隊業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，為團隊成員提供必要的各項指導培訓，維護良好的工作氛圍。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.8年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中3年及以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底和較強的學(xué)習能力，豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗，較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、團隊管理及組織能力。
4.遵紀守法、品行端正、無(wú)違紀、違規等不良記錄，無(wú)不良資產(chǎn)；
原標題：平安銀行
文章來(lái)源：https: talent.pingan.com recruit social.html
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