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2024年珠海華潤銀行社會(huì )招聘啟事(3.11)
  2024年珠海華潤銀行社會(huì )招聘啟事(3.11)
  貸后管理崗
  職位描述
  1.貫徹執行總分行制定的各項管理制度,監測客戶(hù)用信及風(fēng)險情況,完成風(fēng)險識別及預警,分析對信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況,發(fā)現異常風(fēng)險情況及時(shí)預警,督促經(jīng)辦單位處理;完成全面風(fēng)險管理監測、重大風(fēng)險現狀,以及重要監管政策及影響情況。
  2.完成指導、督導、復核分行授信業(yè)務(wù)貸后檢查工作;完成各類(lèi)檢查的督促整改。
  3.組織轄內風(fēng)險管理會(huì )議,聽(tīng)取支行貸后管理情況匯報,分析存在的風(fēng)險因素,制定風(fēng)險防范措施,及時(shí)有效發(fā)現和化解風(fēng)險;完成各類(lèi)風(fēng)險管理報告,按規定向總行報告貸后管理情況。
  任職要求
  1.熟悉和了解風(fēng)險管理的政策和規章制度,熟悉商業(yè)銀行的風(fēng)險管理體系;了解宏觀(guān)經(jīng)濟,熟悉相關(guān)法律法規和財務(wù)分析方法。
  2.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、會(huì )計或法律等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
  3.具有5年及以上銀行工作經(jīng)歷及3年及以上銀行風(fēng)險管理或相近專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷,具有較豐富的授信調查、貸后檢查、政策制定、資產(chǎn)保全等信貸工作經(jīng)驗;具有全面風(fēng)險管理知識和較強的授信風(fēng)險識別能力,能夠獨立牽頭組織風(fēng)險盡職調查、貸后檢查、信貸政策制度制定、風(fēng)險分析與報告等工作。
  4.具有較強的文字綜合和數據處理能力,良好的組織推動(dòng)能力與溝通協(xié)調能力;遵紀守法、廉潔自律、愛(ài)崗敬業(yè)、恪守職業(yè)道德;工作認真踏實(shí),有責任心,執行力強并具有團隊合作精神。
  催收外勤崗
  職位描述
  1.負責推動(dòng)、落地分行個(gè)貸業(yè)務(wù)的催收工作,制定催收工作方案;
  2.負責制定團隊成員的考核方案,業(yè)績(jì)督導;
  3.負責對團隊成員的日常工作進(jìn)行管理、指導;
  4.負責分行個(gè)貸相關(guān)人員貸后催收培訓計工作;
  5.牽頭、組織逾期和不良客戶(hù)談判工作。
  任職要求
  1.具備本科(含)以上學(xué)歷;
  2.從事銀行零售或公司業(yè)務(wù)2年及以上
  催收團隊長(cháng)
  職位描述
  1.落實(shí)總分行催收策略和安排,主要針對逾期45天及以上的貸款開(kāi)展上門(mén)外訪(fǎng)工作、收回欠款;
  2.外訪(fǎng)時(shí)收集客戶(hù)的相關(guān)資料,為后續開(kāi)展的催清收工作提供有效信息;
  3.負責上門(mén)向客戶(hù)了解還款情況,向客戶(hù)制定還款方案并督促客戶(hù)還款;
  4.對司法訴訟的案件進(jìn)行外訪(fǎng)取證及記錄歸檔,以便在法庭判決中提供有利的訴訟證據,包括但不限于催款函、現場(chǎng)錄音和照片等;
  5.開(kāi)展與逾期和不良客戶(hù)的談判工作。
  任職要求
  1.具備本科(含)以上學(xué)歷;
  2.從事銀行零售或公司業(yè)務(wù)2年及以上
  產(chǎn)品經(jīng)理
  職位描述
  1.梳理和細化總行相關(guān)公司產(chǎn)品制度,結合本分行實(shí)際情況,并制定分行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式的實(shí)施細則;
  2.制定公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)指引,協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理制定向重點(diǎn)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)戰略性產(chǎn)品的方案,提供產(chǎn)品銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)支持和產(chǎn)品解決方案;
  3.向市場(chǎng)人員提供公司產(chǎn)品原理、營(yíng)銷(xiāo)策略、定價(jià)原則、風(fēng)險控制要點(diǎn)的咨詢(xún)和培訓工作,及時(shí)傳達總行創(chuàng )新產(chǎn)品和推廣計劃;
  4.搜集同業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息,開(kāi)展產(chǎn)品創(chuàng )新與復制推廣;
  5.配合風(fēng)險部門(mén),就公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品中的風(fēng)險控制方法、操作流程等方面進(jìn)行專(zhuān)業(yè)審查;
  6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
  任職要求
  1.本科及以上學(xué)歷;
  2.兩年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;
  3.熟悉銀行監管法律法規相關(guān)知識,熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理、商業(yè)
  銀行對公信貸業(yè)務(wù)相關(guān)知識,掌握辦公軟件相關(guān)技術(shù)和方法;
  4.良好的組織與協(xié)調能力,良好的分析與判斷能力,良好的營(yíng)銷(xiāo)策
  劃能力;
  5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無(wú)違法違紀行為和任何不良記
  6.條件優(yōu)秀者可適當放寬。
  個(gè)貸營(yíng)銷(xiāo)團隊長(cháng)崗
  職位描述
  1.負責拓展渠道和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),帶領(lǐng)團隊成員完成上級下達的業(yè)務(wù)指標及其他工作任務(wù);
  2.負責團隊業(yè)務(wù)管理和各項管理制度的有效執行,確保合規銷(xiāo)售;
  3.負責團隊發(fā)展和人員培養,管理個(gè)貸經(jīng)理并對其進(jìn)行綜合評價(jià);
  4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
  任職要求
  1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
  2.3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉國家金融政策、法規,熟知金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)合規知識。
  3.具有較高的風(fēng)險防范和識別能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、客戶(hù)關(guān)系管理能力和組織協(xié)調能力。
  前臺柜員崗
  職位描述
  負責運營(yíng)業(yè)務(wù)的具體操作和網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)工作。
  (本行內部交流渠道暢通,入行后有意向者可通過(guò)內部競聘至營(yíng)銷(xiāo)崗位)
  任職要求
  1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷
  2.經(jīng)濟學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
  3.一年及以上銀行運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗
  4.貨幣反假上崗資格證書(shū)
  5.熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)及金融法規相關(guān)知識
  6.良好的溝通協(xié)調能力,良好的執行能力
  7.具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無(wú)違法違紀行為和任何不良記錄
  授信審查崗
  職位描述
  1.根據總、分行授信政策和管理要求,負責對經(jīng)營(yíng)團隊上報的各類(lèi)公司授信方案進(jìn)行審查,充分揭示風(fēng)險并提出合理化建議,出具授信審查報告;
  2.不定期參加分行貸審會(huì ),匯報授信方案和審查意見(jiàn);
  3.開(kāi)展行業(yè)研究、區域和客群調研;
  4.參與完善分行各項授信審批相關(guān)流程和規范;
  5.對經(jīng)營(yíng)團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)指導,組織公司授信審批培訓,幫助前臺業(yè)務(wù)人員提高盡職調查水平。
  任職要求
  1.經(jīng)濟金融類(lèi)或理工科專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀的可適當放松;
  2.具有3年(含)以上銀行公司信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;或具有2年(含)以上公司授信信用風(fēng)險評審相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;或具有5年(含)以上審計/財務(wù)方面相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;或具有5年(含)以上銀行對公業(yè)務(wù)方面相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。以往經(jīng)辦的業(yè)務(wù)未出現重大責任風(fēng)險;
  3.熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)政策,熟悉江門(mén)本地經(jīng)濟金融環(huán)境和市場(chǎng);
  4.具備較全面的公司授信風(fēng)險管理和法律法規知識;
  5.具備良好的職業(yè)操守和較強的責任心,具有較強的團隊合作意識,具有較強的溝通、協(xié)調和文字表達能力;
  6.持有CFA、FRM、CPA證書(shū)者優(yōu)先。

 

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  原標題:珠海華潤銀行
  文章來(lái)源:https://crc.wintalent.cn/wt/crcbank/web/index/social

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