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2024年新疆銀行烏魯木齊城區支行招聘公告
新疆銀行成立于2016年12月30日，是由自治區、兵團共同發(fā)起新設的省級地方法人銀行。作為“新疆人自己的銀行”，新疆銀行堅持差異化定位、特色化發(fā)展，聚焦絲綢之路經(jīng)濟帶核心區建設和自貿區建設科學(xué)布局，精準服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟，以高質(zhì)效金融服務(wù)助推新疆經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，成立7年以來(lái)，新疆銀行表內外資產(chǎn)總額突破1400億元，存貸款增速穩居我區銀行業(yè)前列，已逐漸成為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的骨干力量，是一家具有知名度與地方特色的現代商業(yè)銀行。
截至目前，新疆銀行下轄39家分支機構，覆蓋烏魯木齊、伊犁、喀什、阿克蘇、昌吉、哈密、阿拉爾7個(gè)地州市。憑借良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，新疆銀行先后榮獲第六屆全國文明單位、普惠金融工作地方法人機構產(chǎn)品創(chuàng )新一等獎、首屆新疆金融科技創(chuàng )新大賽一等獎、新疆最佳客群經(jīng)營(yíng)服務(wù)獎、自治區駐村工作優(yōu)秀組織單位和先進(jìn)集體等榮譽(yù)、同城災備建設項目榮獲2022第七屆IDC中國“數字韌性特別獎”，被智聯(lián)招聘評為2023年中國年度最佳雇主（烏魯木齊地區），品牌形象實(shí)現新提升。成立7年以來(lái)，新疆銀行一直致力于打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，帶領(lǐng)全體員工實(shí)現自我發(fā)展，成就自我價(jià)值，與每位員工一起進(jìn)步、共同成長(cháng)。
現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向烏魯木齊誠聘英才，共創(chuàng )美好未來(lái)。
一、招聘崗位
支行行長(cháng)
對公客戶(hù)經(jīng)理
零售信貸客戶(hù)經(jīng)理
綜合柜員
二、招聘條件
（一）基本條件
1.身體健康，遵紀守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.無(wú)信貸風(fēng)險記錄、無(wú)違規造成的經(jīng)濟損失等行為，個(gè)人征信狀況良好，被其他單位辭退者不予錄用；
3.具有較強的責任心、團隊精神和良好的溝通協(xié)調能力;
4.與我行現有員工不存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親關(guān)系；
5.戶(hù)籍在報名地人員優(yōu)先錄用；特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（二）專(zhuān)業(yè)條件
1.支行行長(cháng)
（1）原則上年齡在45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）8年以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上銀行一級支行（地州分行）副行長(cháng)、總（分）行經(jīng)營(yíng)部門(mén)副總經(jīng)理（含）以上的工作經(jīng)歷；
（3）現為銀行從業(yè)人員，熟悉銀行業(yè)務(wù)和操作規程，具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)能力，符合監管要求的任職資格條件；
（4）熟悉金融政策、監管規定以及本地市場(chǎng)情況；
（5）具有較強的組織管理能力、營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和較為廣泛的客戶(hù)資源。
2.對公客戶(hù)經(jīng)理崗
（1）35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上對公客戶(hù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷；
（3）現為銀行從業(yè)人員，熟悉銀行業(yè)務(wù)和操作規程，具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)能力，符合監管要求的任職資格條件；
（4）有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力、客戶(hù)服務(wù)能力；
（5）熟悉公司信貸業(yè)務(wù)，能夠熟練撰寫(xiě)信貸報告，具有一定的財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力。
3.零售信貸客戶(hù)經(jīng)理崗
（1）35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上銀行個(gè)人經(jīng)營(yíng)性貸款、小微企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
（3）現為銀行從業(yè)人員，熟悉銀行業(yè)務(wù)和操作規程，具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)能力，符合監管要求的任職資格條件；
（4）具備個(gè)貸及小微業(yè)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，精通信貸業(yè)務(wù)及信貸相關(guān)制度規定和政策，熟悉相關(guān)法律基本知識。
4.綜合柜員崗
（1）經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，其中：中共黨員、學(xué)生干部或在校期間有相關(guān)社團活動(dòng)組織經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（2）本科學(xué)歷在25周歲以下，研究生學(xué)歷在28周歲以下；（3）具備較強的溝通表達能力和服務(wù)意識，形象好氣質(zhì)佳；
（4）對企業(yè)管理、金融經(jīng)濟領(lǐng)域具有濃厚興趣，具備較強的學(xué)習能力；工作積極主動(dòng)，服從組織安排；
（5）985、211、雙一流高校畢業(yè)生優(yōu)先。
三、福利待遇
新疆銀行為全行干部員工提供多層次、全方位的福利待遇。（一）社保福利：五險一金、企業(yè)年金、補充醫療；
（二）工會(huì )福利：節日慰問(wèn)、免費體檢、團建活動(dòng)、生日祝賀、結婚祝福、生育慰問(wèn)、入職歡迎、冬送溫暖、夏送清涼、興趣培養、生病關(guān)懷；
（三）其他福利：餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、采暖補貼、培訓進(jìn)修、帶薪休假、協(xié)助新入職員工申請社保補貼。
四、成長(cháng)體系
完善的職位職級體系，已建立管理、職能、專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、操作多通道的職位發(fā)展序列，無(wú)論是技術(shù)型、管理型、專(zhuān)業(yè)型、營(yíng)銷(xiāo)型人才，都可找到與自己相匹配的職位和晉升通道，同時(shí)，新員工在入行后可通過(guò)行內競聘性選拔、選聘等方式獲得職位晉升、崗位轉換的發(fā)展機會(huì )。
導師帶教：為新員工量身定制培養計劃，由經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力突出的導師助力新員工快速成長(cháng)。
課程培訓：基于員工崗位素質(zhì)能力要求，制定各類(lèi)專(zhuān)項人才培養計劃，為員工提供覆蓋職業(yè)生涯各階段的學(xué)習培訓機會(huì )。
五、報名方式
（一）填寫(xiě)報名材料。凡有意應聘、并符合上述條件的人員，請登陸新疆銀行官方網(wǎng)站、官方微信查看招聘公告，按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳本人以下材料：身份證(正反面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(需在驗證有效期內)、英語(yǔ)等級證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執（職）業(yè)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)、近期（6個(gè)月內）5寸生活照片及藍底2寸免冠照片。
（二）報名截止時(shí)間：2024年3月31日。
六、注意事項
（一）每位應聘者僅限報考1個(gè)崗位，經(jīng)審核合格者，將通過(guò)應聘報名表中的聯(lián)系方式（包括手機、電子郵件等）與本人聯(lián)系通知后續程序，請應聘者準確填寫(xiě)并保持通訊暢通。
（二）應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消錄用資格。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者一經(jīng)錄用，與新疆銀行簽訂勞動(dòng)合同。
（三）新疆銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（四）新疆銀行不向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
聯(lián)系人：李先生、張先生
聯(lián)系電話(huà)：0991-2378355，2378636。
原標題：新疆銀行烏魯木齊城區支行招聘公告
文章來(lái)源：http://www.xjbank.com/v/11089
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