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招聘崗位 |
招聘人數 |
崗位職責 |
應聘條件 |
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支行行長(cháng) |
若干 |
（1）負責組織支行做好區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)建設、產(chǎn)品銷(xiāo)售，積極推動(dòng)各項業(yè)務(wù)發(fā)展；
（2）負責支行團隊建設、條線(xiàn)協(xié)調和整體發(fā)展工作；以及風(fēng)險防范、內控等工作的落實(shí)；
（3）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養人才，帶領(lǐng)團隊健康成長(cháng)，實(shí)現經(jīng)營(yíng)單位的可持續發(fā)展；
（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。 |
（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上；
（2）具有較強的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調能力；
熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷(xiāo)售模式、績(jì)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；
有能力按照本行標準組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營(yíng)工作；
（3）業(yè)績(jì)或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。 |
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支行副行長(cháng)(分管公司/零售業(yè)務(wù)） |
若干 |
（1）負責協(xié)助支行行長(cháng)組織機構員工做好區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)維護、產(chǎn)品銷(xiāo)售，積極推動(dòng)各項業(yè)務(wù)發(fā)展；
（2）協(xié)助支行行長(cháng)做好機構團隊建設、考核管理、條線(xiàn)協(xié)調和經(jīng)營(yíng)工作，實(shí)現經(jīng)營(yíng)單位的可持續發(fā)展；
（3）協(xié)助支行行長(cháng)組織本地市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及客戶(hù)管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；
（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 |
（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上；
（2）具有較強的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調能力；
熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷(xiāo)售模式、績(jì)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；
有能力按照本行標準組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營(yíng)指標；
（3）業(yè)績(jì)或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。 |
支行行長(cháng)助理
(分管公司/零售業(yè)務(wù)） |
若干 |
（1）負責協(xié)助支行行長(cháng)組織機構員工做好區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)維護、產(chǎn)品銷(xiāo)售，積極推動(dòng)各項業(yè)務(wù)發(fā)展；
（2）協(xié)助支行行長(cháng)做好機構團隊建設、考核管理、條線(xiàn)協(xié)調和經(jīng)營(yíng)工作，實(shí)現經(jīng)營(yíng)單位的可持續發(fā)展；
（3）協(xié)助支行行長(cháng)組織本地市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及客戶(hù)管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；
（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 |
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上；
（2）具有較強的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調能力；
熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷(xiāo)售模式、績(jì)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；
有能力按照本行標準組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營(yíng)指標；
（3）業(yè)績(jì)或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。 |
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支行業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 |
若干 |
（1）負責支行公司或零售金融業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)工作；
（2）負責綜合經(jīng)營(yíng)計劃推動(dòng)落實(shí)，各項重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應用；
（3）負責建立銀行與企業(yè)或個(gè)人客戶(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場(chǎng)調研，通過(guò)各種途徑挖掘新客戶(hù)；
（4）負責客戶(hù)經(jīng)理團隊建設、日常管理，推動(dòng)團隊業(yè)務(wù)發(fā)展；
（5）按照工作要求，完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。 |
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經(jīng)歷；
（2）熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和
服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領(lǐng)導力；
（3）身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)任何違規違紀行為。
（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者或業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先。 |
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營(yíng)業(yè)廳主任 |
若干 |
（1）負責組織開(kāi)展廳堂優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實(shí)服務(wù)措施，規范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平；
（2）負責本機構陣地營(yíng)銷(xiāo)工作的組織與推動(dòng)，提高營(yíng)業(yè)廳人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性；
（3）負責本機構陣地營(yíng)銷(xiāo)知識與技巧培訓，不斷提升營(yíng)業(yè)廳人員的營(yíng)銷(xiāo)能力與水平；
（4）負責本機構零售客戶(hù)日常維護與深度挖掘工作的落實(shí)與監督，建立完善零售客戶(hù)分層維護服務(wù)體系。 |
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經(jīng)歷；
（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，具備良好的溝通技能和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領(lǐng)導力；
（3）身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)任何違規違紀行為。
（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有廳堂團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。 |
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社區支行行長(cháng) |
若干 |
（1）根據分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰略與規劃，制定并實(shí)施本社區支行的發(fā)展規劃；
（2）負責社區支行各項業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)、客戶(hù)挖掘和維護服務(wù)工作；
（3）負責社區支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；
（4）貫徹執行各項規章制度，監督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 |
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經(jīng)歷；
（2）熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和
服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領(lǐng)導力；
（3）身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)任何違規違紀行為。
（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。 |
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公司客戶(hù)經(jīng)理 |
若干 |
（1）建立銀行與企業(yè)客戶(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護客戶(hù)關(guān)系，積極進(jìn)行市場(chǎng)調查，
營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過(guò)各種途徑挖掘新客戶(hù)，增加市場(chǎng)份額；
（2）及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；
（3）依照國家有關(guān)方針政策、金融法律法規以及總分行各類(lèi)信用業(yè)務(wù)管理辦法和
操作規程，負責對各類(lèi)信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調查、事中管理、后續管理工作。
（4）負責征求和傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn)，及時(shí)反饋客戶(hù)的各種需求；
（5）積極參與團隊建設、合作營(yíng)銷(xiāo)，做好技能和文化的傳承。 |
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或對口崗位工作經(jīng)驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調及溝通能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄。 |
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零售信貸客戶(hù)經(jīng)理 |
若干 |
（1）負責零售信貸客戶(hù)的拓展及維護，為客戶(hù)提供個(gè)人信貸產(chǎn)品咨詢(xún)和服務(wù)；
（2）負責按揭樓盤(pán)開(kāi)發(fā)商及其他個(gè)人信貸業(yè)務(wù)合作渠道的營(yíng)銷(xiāo)和維護；
（3）負責客戶(hù)的貸前調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規、信用等風(fēng)險，按照監管和行內規定規范操作等；
（4）負責根據分支行下達的零售信貸業(yè)務(wù)目標任務(wù)，按質(zhì)按量完成各類(lèi)業(yè)務(wù)拓展工作。 |
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或對口崗位工作經(jīng)驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調及溝通能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄。 |
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零售外拓客戶(hù)經(jīng)理 |
若干 |
（1）負責信用卡、借記卡、代發(fā)工資、收單商戶(hù)等綜合業(yè)務(wù)拓展；
（2）挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區的商圈資源，拓展和維護各類(lèi)業(yè)務(wù)渠道、宣傳場(chǎng)景，確保營(yíng)銷(xiāo)落地；
（3）加強培訓轉達，宣導信用卡、借記卡、收單業(yè)務(wù)等各類(lèi)業(yè)務(wù)、活動(dòng)政策，協(xié)助用卡環(huán)境建設；
（4）挖掘提升存量客戶(hù)，做好兩卡聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。 |
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或對口崗位工作經(jīng)驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調及溝通能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄。 |
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理財經(jīng)理 |
若干 |
（1）負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)及日常維護管理，提供財富咨詢(xún)、投資建議、理財規劃等財富管理服務(wù)；
（2）負責財富產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)，交叉銷(xiāo)售其他產(chǎn)品，完成各類(lèi)銷(xiāo)售任務(wù)指標；
（3）負責充分整合挖掘各類(lèi)資源，負責所在機構開(kāi)展各類(lèi)拓展活動(dòng)及沙龍活動(dòng)，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；
（4）負責確保合規銷(xiāo)售，確保銷(xiāo)售環(huán)節與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規性，杜絕違規銷(xiāo)售行為。 |
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或對口崗位工作經(jīng)驗；
（2）熱愛(ài)財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。 |
