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興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開(kāi)放前沿——福建省福州市，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)36年持續拼搏和穩健發(fā)展，已成為國內系統重要性銀行、全國第10家數字人民幣指定運營(yíng)機構，穩居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強，明晟ESG評級連續5年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級。
興業(yè)銀行汕頭分行于2015年10月成立，是興業(yè)銀行廣州分行下轄的二級分行。興業(yè)銀行扎根汕頭后一直秉承“真誠服務(wù)、相伴成長(cháng)”的理念，堅持打造“一流銀行、精品銀行”的發(fā)展思路，不斷完善內部制度，提升經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險控制能力，業(yè)務(wù)輻射大潮汕地區，助力粵東地區的經(jīng)濟發(fā)展。
-招聘崗位-
運營(yíng)支持類(lèi)
（一）工作職責
主要為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理，國際結算等交易結算工作提供人才儲備（新員工錄用后，安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限培養鍛煉，表現優(yōu)秀的，有機會(huì )晉升為合規暨會(huì )計主管，也可以擇優(yōu)調整至營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場(chǎng)等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位）。
（二）任職要求
① 境內外高校2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時(shí)取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證；
② 遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
③ 具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
④ 具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
⑤ 符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
⑥ 符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
（三）掃碼投遞簡(jiǎn)歷
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
（一）工作職責
主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現及專(zhuān)長(cháng)，聘入相關(guān)條線(xiàn)從事客戶(hù)拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷(xiāo)售等相關(guān)崗位）。
（二）任職要求
① 境內外高校2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時(shí)取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證；
② 遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
③ 具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
④ 具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
⑤ 符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
⑥ 符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
（三）掃碼投遞簡(jiǎn)歷
管理培訓生（綜合方向）
（一）工作職責
主要為戰略管理、政策制定、產(chǎn)品設計、風(fēng)險管理、資源配置等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點(diǎn)的不同，在培養期內分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養計劃，期間實(shí)行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿(mǎn)后，根據管理培訓生實(shí)習實(shí)踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位）。
（二）任職要求
① 境內外高校2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時(shí)取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證。
② 遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
③ 具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
④ 具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
⑤ 符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
⑥ 符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
（三）掃碼投遞簡(jiǎn)歷
管理培訓生（FinTech方向）
（一）工作職責
主要為產(chǎn)品、數據、投資、風(fēng)控、渠道、平臺、科技等數字化經(jīng)營(yíng)工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點(diǎn)的不同，在培養期內分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養計劃，期間實(shí)行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿(mǎn)后，根據管理培訓生實(shí)習實(shí)踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位）。
（二）任職要求
① 境內外高校2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時(shí)取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證；
② 遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
③ 具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
④ 具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
⑤ 符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
⑥ 符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
（三）掃碼投遞簡(jiǎn)歷
管理培訓生（綠色金融方向）
（一）工作職責
主要為綠色金融、產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關(guān)政策研究制定、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)推廣、環(huán)境與社會(huì )風(fēng)險管理等工作提供人才儲備（管理培訓生新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點(diǎn)的不同，在培養期內分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養計劃，期間實(shí)行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿(mǎn)后，根據管理培訓生實(shí)習實(shí)踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位）。
（二）任職要求
① 境內外高校2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時(shí)取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證；
② 遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
③ 具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
④ 具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
⑤ 符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
⑥ 符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
（三）掃碼投遞簡(jiǎn)歷
原標題：興業(yè)銀行汕頭分行2024屆春季校園招聘公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/G1heV5C2BisHBe721DoLKA
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