2023年中國郵政儲蓄銀行安徽省分行暑期實(shí)習生招聘公告
中國郵政儲蓄銀行安徽省分行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)郵儲銀行安徽省分行）成立于2008年1月18日，下轄16家市分行、62家縣（市）支行，351個(gè)自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，員工7800余人，服務(wù)客戶(hù)超過(guò)3600萬(wàn)，客戶(hù)數占安徽總人口比例1/2以上，是一家朝氣蓬勃的國有大型商業(yè)銀行。成立以來(lái)，郵儲銀行安徽省分行緊緊圍繞省委、省政府提出的全面轉型、加速崛起、興皖富民主線(xiàn)，認真落實(shí)監管部門(mén)要求，始終堅持普惠金融理念，自覺(jué)承擔“普之城鄉，惠之于民”的社會(huì )責任，以打造穩健、優(yōu)秀、富有上市商業(yè)銀行為目標，大力踐行“五干”精神，走出了一條服務(wù)“三農”、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)社區的特色發(fā)展之路。目前，郵儲銀行安徽省分行資產(chǎn)質(zhì)量良好，不良貸款率保持了約為全行1/2、安徽銀行業(yè)1/3的優(yōu)秀水平。郵儲銀行安徽省分行在服務(wù)地方經(jīng)濟、牢守風(fēng)險底線(xiàn)的同時(shí)，也深受地方政府和社會(huì )各界好評。在安徽省政府對金融機構支持地方經(jīng)濟發(fā)展年度評價(jià)中，連續六年獲得最高等級獎項，并獲得“文明單位”、“工人先鋒號”、“青年文明號”等50多項國家及省級榮譽(yù)。
一、招聘機構
安徽省分行機關(guān)、合肥市分行、亳州市分行、蚌埠市分行、六安市分行、馬鞍山市分行、蕪湖市分行、銅陵市分行、池州市分行、安慶市分行、黃山市分行。
實(shí)習時(shí)間：2023年7-8月，特殊情況可延長(cháng)至9月。累計實(shí)習時(shí)長(cháng)不少于1個(gè)月。
二、招聘崗位
網(wǎng)點(diǎn)管理方向
主要參與營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大堂服務(wù)、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、商戶(hù)拓展、產(chǎn)品推介、資料整理等工作。
職能部門(mén)方向
主要參與個(gè)人金融、公司金融、普惠金融等相關(guān)職能部門(mén)的工作。
金融科技方向
主要參與金融科技課題研究、大數據分析與應用、項目開(kāi)發(fā)建設、系統維護等工作。
三、招聘對象
境內外普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷在讀，以大三和研二學(xué)生為主。
專(zhuān)業(yè)以金融、經(jīng)濟、科技、會(huì )計、管理、法律等專(zhuān)業(yè)為主。
各機構具體的招聘崗位、應聘條件、工作地點(diǎn)，詳見(jiàn)各崗位招聘頁(yè)面。
四、實(shí)習福利
大佬帶教
導師輔導+學(xué)習平臺
暖心福利
實(shí)習補貼+保險保障
成長(cháng)助力
實(shí)習證明+筆試直通
五、招聘流程
網(wǎng)上報名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試面試-發(fā)放實(shí)習offer
具體流程以各單位實(shí)際安排為準，報名截止時(shí)間：2023年6月26日24時(shí)（北京時(shí)間）
招聘期間報考各地市咨詢(xún)電話(huà)
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合肥市分行 |
0551-62676802 |
亳州市分行 |
0558-5129021 |
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蚌埠市分行 |
0552-3196817 |
六安市分行 |
0564-3212655 |
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馬鞍山市分行 |
0555-8361819 |
蕪湖市分行 |
0553-3872552 |
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銅陵市分行 |
0562-2611972 |
池州市分行 |
0566-2021678 |
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安慶市分行 |
0556-5227115 |
黃山市分行 |
0559-2322362 |
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技術(shù)支撐電話(huà)：0551-67195315 |
六、注意事項
（一）本次招聘統一采取網(wǎng)上報名方式。請應聘者準確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性。如與事實(shí)不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
（二）各機構的招聘崗位、應聘條件存在一定差異，請應聘者根據本人情況申報，避免無(wú)效申請。
（三）招聘期間，我行將通過(guò)應聘者在線(xiàn)報名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式（包括手機、電子郵件等）與本人聯(lián)系，請確保準確填寫(xiě)并保持通信暢通。
（四）在校園招聘過(guò)程中，我行不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
（五）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
