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2023年朝陽(yáng)銀行春季校園招聘公告
朝陽(yáng)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“朝陽(yáng)銀行”或“本行”）是經(jīng)中國銀監會(huì )批準設立的股份制銀行業(yè)金融機構，總部位于遼寧省朝陽(yáng)市，已在沈陽(yáng)、撫順、本溪、錦州、朝陽(yáng)等城市設立分支機構73家，員工1600余人，在全省城商行綜合競爭力和主要監管指標排名中均位居前列。
近年來(lái)，朝陽(yáng)銀行先后被金融時(shí)報和全國地方金融論壇評為“中國最具成長(cháng)性城商行”“十佳科技創(chuàng )新銀行”，被中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )評為“全國銀行業(yè)千佳文明規范服務(wù)示范單位”，被遼寧省委省政府評為“遼寧省脫貧攻堅先進(jìn)集體”,被遼寧省總工會(huì )授予“遼寧省五一勞動(dòng)獎狀”，被朝陽(yáng)市委市政府評為“功勛企業(yè)”。
2021年以來(lái)，朝陽(yáng)銀行作為全省城商行改革化險 “打樣行”之一，不斷提升戰略定位，強化風(fēng)險防控，完善公司治理，創(chuàng )新體制機制，以聚焦高質(zhì)量發(fā)展、錨定好銀行轉型為主題，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，全力打造改革化險“標桿行”、轉型發(fā)展“榜樣行”、服務(wù)地方“好銀行”。為繼續推動(dòng)朝陽(yáng)銀行向“好銀行”目標高質(zhì)量邁進(jìn)，現誠邀優(yōu)秀學(xué)子英才，共創(chuàng )美好未來(lái)。
一、招聘數量及崗位
本次招聘計劃招錄31人，其中，朝陽(yáng)城區支行（含朝陽(yáng)縣支行）綜合柜員崗17人，錦州分行凌海支行綜合柜員崗2人，建平支行綜合柜員崗5人，喀左支行綜合柜員崗4人，北票支行綜合柜員崗2人，錦州客服中心坐席崗1人。
二、招聘人員體制
本次招聘的人員均為勞務(wù)派遣制員工，與朝陽(yáng)銀行指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。碩士研究生及以上學(xué)歷，可直接與朝陽(yáng)銀行簽訂勞動(dòng)合同。
三、招聘條件及要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，堅決執行黨和國家方針政策；
2.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷；
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻，愿意履行朝陽(yáng)銀行員工義務(wù)和崗位職責；
4.具有較好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力；
5.遵規守紀，無(wú)違規違紀違法的不良行為記錄和不良信用記錄；
6.具有適應崗位工作的身心條件。
（二）崗位具體要求
1.年齡要求：26周歲以下（1997年1月1日后出生），研究生及以上學(xué)歷者可放寬至28周歲以下（1995年1月1日后出生）；
2.學(xué)歷要求：2023年畢業(yè)的全日制統招普通高校本科及以上學(xué)歷。
3.專(zhuān)業(yè)要求：不限專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟、會(huì )計、金融、法律、工商管理、計算機等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
4.戶(hù)籍要求：原則上實(shí)行定向招聘。朝陽(yáng)市轄區及朝陽(yáng)縣戶(hù)口僅限于報考朝陽(yáng)市轄區及朝陽(yáng)縣崗位；朝陽(yáng)市下轄各縣（市）戶(hù)口僅限于報考本人戶(hù)口所在縣（市）崗位；戶(hù)籍在校人員可按原戶(hù)籍核定。機構所在地戶(hù)籍人員優(yōu)先。
5.其他要求：錄用后5年內不得跨地區調動(dòng)。
四、招聘流程
（一）發(fā)布公告。本次招聘面向全國高校。在朝陽(yáng)銀行官方網(wǎng)站、相關(guān)網(wǎng)絡(luò )媒體、招聘平臺發(fā)布公告及招聘信息。
（二）網(wǎng)上報名。點(diǎn)擊指定鏈接（https://xiaoyuan--zhaopin--com--s6c666131aad57.proxy.cycb.com/company/CC000712801）
報名截止日期：2023年4月28日。
（三）資格初審。公告期內，對報名材料進(jìn)行審核篩選，審核通過(guò)者參加面試，時(shí)間另行通知。
（四）初次面試。對初審入圍者基本素質(zhì)進(jìn)行整體測評，通過(guò)者進(jìn)行二次面試，面試時(shí)間另行通知。
（五）二次面試。二次面試統一采取“結構化面談法”進(jìn)行，重點(diǎn)測查應聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二次面試結束后按成績(jì)高低確定擬錄用人員名單。
（六）擬錄用通知。確定擬錄用人員后，由本行工作人員通知體檢、綜合審查、培訓等相關(guān)事宜。
（七）體檢。組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢在我行指定的二甲及以上醫院進(jìn)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結論通知之日起3日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動(dòng)放棄。復檢只進(jìn)行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（八）綜合審查。對擬錄用人員展開(kāi)綜合審查，審查內容包括但不限于檔案審查、政治表現、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、個(gè)人征信、在線(xiàn)驗證報告、英語(yǔ)四級、六級成績(jì)查詢(xún)等相關(guān)信息，審查結果將作為正式錄用人員的重要依據。
（九）錄用。體檢及綜合審查通過(guò)者，按通知參加崗前培訓，完成培訓并通過(guò)上崗考試后，正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同。
五、紀律監督
由我行紀檢監察部門(mén)進(jìn)行全過(guò)程監督，發(fā)現違規違紀問(wèn)題，予以嚴肅處理。
六、福利待遇
凡與本行簽訂勞動(dòng)合同的員工，本行將為其繳納六險一金，并享受帶薪年假、特殊津補貼、健康體檢、教育培訓、文體活動(dòng)、節日慰問(wèn)、工會(huì )幫扶等福利待遇。
七、特別提示
（一）應聘者應對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，本行有權取消應聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。
（二）招聘面試、體檢、綜合審查等環(huán)節均以電話(huà)、短信等形式進(jìn)行通知，請保持所留聯(lián)系方式暢通。
（三）在招聘過(guò)程中，本行將對應聘者信息予以保密，且不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
（四）本公告所提及福利待遇為要約邀請，根據本行所錄用崗位不同，應聘者上崗后相關(guān)福利待遇應以實(shí)際書(shū)面文書(shū)規定為準。
（五）本公告由朝陽(yáng)銀行負責解釋?zhuān)拘杏袡喔鶕衅盖闆r調整招聘名額及調配應聘崗位。
咨詢(xún)電話(huà)：0421-3818688
聯(lián) 系 人：孫女士
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