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2023年貴州銀行第十一屆人博會(huì )招聘公告
貴州銀行屬貴州省省管大一型國有企業(yè)，成立于2012年10月11日，注冊地、總部設在貴州省省會(huì )貴陽(yáng)市。2019年12月30日，貴州銀行在香港聯(lián)交所掛牌上市，股票代碼：6199.HK。
貴州銀行緊緊圍繞省委、省政府戰略部署，秉承“用心的銀行”理念，堅持“價(jià)值創(chuàng )造，科技賦能，用心高效，合規安全”經(jīng)營(yíng)理念，持續為地方經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。
截至2022年12月末，貴州銀行資產(chǎn)總額5337.81億元，存款總額3263.24億元，貸款總額2935.28億元，營(yíng)業(yè)機構覆蓋全省所有市（州）縣。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的《2022年全球銀行1000強榜單》中，貴州銀行排名全球251位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )公布的《2022年中國銀行業(yè)100強榜單》中排名第46位。
現面向社會(huì )誠聘優(yōu)秀人才（行內合同制員工不參與）。
一、招聘機構及工作地點(diǎn)
（一）貴州銀行總行。
工作地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市觀(guān)山湖區
（二）貴州銀行貴陽(yáng)、遵義、安順、六盤(pán)水、銅仁、畢節、黔南、黔東南、黔西南分行。
工作地點(diǎn)：貴州省全轄。
二、招聘崗位及人數
本次計劃招聘204人，具體崗位如下：
（一）金融科技高層次人才10人：
人工智能領(lǐng)域1人；
數據建模領(lǐng)域3人；
分布式數據庫領(lǐng)域1人。
數據安全領(lǐng)域1人；
反欺詐領(lǐng)域1人；
網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)域1人；
企業(yè)架構領(lǐng)域1人；
云計算領(lǐng)域1人；
（二）總行證券投資基金托管部投資監督崗（主管/副主管）1人；
（三）總行證券投資基金托管部估值核算崗1人；
（四）總行信息科技部開(kāi)發(fā)工程師（1）8人；
（五）總行信息科技部數據工程師2人；
（六）總行信息科技部開(kāi)發(fā)工程師（2）1人；
（七）總行信息科技部開(kāi)發(fā)工程師（3）5人；
（八）總行信息科技部運維工程師6人；
（九）總行信息科技部信息安全工程師3人；
（十）總行信息科技部系統集成工程師（云平臺方向）2人；
（十一）總行信息科技部系統集成工程師（數據庫方向）1人；
（十二）總行信息科技部基礎設施工程師2人；
（十三）各分行綜合柜員120人、客戶(hù)經(jīng)理30人、黨務(wù)行政人員11人，文秘崗1人。
三、資格條件
（一）基本資格
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中華人民共和國憲法。
2.遵守國家法律、法規，無(wú)不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險責任。
3.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心。
4.認同貴州銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。
5.具備良好的道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力及適崗能力，愛(ài)崗敬業(yè)，做事嚴謹。
6.身體健康，能夠勝任高強度工作，無(wú)不良嗜好。
7.具有較好的親和力，言談舉止大方得體；有較強的服務(wù)意識和責任心，具備良好的語(yǔ)言表達能力；工作積極認真，具備較強的風(fēng)險防控意識及合規意識；熟悉計算機基本操作，能熟練運用辦公軟件。
8.具有較強的學(xué)習能力、較好的團隊合作精神，較強的溝通協(xié)調能力、文字撰寫(xiě)能力、數據處理能力、分析能力等。
9.符合貴州銀行親屬回避制度規定。
（二）具有以下情形之一者不得報考
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的。
2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍，受到黨內嚴重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.涉嫌違規違紀正在接受調查尚未作出結論的。
5.國家各級各類(lèi)招考中被認定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的。
6.有吸毒史的。
7.現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的。
8.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
各崗位職責及其它資格條件詳見(jiàn)附件《貴州銀行2023年第十一屆人博會(huì )招聘崗位明細表》。
四、福利待遇
五險一金、企業(yè)年金、補充醫療保險、法定休假、節日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、健康體檢、員工食堂、工會(huì )活動(dòng)等。
五、用工形式
報考人員錄用后，與貴州銀行簽訂正式勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后轉為正式員工。
六、招聘程序
本次招聘按照“報名→資格審查→筆試→面試→確定擬錄用人選→公示→背景調查和處罰信息查詢(xún)→體檢→入職”的流程開(kāi)展。
（一）報名。時(shí)間為即日起至貴州銀行在人博會(huì )發(fā)布招聘信息結束投遞日（2023年4月24日18點(diǎn)截止）。報名流程如下：
1.登錄貴州人才博覽會(huì )官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/）。
2.在右上角點(diǎn)擊“用戶(hù)登錄”，按要求填寫(xiě)并提交相關(guān)信息后完成注冊、完善簡(jiǎn)歷。
3.在首頁(yè)點(diǎn)擊“企業(yè)人才招聘”，在搜索欄中輸入“貴州銀行”查詢(xún)招聘崗位，選擇崗位后點(diǎn)擊“投遞簡(jiǎn)歷”按鈕即完成報名。
備注：每人只能應聘一個(gè)崗位，確保應聘信息的完整性和及時(shí)性。
（二）資格審查。根據各崗位資格條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人選。
（三）筆試。主要考核報名人員是否具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、技能水平與綜合素養（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員不進(jìn)行筆試）。
（四）面試。根據筆試成績(jì)從高到低排名，擇優(yōu)確定入圍面試人選。
（五）確定擬錄用人選。面試結束后，按照筆試成績(jì)與面試成績(jì)各占50%的比例計算綜合成績(jì)，并按綜合成績(jì)從高到低排名提出擬錄用人選，報批行內相關(guān)流程（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員面試綜合成績(jì)即為考核綜合成績(jì)）。
（六）公示。對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）體檢。擬錄用人員確定后，需到三甲及以上醫院進(jìn)行體檢，體檢結果需符合最新國家公務(wù)員體檢相關(guān)標準。
（八）背景調查及銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員處罰信息查詢(xún)。
（九）入職。經(jīng)入職前公示、體檢、背景調查、銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員處罰信息查詢(xún)無(wú)問(wèn)題反映或雖有反映經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理入職手續。
七、其它事項
（一）同一崗位應聘人員資格審查合格人數與招聘人數應達到3：1比例方可組織筆試，未達到比例的應對招聘人數進(jìn)行核減或取消該崗位招聘計劃（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員除外）。
（二）確定各崗位面試人員時(shí)，同一崗位進(jìn)入面試人數應多于招聘人數，但不得超過(guò)3：1（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員除外）。
（三）本次招聘不接受其它方式報名。
（四）招聘期間，將通過(guò)電話(huà)、短信等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
（五）應聘者應對申請資料信息的真實(shí)性負責，如發(fā)現相關(guān)信息與事實(shí)不符，我行有權取消其應聘資格。
（六）應聘人員提供的相關(guān)信息，我行將妥善保管并嚴格保密。
（七）貴州銀行對本次招聘享有最終解釋權。
八、聯(lián)系方式
0851-88606452，88607115，88607122
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