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一、西寧分行簡(jiǎn)介
中國光大銀行西寧分行成立于2017年7月，系中國光大銀行在青設立的省級分支機構。自成立以來(lái)，在社會(huì )各界和廣大客戶(hù)的鼎力支持下，各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，取得了良好的業(yè)績(jì)。為積極貫徹落實(shí)“一帶一路”戰略，打造一流的青藏高原金融服務(wù)平臺，我們誠邀您的加盟，我們將提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長(cháng)空間。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓生、柜面操作類(lèi)共2大類(lèi)崗位。崗位說(shuō)明如下：
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崗位類(lèi)別 |
崗位名稱(chēng) |
崗位職責 |
稅前薪酬范圍（月） |
專(zhuān)業(yè)要求 |
工作地點(diǎn) |
招聘機構 |
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柜面操作類(lèi) |
綜合柜員崗 |
1.負責本行柜面業(yè)務(wù)，包括賬戶(hù)開(kāi)立、銷(xiāo)戶(hù)、掛失、變更、賬戶(hù)管理及柜面營(yíng)銷(xiāo)工作；
2.負責存、貸款等各項結算業(yè)務(wù)的處理、資金清算等工作
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10000 |
金融、會(huì )計、財務(wù)、計算機、法律及經(jīng)濟管理等經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； |
西寧 |
西寧分行 |
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管理培訓生 |
管理培訓生 |
管理培訓生是針對分行管理崗位的培養對象。通過(guò)輪崗、實(shí)習階段，根據分行管理崗位需求和管培生個(gè)人表現，通過(guò)雙向選擇優(yōu)先選拔到管理崗位。
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10000 |
金融、會(huì )計、財務(wù)、計算機、法律及經(jīng)濟管理等經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； |
西寧 |
西寧分行 |
三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
（二）愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度。
（三）誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形。
（八）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。
（九）對參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（十）應聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì )保險。
四、招聘流程及時(shí)間安排
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序號 |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報名 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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3 |
在線(xiàn)測評 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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4 |
筆試 |
2023年4月下旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2023年5月上旬-6月上旬 |
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6 |
簽約 |
2023年6月上旬至7月上旬 |
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7 |
體檢 |
2023年6月中旬至7月下旬 |
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8 |
入職 |
2023年6月中旬至7月下旬 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023年4月19日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節中，我行會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
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