|
2023年秦皇島銀行春季校園招聘公告
依據秦皇島市人力資源和社會(huì )保障局核準方案，秦皇島銀行擬開(kāi)展2023年春季校園招聘，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島銀行成立于1998年6月，是市屬唯一一家國有控股的地方法人城市商業(yè)銀行。25年來(lái)，秦皇島銀行始終堅守“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的初心使命，大膽改革、穩中求進(jìn)，開(kāi)創(chuàng )了規模速度與質(zhì)量效益并重的發(fā)展新局面，先后獲評“全國文明單位”、“河北省知名品牌”，是全省唯一獲得“市政府質(zhì)量獎”和“省政府質(zhì)量獎提名獎”的金融機構。目前，擁有員工1400余人，設有廊坊、保定2家域外分行和56家域內支行，資產(chǎn)超1400億元、存款超1200億元，是秦皇島市資產(chǎn)規模最大的銀行。
二、招聘原則
堅持德才兼備、公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向2023年全國普通高校全日制應屆畢業(yè)生、同等學(xué)歷的海外留學(xué)生以及具有秦皇島銀行大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷人員。
四、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生），博士適當放寬；
3.境內院校要求2023年1月1日至2023年7月31日間畢業(yè)；境外院校要求2022年7月1日至2023年7月31日間畢業(yè)，獲得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證；
4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.具有崗位所需要的其他資格條件。
（二）崗位要求
詳見(jiàn)《秦皇島銀行2023年春季校園招聘工作人員條件表》（附件）。
（三）限制性規定
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規規定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考；
2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）
（二）報名。采取網(wǎng)絡(luò )報名方式。
1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月1日。
2.報名要求：請應聘者注冊并登錄網(wǎng)申系統（https://t.zhaopin.com/06lr80），在線(xiàn)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請。不接受現場(chǎng)、傳真等方式報名。
（三）資格審查。依據招聘崗位設置的條件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷描述情況進(jìn)行資格審查。應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查結果由招聘公司進(jìn)行電話(huà)、郵件或短信通知，請應聘人員保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便及時(shí)接到通知。
（四）考試。考試采取筆試、面試形式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準考證（按照招聘公司通知，自行下載打印）記載為準，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試采取閉卷的方式，考試不指定輔導用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格分數線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)于筆試結束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）發(fā)布（只發(fā)布達到合格分數線(xiàn)以上應聘者成績(jì)）。
2.心理測試。筆試成績(jì)達到60分以上的應聘人員按照崗位面試比例進(jìn)入面試，比例內末位筆試成績(jì)并列的一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節的應聘人員須參加線(xiàn)上心理測試，測試成績(jì)作為參考，不納入總成績(jì)。
3.資格復審。面試前由招聘公司對參加面試人員進(jìn)行資格條件復審。資格條件復審時(shí)，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復印件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試資格，在筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)以上報考的人員中從高分到低分依次遞補。
4.面試。面試采取結構化方式進(jìn)行，面試最低合格分數線(xiàn)60分。
5.確定擬錄人員。按照面試成績(jì)從高到低順序依次確定擬錄人員，末位出現并列時(shí)，全部錄取。
（五）擬聘人員確定、公示。面試全部結束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為七天。
（六）簽訂三方協(xié)議。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，秦皇島銀行與應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。未在規定時(shí)間辦理相關(guān)手續的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（七）體檢。擬聘名單范圍內并確認入職人員，參加秦皇島銀行統一組織的體檢，體檢參照現行公務(wù)員錄用體檢標準執行。
（八）考察。對體檢合格人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、現實(shí)表現等方面考察，并要求提供個(gè)人征信報告。考察不合格的，取消聘用資格。
（九）聘用。
1.擬聘人員將統一參加秦皇島銀行組織的集中上崗培訓。
2.培訓合格的擬聘人員與秦皇島銀行簽訂勞動(dòng)合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關(guān)規定實(shí)行試用期，試用期六個(gè)月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續。
六、其他事項
（一）應聘人員未在規定時(shí)間內按要求參加考試、體檢、培訓、辦理聘用手續的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）招聘期間，可根據實(shí)際情況對日程安排進(jìn)行調整。
（三）本公告由秦皇島銀行負責解釋。
報名網(wǎng)址：秦皇島銀行2023年春季校園招聘網(wǎng)申入口（https://t.zhaopin.com/06lr80）
政策咨詢(xún)電話(huà)：
招聘公司 13522449854
秦皇島銀行人力資源部 0335-5902573
監督舉報電話(huà)：
秦皇島市紀委監委駐秦皇島銀行紀檢監察組 0335-5317569
附件：
|
