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哈嘍，準行長(cháng)們!恒豐銀行，作為大型股份制商業(yè)銀行之一，其秋招備考環(huán)節一直備受關(guān)注。你們是不是也在為恒豐銀行的秋招備考而焦頭爛額呢?
別擔心，東吳小編已為同學(xué)們整理好啦!趕緊抄作業(yè)!
一、報考條件
報名截止時(shí)間：2024年9月28日24:00。
本次招聘面向境內外高校畢業(yè)未落實(shí)過(guò)就業(yè)單位的畢業(yè)生。境內高校畢業(yè)生須于2025年8月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外高校畢業(yè)生須于2025年8月底前取得學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》。
筆試測評及面試通知、錄取結果等將通過(guò)短信、郵件等方式進(jìn)行通知。
二、網(wǎng)申
沒(méi)有實(shí)習經(jīng)歷，網(wǎng)申怎么填寫(xiě)?
例如，在簡(jiǎn)歷中可以這樣寫(xiě)：“雖然尚未有實(shí)習經(jīng)歷，但在學(xué)術(shù)領(lǐng)域積極探索。在“金融工程"課程中完成的風(fēng)險評估作業(yè)，通過(guò)對[X]組數據的精準分析，成功構建了有效的風(fēng)險模型，準確率達到[X]%。此外，自學(xué)了SQL語(yǔ)言，能夠熟練操作數據庫進(jìn)行數據提取與分析。曾擔任學(xué)生會(huì )宣傳部部長(cháng)，組織了[X]場(chǎng)活動(dòng)，吸引超過(guò)[X]人次參與，有效提升了溝通協(xié)調與團隊管理能力。”
1、強調學(xué)術(shù)項目和研究
2、突出課程作業(yè)和案例分析
3、展示校內實(shí)踐活動(dòng)
4、強調自學(xué)和自我提升
5、突出社團和志愿者經(jīng)歷中的相關(guān)技能
三、筆試
筆試測評委托第三方機構以線(xiàn)上方式組織。
(一)筆試內容：
行測+英語(yǔ)+專(zhuān)業(yè)知識+性格測試
1、EPI
言語(yǔ)理解：
主要考察個(gè)體對書(shū)面文字的理解、表達和運用能力，對管理、法律、研究、銷(xiāo)售和行政類(lèi)崗位非常重要。題型:邏輯填空、片段閱讀、語(yǔ)句表達、定義判斷、語(yǔ)病辨析等。
邏輯推理：
考察個(gè)體根據事實(shí)或規律等進(jìn)行推理，及對復雜圖形、空間的處理轉換能力，對計算機編程、電子、技術(shù)、工程類(lèi)崗位非常重要。
題型包括：
圖形推理、判斷推理、數字推理、類(lèi)比推理、智力推理等。
數字運算：
考察個(gè)體對基本數字運算能力和對數據的理解、處理能力，對管理、財務(wù)、工程、研究、銷(xiāo)售和行政類(lèi)崗位非常重要。題型:行程問(wèn)題、工程問(wèn)題、利潤問(wèn)題、排列組合問(wèn)題、概率問(wèn)題、容斥問(wèn)題、幾何問(wèn)題、日期問(wèn)題、年齡問(wèn)題等等。
資料分析：
考察個(gè)體材料和數據的提煉能力和計算能力，對銷(xiāo)售、研究、管理類(lèi)崗位非常重要。考察題型主要包括:計算問(wèn)題、增長(cháng)問(wèn)題、計數問(wèn)題等等。
思維策略：
考察個(gè)體在解決問(wèn)題時(shí)思維的發(fā)散程度及提出多重方案的能力，對銷(xiāo)售、研究、管理類(lèi)崗位非常重要。考察題型主要包括:統籌問(wèn)題、計數問(wèn)題等等;主要是考察學(xué)生通過(guò)發(fā)散性思維來(lái)解答問(wèn)題。
2、英語(yǔ)
主要考題題型:詞匯語(yǔ)法、閱讀理解。主要分為詞匯語(yǔ)法單選，閱讀理解。
備考建議:該部分建議考前3天突擊練一練詞匯語(yǔ)法和閱讀理解，找一找英語(yǔ)做題的感覺(jué);平時(shí)不需要花太多時(shí)間，英語(yǔ)能力主要與自身基礎相關(guān)，短期內花大量時(shí)間提升的效果十分有限。
3、綜合知識
一般來(lái)說(shuō)，包括經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、計算機、貨幣銀行、國際金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的知識。恒豐銀行校園招聘考試中經(jīng)濟、金融是其考察的重點(diǎn)。考生在復習時(shí)要找準自己的薄弱點(diǎn)，對癥下藥。
四、面試
面試分為兩輪，第一輪為線(xiàn)上面試，第二輪需現場(chǎng)參加。
面試形式:群面+單面(部分面試僅單面)
一面:無(wú)領(lǐng)導
1.有關(guān)取消假期的案例，即某公司一般在7-8月份都會(huì )給員工放假，很多員工都準備好了假期的計劃等，但是后來(lái)來(lái)了個(gè)大訂單，不得已要加班，老板必須要跟員工說(shuō)取消長(cháng)假。問(wèn)老板應該怎么做才能既能完成訂單，又能調動(dòng)員工的積極性?2.給如何引導和規劃網(wǎng)紅產(chǎn)業(yè)提出一個(gè)方案，5分鐘讀題和思考，每人一分鐘闡述個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，20分鐘自由討論，最后5分鐘進(jìn)行總結匯報。
二面:結構化面試
1.一分鐘自我介紹;
2.說(shuō)一下自己最有成就感的事情;
3.如果大學(xué)生涯重新開(kāi)始，你會(huì )不會(huì )想改變自己大學(xué)生活，為什么?
4.你3年內的目標是什么?如何實(shí)現?
5.團隊中靈魂人物重要還是絕大部分人重要：
6.你步入工作崗位上以后如何實(shí)現學(xué)生到工作的轉換。
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