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2022江蘇農商行面試指導：如何讓考官迅速記住你
1、精氣神
面試中也存在首因效應，從進(jìn)門(mén)開(kāi)始老辣的考官就可以對你有個(gè)基本的判斷，部分考生禮儀僵硬死板，走流程不走心，考官一眼就能看出來(lái)。外在上考官最在意的就是考生的精氣神。精氣神歸納起來(lái)就是儀表上大方得體，儀態(tài)上進(jìn)退有據，氣質(zhì)上彬彬有禮。
人靠衣服馬靠鞍，外在穿著(zhù)、打扮、問(wèn)好可以參考主持人大賽里面的參賽人員。打扮上不會(huì )過(guò)于沉悶死板，體現青春活力和態(tài)度端正。行動(dòng)上端莊有禮，自信大方。特別提醒，面試看似是單項的考生答，考官聽(tīng)，但是學(xué)會(huì )互動(dòng)非常重要。如進(jìn)門(mén)就給考官點(diǎn)頭致意，考官講話(huà)眼神交流到位，適當點(diǎn)頭，時(shí)刻保持“微笑”更是殺手锏。
2、交流感
面試實(shí)質(zhì)上是好好說(shuō)話(huà)，如果只會(huì )瘋狂輸出，真的會(huì )變成“答題機器”，沒(méi)有深入聽(tīng)取的欲望。當然也直接決定了考官從考生這里可以獲得信息的多少，決定了考生最終的分數。所以表達是一個(gè)非常重要的環(huán)節。
最基本的交流感的要求是語(yǔ)言流暢、聲音洪亮、邏輯清楚，如果說(shuō)話(huà)卡頓嚴重、聲音太小、東西雜糅重復，考官就沒(méi)有深入聽(tīng)取的欲望。最重要的交流感其實(shí)是真情實(shí)感。面試本質(zhì)是在交流，但是大部分同學(xué)在答題的時(shí)候比較僵硬，如聲音沒(méi)有起伏，說(shuō)的內容假大空，全不像平時(shí)和別人聊天的樣子。有的講出來(lái)自己都不信，考官也會(huì )懷疑你內容的真實(shí)性。建議把考官當成你平時(shí)較為親近的人，充分向考官去展示我們的親和力。適當微笑，表達上抑揚頓挫，語(yǔ)氣該堅定堅定，該動(dòng)容動(dòng)容。內容上不推薦高大上話(huà)術(shù)的疊加，講真話(huà)動(dòng)真情往往更打動(dòng)考官。
3、說(shuō)服力
在面試的過(guò)程中，如果能夠說(shuō)服考官的話(huà)，贏(yíng)分自然相對較高。畢竟我們講話(huà)的根本目的是讓對方聽(tīng)清楚。其實(shí)你細想想，我們無(wú)論是從邏輯上的學(xué)習、知識上的學(xué)習、道理上的學(xué)習，包括言之有物、言之有情的學(xué)習，其實(shí)都是為了為增強說(shuō)服力服務(wù)的。
說(shuō)服力跟我們的知識體系是密切掛鉤的，它強調日常的積累來(lái)拓寬我們答題的寬度與廣度;它也與我們現場(chǎng)的審題、抓問(wèn)題、構建情景的能力密切相關(guān);面試沒(méi)有標準答案，但答題內容的合理性合法性合規律性，需要我們深入學(xué)習探討。在短期的面試學(xué)習中，完全靠自身的改善是有局限性的，需要集體式、探討式、對比式學(xué)習來(lái)強化。
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