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“你的薪酬要求是多少？” 一般說(shuō)，讓你去“面試”的單位和你在此沒(méi)有很大的談判余地，除非你是對方急需的人才。因此，你只消說(shuō)說(shuō)各單位都有自己的規矩，表示自己會(huì )入鄉隨俗，薪水要經(jīng)過(guò)工作實(shí)踐來(lái)確定。這樣，既回避了相對敏感的問(wèn)題，也體現了你的修養。
“你如何看待本單位？” 有的應聘者在遇到這樣的問(wèn)題時(shí)，總是顯得很焦急，侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個(gè)單位條件好，有發(fā)展前途”、“這是個(gè)舉世聞名的企業(yè)”等。但是，一味地贊頌是不明智的，對方會(huì )認為你花拳繡腳沒(méi)有真本事。其實(shí)，客觀(guān)地說(shuō)一說(shuō)你的觀(guān)感和印象，是有益的；而當你要說(shuō)到對方的弊端或缺陷時(shí)，不要一味否定，以“若在某一方面再加注意也許會(huì )有較大的改善”結束話(huà)題，會(huì )讓人覺(jué)得你有觀(guān)察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的能力。
“你如何看待你所應聘的崗位？” 通常，各個(gè)崗位在責任、權力、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，“萬(wàn)金油”式的人越來(lái)越不被看好。所以，你不能說(shuō)“我能干這也能干那”，而應該明確自己的力所能及。有人往往未詳細了解崗位的具體要求就倉促應允，以為自己什么都干得了，這容易招致對方反感。你只需按照單位的規定行事即可。
“你如何證明自己是最優(yōu)秀的？” 你說(shuō)自己是最優(yōu)秀的，會(huì )被認為是夜郎自大；而你說(shuō)自己不是最優(yōu)秀的，又會(huì )被認為是缺乏自信心；你回避不答，則可能被認為是沒(méi)有考慮或是對對方不夠尊重。這時(shí)，你最好回答：“以我所受過(guò)的良好教育以及此前的經(jīng)驗，能夠勝任這項工作，為單位的發(fā)展盡力。”
“你有什么業(yè)余愛(ài)好？” 如果一個(gè)人下班后就知道柴米油鹽，那么他應該是個(gè)家務(wù)型的人，缺乏情趣和格調，也許會(huì )是難以溝通的人。過(guò)于重視業(yè)余生活的人，也會(huì )有太愛(ài)吃喝玩樂(lè )，不務(wù)正業(yè)的嫌疑。因此，在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應該不溫不火，既要顯示自己的情調與修養，又能展現自己的事業(yè)心，以此為原則說(shuō)明實(shí)際情況。
“你的住處離單位距離如何？” 這也許是在試探你對上班時(shí)間和加班的想法。如果這真是你理想中的單位，而你的住處離此單位又較遠，應該在回答中表示會(huì )遵守單位規定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，如果需要經(jīng)常加班則可以想辦法住得近些，不會(huì )影響工作，也不會(huì )給單位增添麻煩。
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