2013年江蘇農村商業(yè)銀行（又稱(chēng)：江蘇農村信用社，以下簡(jiǎn)稱(chēng)江蘇信用社）招聘面試工作即將開(kāi)始，眾所周知江蘇信用社面試比筆試更重要，因為他占的分值比重比較高，沒(méi)有可參考性但同時(shí)具有一定的偶然性，這就對考生的要求比較高。東吳培訓針對歷年江蘇信用社各招聘單位的面試情況進(jìn)行分析，整理了以下面試指導資料，希望能給準備參加2013年面試的考生能有些幫助。
江蘇農村商業(yè)銀行面試-基本考情
江蘇農村信用社招聘考試筆試由省聯(lián)社委托江蘇人事考試中心統一組織，筆試成績(jì)公布以后，面試由各招聘單位自行組織面試。根據江蘇省農村信用社聯(lián)合社關(guān)于面試工作的統一要求。面試入圍范圍按以下比例確定：
招聘職位1--3名的，按1：3的比例確定；招聘職位為4--20名的，按1：2的比例確定；招聘職位為21--26名的，以排名40名內確定；招聘職位27名以上的，按1：1.5的比例確定。按比例入圍人員考試成績(jì)低于60分的不得進(jìn)入面試。
江蘇農村信用社招聘考試政策規定根據綜合成績(jì)來(lái)確定錄用人員：
綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×2/3×50%+面試成績(jì)×50%（筆試成績(jì)滿(mǎn)分為150分，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分）。
根據近幾年的情況，絕大部分招聘單位都是自由組織面試，但也有地區是統一組織面試。例如：2012年徐州地區農村信用社就是由徐州市農村信用社聯(lián)社統一組織面試，把徐州范圍內各縣、市、區的農村信用社/農村商業(yè)銀行都統一組織到徐州市區面試。
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