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【射陽(yáng)常熟農商行簡(jiǎn)介】
2010年9月29日上午，常熟農商行射陽(yáng)支行開(kāi)業(yè)慶典隆重舉行。射陽(yáng)將進(jìn)一步加快誠信射陽(yáng)建設步伐，推進(jìn)社會(huì )信用體系建設，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。常熟農商行射陽(yáng)支行以開(kāi)業(yè)為起點(diǎn)，秉承“服務(wù)縣域經(jīng)濟、服務(wù)三農、服務(wù)中小企業(yè)”的優(yōu)良傳統，不斷加大支持重點(diǎn)企業(yè)、重大項目和重點(diǎn)工程力度，為常熟、射陽(yáng)兩地加強經(jīng)濟合作發(fā)揮橋梁紐帶作用，為射陽(yáng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出更大的貢獻。
據悉，該項目是射陽(yáng)招商引“行”結出的又一碩果，由縣經(jīng)信委引進(jìn)并服務(wù)。開(kāi)業(yè)儀式上，常熟農商行射陽(yáng)支行行長(cháng)凌惠元向雙山集團、德威爾裝飾絨公司等5家企業(yè)預授信1.4億元。
【招聘考試流程】
1、筆試
射陽(yáng)常熟農商行招聘筆試開(kāi)考比例原則上不低于招聘計劃的8倍。報名結束后，若達不到開(kāi)考比例，則減少招聘計劃，直至達到開(kāi)考比例。
筆試時(shí)間60分鐘，滿(mǎn)分100分。根據招聘計劃和筆試成績(jì)，由高分到低分按1：6的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試
面試分無(wú)領(lǐng)導小組面試和結構化面試二個(gè)階段。根據無(wú)領(lǐng)導小組面試成績(jì)，按1：3的比例由高分到低分確定進(jìn)入結構化面試的人員名單。
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