徐州農村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我行”)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘總行部門(mén)副總經(jīng)理崗位人員，誠邀社會(huì )精英加盟，期待與您共發(fā)展、共成長(cháng)。
招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關(guān)政策規定，熱愛(ài)銀行事業(yè)，認同徐州農商銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;
2.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信、品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng )新;
3.身體健康、無(wú)重大疾患病史，無(wú)違法違紀相關(guān)記錄，具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作;
4.嚴格自律，廉潔從業(yè)。自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)各項管理規定，沒(méi)有違反廉潔自律行為;
5.全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應學(xué)位，專(zhuān)業(yè)符合對應崗位相關(guān)要求;
6.年齡不超過(guò)35周歲(1989年1月1日及以后出生);
7.符合我行履職回避原則及銀行業(yè)監管部門(mén)規定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加報名
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
2.因違法犯罪以及受到黨紀、政務(wù)處分仍在影響期的;
3.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等各級各類(lèi)考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
4.被開(kāi)除黨籍、公職的;
5.因納入失信被執行人且仍未處理到位的;
6.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
7.其他原因不適宜報考的。
招聘崗位、職數及要求
本次社會(huì )招聘人力資源部副總經(jīng)理1人、個(gè)人金融部副總經(jīng)理1人、金融市場(chǎng)部副總經(jīng)理1人、風(fēng)險管理部副總經(jīng)理1人，具體要求如下:
(一)人力資源部副總經(jīng)理
1.崗位要求
(1)中共黨員，具有企業(yè)人力資源管理師二級及以上證書(shū)或經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(人力資源專(zhuān)業(yè))初級及以上證書(shū);
(2)具有5年及以上金融機構人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的管理能力;
(3)熟悉國家、本地勞動(dòng)法律法規，熟悉人力資源管理相關(guān)知識，了解銀行業(yè)務(wù)和流程;
(4)具備較強的邏輯思維、溝通表達、公文寫(xiě)作等能力，主動(dòng)服務(wù)意識較強，服從組織安排，能夠承受一定的工作壓力。
2.崗位職責
(1)配合總經(jīng)理制定人力資源中長(cháng)期規劃，分解規劃，形成人力資源年度計劃，并組織實(shí)施;
(2)配合組織開(kāi)展全行員工的招聘、配置、培訓、薪酬福利管理、職業(yè)發(fā)展、制定勞動(dòng)人事等相關(guān)制度辦法;
(3)開(kāi)展組織架構設計、調整和優(yōu)化的調研分析，負責定編、定崗、定員工作，進(jìn)行崗位等級管理;
(4)負責融興農村金融研訓院運營(yíng)管理，搭建并完善培訓課程體系，對培訓課程開(kāi)發(fā)需求進(jìn)行調研、實(shí)施、跟蹤及評估。
(二)個(gè)人金融部副總經(jīng)理
1.崗位要求
(1)金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)具有5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉零售金融及財富管理業(yè)務(wù);
(3)對財富轉型有濃厚興趣，具備創(chuàng )新思維與敏銳的市場(chǎng)洞察力;
(4)具備良好的溝通、協(xié)調與團隊協(xié)作能力，能夠承受一定的工作壓力;
(5)優(yōu)秀的人際交往能力，能夠建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
2.崗位職責
(1)配合總經(jīng)理制定并執行財富轉型戰略，推動(dòng)零售業(yè)務(wù)創(chuàng )新與發(fā)展;
(2)管理并優(yōu)化財富業(yè)務(wù)團隊，提升整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量;
(3)深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)需求，制定有針對性的產(chǎn)品策略;
(4) 監控零售各項業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險控制;
(5) 與其他部門(mén)緊密合作溝通，共同推進(jìn)零售業(yè)務(wù)發(fā)展。
(三)金融市場(chǎng)部副總經(jīng)理
1.崗位要求
(1) 取得銀行間本幣交易員資格證書(shū);
(2)銀行業(yè)或證券業(yè)累計從業(yè)年限8年及以上且債券交易員從業(yè)經(jīng)歷5年及以上;
(3)熟悉國家金融行業(yè)相關(guān)法律法規及各項監管要求
(4)具備較強的計劃能力、全局管控能力、組織協(xié)調能力，有較好的風(fēng)險防范與合規意識;
(5) 有債券業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.崗位職責
(1)配合總經(jīng)理組織制定本幣資金市場(chǎng)業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、票據業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)、同業(yè)存單等相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程，并監督落實(shí);
(2)配合總經(jīng)理做好部門(mén)內部人員管理工作，包括人員配置，職責分配，績(jì)效指導、考核，提高員工能力和業(yè)績(jì)等;
(3)配合總經(jīng)理與監管機構、上級單位保持聯(lián)系及協(xié)調處理跨部門(mén)關(guān)系和問(wèn)題;
(4)配合總經(jīng)理組織市場(chǎng)重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)拓展與接洽，組織對合作同業(yè)進(jìn)行交流拜訪(fǎng)，制定業(yè)務(wù)合作方案;
(5)配合總經(jīng)理共同推動(dòng)部門(mén)KPI考核指標達成。
(四)風(fēng)險管理部副總經(jīng)理
1.崗位要求
(1)經(jīng)濟、金融、風(fēng)險管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)5年及以上銀行工作經(jīng)驗，3年及以上在銀行從事風(fēng)險管理相關(guān)崗位經(jīng)歷，有業(yè)務(wù)審批和一線(xiàn)對公營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗的優(yōu)先;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強的執行力和表達能力;
(3)熟悉各類(lèi)風(fēng)險管理理論和方法，如信用風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險、操作風(fēng)險等熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規;
(4)熟悉風(fēng)險管理體系和相關(guān)政策法規，具有較強的數據推理及分析能力、風(fēng)險識別能力及問(wèn)題解決能力:
(5)具有與內部各部門(mén)以及外部監管機構溝通協(xié)調的經(jīng)驗，能有效推動(dòng)風(fēng)險管理工作的開(kāi)展;
(6)需要通過(guò)銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試風(fēng)險管理科目，如持有FRM(金融風(fēng)險管理師)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2.崗位職責
(1)參與全面風(fēng)險管理，擬定全面風(fēng)險管理體系建設規劃，牽頭制定各類(lèi)風(fēng)險政策和風(fēng)險管理制度流程;
(2)配合總經(jīng)理制定涵蓋主要風(fēng)險的限額指標體系;
(3)研究宏觀(guān)經(jīng)濟走勢和國際金融環(huán)境、行業(yè)政策、監管政策，協(xié)助總經(jīng)理制定年度風(fēng)險管理計劃;
(4)配合總經(jīng)理對各類(lèi)風(fēng)險進(jìn)行識別、監測、分析和控制工作，了解各類(lèi)業(yè)務(wù)的主要風(fēng)險點(diǎn)，并及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險提示;
(5)配合總經(jīng)理擬定年度風(fēng)險偏好陳述書(shū)、風(fēng)險限額體系，監測歸屬風(fēng)險管理層面的限額指標:
(6)參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)和重大風(fēng)險事項等風(fēng)險審查工作，提出風(fēng)險審查意見(jiàn)。
招聘流程
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”原則,包括網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考核、體檢、政審(背景調查)、公布(公示)、錄用等環(huán)節。
報名注意事項
(一)報名時(shí)間
即日起至2024年9月6日。
(二)報名方式
請應聘人員填寫(xiě)《徐州農村商業(yè)銀行社會(huì )招聘報名登記表》，準備本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、獲獎證書(shū)、原單位工作證明(勞動(dòng)合同)或社保繳費記錄、2寸近期免冠彩照等資料，并將以上資料掃描后打包發(fā)至我行人力資源部郵箱(xzrcbhr@163.com)，并將郵件命名為“姓名+應聘 XX 崗位”。每位應聘人員限報一個(gè)職位。
(三)資格審查及綜合考核
我行對應聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查，對符合條件的應聘人員，我行將通知進(jìn)行綜合考核(筆試及面試)。
(四)其它事項
1.我行根據綜合成績(jì)、體檢結果、政審(背景調查)等，并經(jīng)公布(公示)后擇優(yōu)錄用，按規定辦理錄用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規定執行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同，我行有權不聘或解聘。
2.我行根據應聘者提交的信息進(jìn)行審核，審核貫穿招聘全流程，應聘者應對申請資料的真實(shí)性、完整性負責。如故意或過(guò)失提供虛假、不完整信息或材料，我行有權取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導致的一切后果由應聘者自行負責。應聘人員提供的材料由我行代為保密，恕不退還。
3.我行人力資源部郵箱為本次招聘工作報名的唯一受理方式，不接受其他報名方式。
4.招聘期間，我行會(huì )通過(guò)電話(huà)、電子郵件、短信等方式通知審核進(jìn)程或與應聘者聯(lián)系，請確保預留的聯(lián)系方式暢通，如發(fā)生電話(huà)停機、掛斷等情況，視為棄權。
5.我行有權根據崗位需求及報名情況等因素，調整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權。
6.本次招聘工作接受社會(huì )監督。
咨詢(xún)電話(huà):0516-83708012
監督電話(huà):0516-83400059
