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公司介紹
江蘇贛榆農村商業(yè)銀行是連云港市首家股份制農村商業(yè)銀行，設有46個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。始終堅持“以人為本、人才興行”的人力資源管理理念，通過(guò)打造嚴謹、規范、高效、和諧的一流工作團隊，實(shí)現了效益、質(zhì)量、規模的協(xié)調發(fā)展，以獨具特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得了廣大客戶(hù)和社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。
為進(jìn)一步加大戰略轉型力度，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘科技英才3名，誠邀您的加盟！
基本條件
（一）遵守國家法律、法規和金融規章制度，具有良好的職業(yè)操守，誠實(shí)守信，無(wú)不良記錄。
（二）具有良好的溝通能力、團隊合作意識和服務(wù)意識，具有較強的業(yè)務(wù)敏銳性、工作主動(dòng)性和責任心。
（三）身體健康，能勝任崗位工作要求。
（四）服從本行崗位安排。
（五）符合銀保監部門(mén)銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求，符合本行履職回避相關(guān)規定。
招聘崗位及條件
（一）科技崗3名，崗位具體工作內容：
1.負責銀行產(chǎn)品的功能規劃、需求分析設計、技術(shù)實(shí)現和用戶(hù)體驗；
2.負責所屬模塊的代碼開(kāi)發(fā)、調試與維護工作；
3.積極響應各部門(mén)需求并進(jìn)行開(kāi)發(fā)/定制化開(kāi)發(fā)和交付；
4.參與銀行產(chǎn)品的架構優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現；
5.有自己的框架儲備，可以獨立開(kāi)發(fā)小型管理系統；
6.協(xié)助并完成其他各類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù)。
（二）任職資格要求：
1.年齡35周歲以下（1988年3月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗2年及以上；
4.熟悉Java應用系統技術(shù)棧，熟練使用SpringBoot\SpringCloud\MyBatisPLUS\JPA等開(kāi)源框架；具備一定的前端開(kāi)發(fā)技術(shù)，如react\vue等；熟悉TCP,UDP,HTTP等網(wǎng)絡(luò )通信協(xié)議及相關(guān)開(kāi)發(fā)；熟練操作Linux服務(wù)器等；了解nginx等中間件的部署和調試原理；具備較強的溝通能力；有良好的團隊協(xié)作能力、學(xué)習和理解能力，能夠較快了解和掌握新知識；具備綜合分析和解決問(wèn)題能力；具備優(yōu)秀的文檔閱讀和編寫(xiě)能力。
5.具備多個(gè)成熟的應用項目，有過(guò)上架或正式交付使用的作品者；接觸或使用過(guò)hadoop\hive\hbase\electricsearch等大數據倉庫以及大數據處理技術(shù)者;開(kāi)源項目貢獻者或有自己獨立的開(kāi)源項目者;了解TensorFlow\Caffe\PaddlePaddle等人工智能、深度學(xué)習框架者，同等條件下優(yōu)先。
6.薪酬：待遇面議。
招聘程序和方法
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”原則，包括報名、初選、面試、體檢、政審和錄用等環(huán)節。
（一）報名和初選
1.報名時(shí)間
網(wǎng)上報名時(shí)間為2023年3月13日至3月23日；現場(chǎng)報名時(shí)間為2023年3月13日至3月23日的正常工作日時(shí)間（周一至周五上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
2.報名方式凡符合應聘條件并有意應聘者，請登錄江蘇贛榆農村商業(yè)銀行門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.gyncb.net/，下載《江蘇贛榆農村商業(yè)銀行社會(huì )招聘報名登記表》并填寫(xiě)完整，按以下方式報名：
（1）應聘人員以電子郵件方式報名，將報名資料投遞至郵箱：283196229@qq.com。
（2）應聘人員也可以現場(chǎng)投遞或郵寄報名資料方式報名，地址：江蘇贛榆農村商業(yè)銀行人力資源部（江蘇省連云港市贛榆區黃海東路304號），咨詢(xún)電話(huà)：0518-80310053。
（3）報名資料：《報名登記表》及相關(guān)證書(shū)（身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、學(xué)歷認證、職稱(chēng)及其他資格證書(shū)等）的掃描件或復印件及其他證明材料。
3.資格審查截止時(shí)間：2023年3月24日。
（二）面試
面試時(shí)間另行通知。
（三）體檢、背景調查和公示本行
將對擬錄用人員組織體檢和背景調查，不合格者取消錄用資格,空缺可按綜合成績(jì)依次替補，經(jīng)公示后錄用。
（四）聘用
本行將擇優(yōu)錄用應聘者，并按規定辦理聘用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規定執行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同，本行有權不聘或解聘。
注意事項
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