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小微金融事業(yè)部
小微金融事業(yè)部屬總行下設的一級專(zhuān)營(yíng)機構，實(shí)行事業(yè)部制管理，對小微企業(yè)實(shí)施差別化服務(wù)、專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，以小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)為主要服務(wù)對象。
市場(chǎng)經(jīng)理【2名】
1、牽頭開(kāi)展市場(chǎng)調研，對各區域業(yè)務(wù)發(fā)展出具指導性意見(jiàn)；
2、根據市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)、更新相關(guān)產(chǎn)品及相應流程，做好產(chǎn)品全流程維護工作；
3、根據既定營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織并完成各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
4、負責小微金融事業(yè)部全年目標任務(wù)的跟進(jìn)落實(shí)和片區業(yè)績(jì)督導等。
小微培訓崗【2名】
1、擔任培訓班主任，負責組織和實(shí)施培訓活動(dòng)與課程 ；
2、跟進(jìn)培訓內容 ，督導學(xué)員，協(xié)助推動(dòng)作業(yè)流程；
3、管理跟蹤培訓課程，并根據后期培訓效果與反饋優(yōu)化培訓課程；
4、協(xié)助培訓方案設計；
5、做好學(xué)習平臺維護等工作。
小微薪酬管理崗【1名】
1、根據總行薪酬戰略參與制定部門(mén)年度收入分配方案及各項薪酬考核管理辦法；
2、做好部門(mén)人力成本預算，負責部門(mén)員工月度薪資福利和年終分配的計發(fā)；
3、負責各層面員工月度及年度各項績(jì)效考核辦法的測算及審計工作；
4、負責延期支付賬務(wù)管理等工作。
地表超強工作福利
來(lái)我們銀行，六險兩金、過(guò)節費、春節慰問(wèn)費、房補、餐補、話(huà)補等均不在話(huà)下。來(lái)我們部門(mén)，隔天一次的下午茶，水果宴、周黑鴨，炸雞、可樂(lè )，還有nice的小伙伴，不出三月胖一圈。在我們團隊，只要能力突出，新人可以彎道超車(chē)，這是一支年輕的團隊，只要有能力只要想法好，團隊陪你一起拼！
任職要求
基本條件
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)位要求：與最高學(xué)歷相匹配的學(xué)位；
2、年齡要求：不超過(guò)35周歲(1987年1月1日以后出生)；
3、工作經(jīng)驗：有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4、綜合素質(zhì)：事業(yè)心、責任心強，能吃苦耐勞，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔從業(yè)，無(wú)行政紀律處分影響；
5、特別優(yōu)秀者除工作年限及學(xué)歷外可適當放寬其他條件；
6、符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監管部門(mén)規定的其他條件。
市場(chǎng)經(jīng)理【2名】
任職資格
市場(chǎng)嗅覺(jué)靈敏，具備較強的市場(chǎng)調研能力；
對微貸業(yè)務(wù)的發(fā)展模式及競爭局勢有清晰的理解；
外聯(lián)能力強，有一定的社會(huì )經(jīng)驗積累；
適應出差。
小微培訓崗【2名】
任職資格
形象好，口才佳，表現力強；
對微貸業(yè)務(wù)領(lǐng)悟較深；
有培訓相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
小微薪酬管理崗【2名】
任職資格
熟練掌握EXCEL等基本辦公軟件，具備良好的數據統計和分析匯總能力；
具備良好的溝通表達和理解運用能力；
熟悉銀行各項業(yè)務(wù)和流程，了解各崗位的主要工作和崗位職責。
報名方式
方法一：登錄我行招聘網(wǎng)站（zrcbank.zhiye.com）,點(diǎn)擊“社會(huì )招聘”報名；
方法二：關(guān)注微信公眾號“張家港農商銀行招聘”點(diǎn)擊“加入我們”選擇“社會(huì )招聘”報名；
方法三：掃描二維碼進(jìn)行報名
聯(lián)系人：朱老師 13773284407
注意事項
（一）用工性質(zhì)：正式在編。
（二）經(jīng)初審合格者，我行將以短信和郵件通知參加面試，請您保持所提供的手機號碼通信暢通。
（三）報名后30個(gè)工作日內未收到本行面試通知，則視同簡(jiǎn)歷初審未通過(guò)。應聘材料代為保密，恕不退還。
（四）應聘者應對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負責，如提供的信息與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格，并由本人承擔全部責任。
（五）被聘用人員如不服從分配，本行有權解聘。
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