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蘇州高新現代服務(wù)業(yè)招商中心有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服招中心”)為蘇州高新區區屬一級國有企業(yè)，成立于2023年8月，負責全區現代服務(wù)業(yè)招商引資工作。為加強企業(yè)人才隊伍建設，大力實(shí)施人才強企和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，推進(jìn)國資國企持續健康高質(zhì)量發(fā)展。根據公司發(fā)展目標和對人才的實(shí)際需求，特面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員6名，有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
崗位代碼A01：招商經(jīng)理1名;
崗位代碼A02：招商經(jīng)理1名;
崗位代碼A03：招商經(jīng)理1名;
崗位代碼A04：招商經(jīng)理1名;
崗位代碼A05：招商經(jīng)理(語(yǔ)言類(lèi))1名;
崗位代碼B01：行政人事專(zhuān)員1名;
各崗位具體條件和要求見(jiàn)附件《2025年蘇州高新現代服務(wù)業(yè)招商中心有限公司招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
2. 政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀處分，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;
3. 年齡要求：35周歲及以下(1989年5月及以后出生);
4. 具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件;
5. 具有適應崗位要求的身體條件和其他條件;
6. 國家和省另有規定不得聘用的其他情形人員不得報名。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式，每人限報一個(gè)崗位。
(二)報名郵箱
zhao.wy@snd.gov.cn。
(三)報名時(shí)間
自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2025年5月27日。
(四)報名材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國人員需提供國(境)外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū))、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、應聘人員登記表及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jì)等材料掃描件。
(五)報名注意事項：報名截止日前將報名材料以郵件名為“姓名+應聘崗位代碼+應聘崗位名稱(chēng)”形式，發(fā)送至報名郵箱。
(六)資格初審：由招聘單位對應聘者提供的電子材料進(jìn)行資格初審，審查合格人員通知參加筆試、面試環(huán)節。
四、考試
(一)筆試
本次招聘筆試開(kāi)考比例為1:3。報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位。被取消崗位的報名人員可改報其他符合條件的崗位，未改報或改報不成功的，視為放棄。報名經(jīng)初審符合條件者，根據崗位要求，統一組織筆試。
筆試采取閉卷形式，不指定復習教材。筆試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按崗位要求的面試比例(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表)確定進(jìn)入面試人選，不足比例要求按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)不帶入面試。
(二)面試
進(jìn)入面試的應聘者，面試當天將全部報名資料原件帶至面試地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，一經(jīng)發(fā)現偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應聘者自負。
面試內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。視情采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組、訪(fǎng)談化面試、專(zhuān)業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)。在面試合格人員中，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。
筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知。請保持聯(lián)系方式暢通，如聯(lián)系不到者，視作放棄。
五、體檢
體檢項目和標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者不得錄用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理(未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。
對體檢合格人員統一組織考察。因應聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄資格而造成報考崗位空缺的，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jì)從高到低的順序依次遞補，也可不遞補。
六、公示和錄用
1. 根據考試成績(jì)、體檢、考察結果確定擬錄用人員，在蘇高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
2. 錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按公司規定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核合格者再正式任用，任職時(shí)間從試用期開(kāi)始計算;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
3. 錄用人員薪資待遇按照用人單位相應崗位薪資標準執行，同時(shí)約定量化工作任務(wù)和考核指標，無(wú)法履行要求的，予以解聘。
4. 錄用人員應在規定時(shí)間內辦理報到手續，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
七、其他
本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新現代服務(wù)業(yè)招商中心有限公司負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-68755045
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00
附件：
原標題：2025年蘇州高新現代服務(wù)業(yè)招商中心有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.sndhr.com/SNDHRWeb/YZSFW/WebPage/Aspx/InfoPolicyList.aspx?InfoCategoryID=83#/info-announcement/detail?id=1919939196206800897&type=info&isPosition=false
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