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為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化師資結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《中共中央組織部 人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《省委組織部 省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（蘇人社函〔2024〕467號）等規定，南京曉莊學(xué)院2025年面向社會(huì )公開(kāi)招聘68名列編制內管理的高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（https://rsj.nanjing.gov.cn）及南京曉莊學(xué)院網(wǎng)站（https://www.njxzc.edu.cn）發(fā)布，具體招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)附件1《南京曉莊學(xué)院2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神，具備適應崗位要求的身體條件。
3.年齡要求：博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）；學(xué)校師資緊缺專(zhuān)業(yè)或具有副高職稱(chēng)及以上者年齡可適當放寬。
4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
5.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省有關(guān)規定執行。
（二）有下列情形之一的，請不要報名應聘
1.現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外）。
5.國家另有規定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間
本公告為2025年長(cháng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。學(xué)校將及時(shí)公示每期招聘結果，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2025年12月31日。
2.報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至應聘崗位所屬學(xué)院（研究院）的報名郵箱（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。發(fā)送主題以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷（職稱(chēng)）+應聘崗位名稱(chēng)及編號”格式注明。
3.報名需提交的材料
①《南京曉莊學(xué)院高層次人才應聘登記表》（附件2）；
②身份證或護照、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)掃描件；
③科研項目、科研成果、科研獎勵以及其他相關(guān)獲獎證書(shū)的掃描件（論文需提供期刊封面頁(yè)、目錄頁(yè)和論文起止頁(yè)，著(zhù)作需提供封面頁(yè)、目錄頁(yè)和版權頁(yè)，項目需提供立項書(shū)或結項書(shū)）；
④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》掃描件，若認證書(shū)上的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)與招聘條件不一致，則需提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究領(lǐng)域等支撐材料；
⑤應屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績(jì)單掃描件。
（二）資格審查
學(xué)校對報名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，并通知初審通過(guò)人員來(lái)校進(jìn)行資格復審和考核，具體時(shí)間地點(diǎn)以應聘崗位所屬學(xué)院（研究院）通知為準。資格復審時(shí)須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。
報名人員對提交材料的真實(shí)性負責，對弄虛作假者取消考核或聘用資格。
本次招聘不收取任何費用。
（三）綜合考核
本次招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、綜合考核的方式，由學(xué)校根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定組織實(shí)施。
招聘單位以電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知應聘人員進(jìn)行綜合考核的時(shí)間和地點(diǎn)。應聘人員應保持通訊方式暢通，并按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加綜合考核，否則按棄考處理。
綜合考核包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節，視情況采取線(xiàn)上或線(xiàn)下考核方式。教學(xué)試講根據招聘崗位，確定一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程（具體內容另行通知），采用說(shuō)課的方式進(jìn)行；面試主要對應聘人員的科研水平、綜合素養等進(jìn)行綜合考核。
教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績(jì)合格線(xiàn)均為60分，按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計算總成績(jì)。
（四）心理測試
本項為考察項，不計入總成績(jì)。綜合考核時(shí)將對參加面試人員進(jìn)行心理測試，主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。
（五）體檢、考察
在綜合考核合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢合格人員，由應聘崗位所屬學(xué)院（研究院）對其思想政治表現、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等，結合心理測試結果進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。
（六）公示、聘用
學(xué)校根據綜合考核、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、南京曉莊學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、綜合考核的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。擬聘用人員應在校（院）規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學(xué)校在該崗位的綜合考核合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，并報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在應聘過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號）進(jìn)行處理。招聘單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)監督
咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1《南京曉莊學(xué)院2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》
監督電話(huà)：025-86178111
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原標題：南京曉莊學(xué)院2025年公開(kāi)招聘高層次人才公告
文章來(lái)源：https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202505/t20250509_5559353.html
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