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2025年淮安市金湖縣面向鄉村定向師范生招聘及招聘教師公告
  為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展,優(yōu)化人員結構,加強教師隊伍建設,根據《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《省教育廳、省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規〔2016〕1號)和《關(guān)于開(kāi)展全省鄉村教師定向培養工作的通知》(蘇教師〔2016〕4號)等有關(guān)文件規定,經(jīng)研究,決定面向鄉村定向師范生招聘及公開(kāi)招聘教師73名(事業(yè)編制)。現將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘單位、崗位及人數
  招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2025年金湖縣面向鄉村定向師范生招聘及公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
  二、報考條件
  (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)。
  (二)年齡在18周歲以上,35周歲以下(1989年5月12日至2007年5月16日期間出生)。
  (三)具備國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2025年應屆畢業(yè)生、取得國〈境〉外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員),專(zhuān)業(yè)和其他資格條件詳見(jiàn)《崗位表》,其中:2025年普通高校應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū),屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格。其他報考人員須于報名截止時(shí)間前(2025年5月16日17:30)取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。取得國(境)外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。《崗位表》中對資格條件有其他要求的,從其要求。
  (四)報考人員須取得教師資格證書(shū)且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
  (五)應聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分參照《2025年金湖縣面向鄉村定向師范生招聘及公開(kāi)招聘教師專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的,經(jīng)金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組研究認定,如認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)相近或相似的,可視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
  (六)符合《崗位表》要求的其他條件。
  (七)具備適應崗位要求的身體條件。
  有下列情形之一的,不得應聘:
  1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
  2.2022年11月16日(不含)后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿(mǎn)的江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位在編(在冊)人員。
  3.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
  三、招聘程序和方法
  本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”,由金湖縣教育體育局統一組織。
  (一)報名和資格審核
  報名采取現場(chǎng)報名的辦法,應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。
  報名時(shí)間:2025年5月12日—5月16日(8:30—11:30、14:00—17:30)
  報名地點(diǎn):金湖縣教育體育局南樓102室(金湖縣建設西路2號)
  報名時(shí)須提供以下材料:
  1.應聘人員應按崗位要求,如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)《2025年金湖縣面向鄉村定向師范生招聘及公開(kāi)招聘教師報名表》的有關(guān)信息(用A4紙打印一份,除簽名須由應聘人員手寫(xiě)外,其他內容均須以電腦錄入方式填寫(xiě)完整)。
  2.提供有效期內的本人二代身份證原件和復印件,報名與考試使用的身份證必須一致。
  3.提供本人近期免冠二寸證件照2張(背面用正楷字注明姓名、報考崗位及崗位代碼)。
  4.提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)的原件和復印件,教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
  2025年普通高校應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復印件。已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件。
  取得國(境)外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)原件和復印件。
  定向師范生須提供與金湖縣教育體育局簽訂的《定向就業(yè)協(xié)議書(shū)》的原件和復印件。
  由金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組對報名者的應聘資格進(jìn)行審核,審核合格的繳納筆試費90元/人。完成繳費確認的考生,方視為報名成功,報名成功后,不得更改報名信息。不符合報名條件或不能按時(shí)提供報名所需材料的,不予報名。
  如本人到現場(chǎng)報名確有特殊困難的,可委托他人代為報名,代報名者除提供委托人報名材料外,須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件和復印件。
  報名結束后,報名成功人數達不到《崗位表》規定開(kāi)考比例倍數的崗位,按比例核減相應招聘計劃,直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員,可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時(shí)間:2025年5月19日9:00—11:30,逾期未補報的視為自動(dòng)放棄。
  報名成功人員請保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘部門(mén)(單位)通知招聘信息,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。報名成功人員于2025年5月22日(8:30—11:30、14:00—17:30)憑本人身份證和繳費憑證到金湖縣教育體育局南樓102室領(lǐng)取《筆試準考證》。
  應聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試及聘用資格。
  (二)考試
  報名成功人員須參加統一組織的考試。考試分為筆試、面試。
  1.筆試
  筆試內容:筆試不指定復習用書(shū),筆試內容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)總分為100分,60分及以上為合格。
  筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求:詳見(jiàn)《筆試準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時(shí)間和要求到達考場(chǎng)參加筆試,應聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試,考試期間應聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
  本次招聘筆試成績(jì)有效期至2025年8月30日,金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組可以根據需要在筆試成績(jì)有效期內另行組織招聘,詳情請關(guān)注招聘信息。
  2.面試
  面試由金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組組織。
  面試人選確定:在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的人員中,按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入)確定進(jìn)入擬參加面試人選。
  進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績(jì)排名較前的應聘人員,須保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘部門(mén)(單位)通知招聘信息,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
  因考生自動(dòng)放棄等原因造成面試人選缺額的,在報考同一崗位筆試成績(jì)合格的應聘人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
  面試人員名單在金湖縣人民政府網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)-義務(wù)教育”專(zhuān)欄發(fā)布。面試人員名單公布后不再遞補。
  面試順序:由金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組組織應聘人員抽簽決定面試順序。
  面試形式:面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進(jìn)行。包括:①備課。應聘人員根據指定的教學(xué)內容,在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計出教學(xué)方案稿,備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課,上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問(wèn)答形式,由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內容進(jìn)行提問(wèn),應聘人員當場(chǎng)回答,答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據模擬上課、答辯情況和測試標準進(jìn)行評價(jià)。
  面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求:詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的應聘人員,領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)須繳納面試費用90元/人,《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  面試成績(jì):面試成績(jì)總分為100分,60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
  3.總成績(jì)折算和公布
  筆試、面試成績(jì)均合格人員合成總成績(jì),總成績(jì)按百分制計算,筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%,成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數,第三位四舍五入。
  筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)在金湖縣人民政府網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)-義務(wù)教育”專(zhuān)欄公布。
  (三)體檢
  在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中,按應聘人員總成績(jì)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員(總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者。面試成績(jì)仍相同的,組織答辯,取答辯成績(jì)高者,下同)。
  進(jìn)入體檢環(huán)節人員在體檢前應提供下列材料:
  1.在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考證明。在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明,人事檔案托管在相關(guān)代理機構的人員還須提供檔案托管證明。待業(yè)人員須提供檔案托管證明。
  2.委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。未能提供上述材料人員視為自動(dòng)放棄體檢資格。
  體檢工作由金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由應聘人員自理,體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  因應聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的,在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中按照總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
  (四)考察
  由金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。
  因應聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的,在應聘同崗位面試成績(jì)合格的應聘人員中按照總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
  四、公示與聘用
  經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在金湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
  擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負責處理。擬聘人員須在收到報到通知書(shū)后15個(gè)工作日內到招聘單位辦理聘用手續。逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的,作自動(dòng)放棄處理。
  在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的,在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中,按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
  聘用審批備案后,招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,約定服務(wù)年限等事項,除依法依規解除聘用合同外,應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月),試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核,考核不合格的取消聘用資格。
  被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位有關(guān)規定執行。
  五、咨詢(xún)電話(huà)
  應聘人員對報考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí),可以撥打咨詢(xún)電話(huà):0517-86907240、86902926、86991668。咨詢(xún)時(shí)間:8:30-11:30,14:00-17:30(節假日除外)。
  六、紀律與監督
  招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督,特設立監督電話(huà):
  金湖縣紀委監委派駐第六紀檢監察組:0517-86961506。
  本公告由金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
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  原標題:2025年金湖縣面向鄉村定向師范生招聘及公開(kāi)招聘教師公告
  文章來(lái)源:http://www.jinhu.gov.cn/col/1404_515786/art/17434368/1745285035955TOvEgUPI.html

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