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2025年南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)招聘高層次人才公告
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)是我國首家公辦本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)，是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市棲霞區羊山北路1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線(xiàn)教學(xué)、科研工作。
（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（即1990年1月1日之后出生），具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（即1985年1月1日之后出生），具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的博士研究生年齡不超過(guò)45周歲（即1980年1月1日以后出生）。崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求。
（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。
本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認證的人員，如報名時(shí)無(wú)工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規定辦理。
國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
計算工作經(jīng)歷的基準日期為應聘人員報名之日。
（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
二、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）
1.報名、照片上傳：5月12日9∶00－12月29日16∶00；
2.資格初審：5月12日9∶00－12月30日16∶00；
3.陳述申辯：5月12日－12月31日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：5月12日9∶00－12月31日18∶00。
（二）網(wǎng)上確認
（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。
（2）本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。
（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.應聘人員在報名時(shí)請在“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄中詳細填寫(xiě)以下內容，若不規范填寫(xiě)，影響報名審核結果的，責任自擔：
（1）學(xué)習經(jīng)歷：從高中階段填起，包括：起止年月日、學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次；
（2）如有工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷需要填寫(xiě)：起止年月日、工作單位、工作崗位及職務(wù)、職稱(chēng)。
3.應聘人員在報名時(shí)請在“科研成果”欄中詳細填寫(xiě)崗位表中“其他資格條件”明確規定的各類(lèi)證書(shū)、資格（包括：取得或具備時(shí)間、名稱(chēng)（須填寫(xiě)全稱(chēng)）及對應等級、頒發(fā)或授予單位），以及論文成果等（包括：發(fā)表時(shí)間、成果名稱(chēng)（須填寫(xiě)全稱(chēng)）及對應等級、發(fā)表期刊、作者信息等）。
4.學(xué)校根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
5.本公告為長(cháng)期招聘崗位，不設開(kāi)考比例。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，學(xué)校根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止。
6.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
7.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外），或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）考核程序
考核程序包括試講、面試兩個(gè)環(huán)節。具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或網(wǎng)絡(luò )告知應聘人員。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
1．試講。試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績(jì)達到60分（滿(mǎn)分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。試講成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
2．面試。面試按照南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)合格線(xiàn)為70分（滿(mǎn)分100分）。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
3．考試成績(jì)計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)＝試講成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。若總成績(jì)出現并列，則按照試講成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若試講成績(jì)、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定排序。
（二）資格復審
資格復審工作由南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)在應聘人員參加試講前進(jìn)行，資格復審通過(guò)者才可以參加試講。復審時(shí)查驗如下有關(guān)材料原件（同時(shí)提交一套復印件）：
1．有效期內的二代居民身份證原件及復印件；
2．高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認證報告；在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位還須提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證證明和國（境）外留學(xué)所學(xué)課程證明；
3．應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽署的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和博士研究生階段成績(jì)單各1份；
4．公告、崗位表里要求提供的職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)（執業(yè)）資格證書(shū)；代表性學(xué)術(shù)成果材料：論文論著(zhù)、課題、成果獎項、發(fā)明專(zhuān)利等。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時(shí)，不遞補。
五、公示與聘用
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。
有下列情形之一者，學(xué)校取消聘用資格：
1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
2.有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；
3.2025年畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者。
六、招聘政策咨詢(xún)
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：025-85864017、85864908
聯(lián)系人：解老師、潘老師、黃老師
七、招聘工作監督
中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)紀委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀檢監督電話(huà)：025-85864202
聯(lián)系人：章老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話(huà)：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話(huà)：025-83236078。
九、技術(shù)支持
1.系統注冊、登錄咨詢(xún)電話(huà)：025-83278731
2.報名技術(shù)支持電話(huà)：025-52616712
附件：
原標題：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘高層次人才公告
文章來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/5/9/art_78506_11560574.html
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