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根據《“金山英才”教育領(lǐng)軍人才引進(jìn)實(shí)施辦法(修訂)》(鎮教發(fā)〔2021〕69 號)，結合鎮江市直教育發(fā)展實(shí)際，為進(jìn)一步優(yōu)化市直教育系統人才隊伍結構，經(jīng)研究，決定開(kāi)展鎮江市直教育系統2025年緊缺教育人才引進(jìn)工作。現公告如下：
一、引進(jìn)崗位
具體崗位參見(jiàn)鎮江市直教育系統2025年緊缺教育人才崗位表，具體學(xué)校(單位)由鎮江市教育局統一安排。
二、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)人才應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身心健康，具有符合崗位要求的工作能力;
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，品德高尚，樂(lè )于奉獻;
3.年齡在35周歲以下(1989年4月27日及以后出生)，博士研究生在40周歲以下(1984年4月27日及以后出生)。
(二)有下列情形之一的，不得報名：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③按照2020年3月13日起施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》發(fā)布事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2025年11月16日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
④2025年11月16日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;
⑤國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
國家、江蘇省另有規定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、實(shí)施程序
(一)申請報名
報名時(shí)間為即日起9:00—5月16日16：00，凡符合條件的人員，可發(fā)送申報表(附件2)和相關(guān)佐證材料(材料清單詳見(jiàn)附件3)至郵箱：zjsjyjrszp@163.com。
(二)資格審核
資格審核工作將貫穿于本次引才工作全過(guò)程。資格審核小組將對報名者提供的各類(lèi)證件等有關(guān)佐證材料進(jìn)行審核。申報人員所提交的個(gè)人信息資料應當真實(shí)、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
(三)考試考核
對初審合格的申報人員將由市教育局組織考試考核。考試考核分為兩輪，分別為筆試和面試。
1.筆試。筆試內容主要為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。筆試采取百分制，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序和各崗位招錄計劃數5倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入)。筆試成績(jì)以60分為最低合格線(xiàn)，低于60分不得進(jìn)入面試。達不到規定比例的，按實(shí)有人數確定面試人選。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結束后10個(gè)工作日內，在鎮江教育信息網(wǎng)公布筆試成績(jì)。考生因個(gè)人原因放棄面試機會(huì )的，按筆試成績(jì)在報考同崗位成績(jì)合格的考生中由高分到低分依次遞補。
2.面試。考生須于面試前指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，審核時(shí)需提供所有材料原件。未在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)資格審核的，視為自動(dòng)放棄報名資格。資格復審不通過(guò)或在規定時(shí)間內不參加復審的考生，取消入圍下一輪測試資格，缺額不再遞補。資格復審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試主要考核教育教學(xué)能力等綜合素質(zhì)，采用模擬課堂、答辯方式進(jìn)行，其中報考07、08崗位，還需參加專(zhuān)業(yè)技能測試，專(zhuān)業(yè)技能測試占面試總成績(jì)的40%。面試成績(jì)采取百分制，成績(jì)以60分為合格線(xiàn)，低于60分不予錄取。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行通知。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生，面試結束后5個(gè)工作日內，在鎮江教育信息網(wǎng)公布面試成績(jì)及考試總成績(jì)。
3.總成績(jì)計算。總成績(jì)合成辦法見(jiàn)《崗位表》,并保留兩位小數，第三位四舍五入。考試總成績(jì)以60分為最低合格線(xiàn)，達不到最低合格線(xiàn)者不予錄取。
(四)體檢及考察
在考試合格分數線(xiàn)內的人員，按各崗位引進(jìn)計劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。總成績(jì)相同時(shí)，則以面試成績(jì)高者入圍;如果面試成績(jì)仍然相同，則舉行加試，以加試成績(jì)高者入圍。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行，體檢費用考生自理。考察參照江蘇省考錄公務(wù)員考察標準執行。
(五)公示及聘用
體檢、考察合格人員，經(jīng)審核確認后在鎮江教育信息網(wǎng)內通知公告欄目(http://www.zje.net.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，考生按要求在規定時(shí)間到工作單位報到，引進(jìn)單位按規定辦理人員聘用手續。因體檢、考察不合格、主動(dòng)放棄等原因出現引進(jìn)崗位空缺時(shí)，由引進(jìn)單位提出是否遞補的意見(jiàn)，并由主管部門(mén)報同級公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如遞補，在該崗位成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。擬錄用名單公示結束后未按規定時(shí)間到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。
凡未能提供教師資格證書(shū)的人員，須于2027年12月31日前取得相應類(lèi)別、學(xué)科的教師資格證書(shū)。未在規定時(shí)間內取得教師資格證書(shū)或試用期考核不合格的，用人單位有權解除聘用合同。
引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年。引進(jìn)人才工資福利和保險待遇按國家有關(guān)規定執行。符合《“金山英才”教育領(lǐng)軍人才引進(jìn)實(shí)施辦法(修訂)》，可享受相應層次的安家補貼，并優(yōu)先聘用到相應崗位。符合相關(guān)條件的引進(jìn)人才可在購買(mǎi)住房(提取父母住房公積金賬戶(hù)余額、公積金貸款額度上浮50%、全額契稅補貼等)、子女入學(xué)、父母養老、健康醫療方面享受優(yōu)惠政策。引進(jìn)對象具備拔尖人才稱(chēng)號的，審核后納入鎮江市教育系統相應拔尖人才梯隊管理，每年根據考核結果發(fā)放拔尖人才津貼。
四、有關(guān)事項
1. 嚴格堅持公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進(jìn)行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀檢監察機關(guān)及社會(huì )各界監督。監督舉報電話(huà)：0511-89985057(鎮江市紀委監委派駐鎮江市教育局紀檢監察組)、0511-88916332(市教育局監督與審計處)。
2.本次人才引進(jìn)工作相關(guān)公告、通知、公示均在鎮江教育信息網(wǎng)上公布。
3. 其他未盡事宜和本公告最終解釋權歸鎮江市教育局，工作日咨詢(xún)電話(huà)：0511-88916341，0511-88916342。
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原標題：鎮江市直教育系統2025年緊缺教育人才引進(jìn)公告
文章來(lái)源：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/kssydwkszl/202504/6025040a87984ac9bced940f42e923f2.shtml
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