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無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，是國家“雙高計劃”建設單位、國家優(yōu)質(zhì)高職院校、江蘇省示范性高職院校、江蘇省高水平高等職業(yè)院校建設單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘人事代理制工作人員6名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：本科生、碩士研究生不超過(guò)35周歲，即1990年1月1日之后出生;博士研究生不超過(guò)40周歲，即1985年1月1日之后出生。
(五)具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。應屆畢業(yè)生必須在2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
計算工作經(jīng)歷的基準日期為2025年4月30日。
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1
三、待遇
參照事業(yè)編制人員待遇。
四、報名
(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應聘人員通過(guò)全國人事考試報名平臺注冊報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://www.ksbm.com/
1.報名、照片上傳：5月6日9∶00-5月14日16∶00;
2.資格初審：5月6日9∶00-5月15日16∶00;
3.陳述申辯：5月6日-5月15日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：5月6日9∶00-5月16日18∶00;
5.繳費確認：5月6日9∶00-5月19日12∶00。
(二)網(wǎng)上確認
(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后(節假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。
(2)本次公開(kāi)招聘收取報名費100元，通過(guò)初審后的應聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。報名成功，未按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，報名費一律不退。
(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無(wú)效。
(三)網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員，請于規定時(shí)間到全國人事考試報名平臺網(wǎng)站下載、打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請撥打報名系統技術(shù)支持電話(huà)：400-086-5286。具體下載、打印準考證的時(shí)間及網(wǎng)址將在無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rs.wxic.edu.cn/)“人才招聘”欄公布。
(四)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(mén)(單位)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.應聘人員在報名時(shí)請對照報考條件，在“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄寫(xiě)明高中階段至今的學(xué)習及工作經(jīng)歷(崗位有其他資格條件要求的請填寫(xiě)完整)，時(shí)間具體到月。報考崗位中若有競賽獲獎等其他要求的，應聘人員須在“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄中詳細寫(xiě)明獲獎年月、競賽名稱(chēng)、獲獎級別、獲獎名次、主辦單位等信息。
未填寫(xiě)的視作無(wú)相關(guān)經(jīng)歷。因信息填寫(xiě)不準確、不完整而導致的問(wèn)題責任自負。
3.本次招聘崗位為短期招聘崗位，開(kāi)考比例為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公告。應聘被取消崗位的人員可在2025年5月20日9:00-16:00登錄到全國人事考試報名平臺補報其他符合條件的崗位。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員(距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外)，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)考試時(shí)間
考試的時(shí)間和地點(diǎn)將在無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rs.wxic.edu.cn/)“人才招聘”欄進(jìn)行公告。應聘人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，未按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核的人員視為主動(dòng)放棄。
(二)考核方式
1.其他專(zhuān)技崗位(Z01、Z02崗)，根據報名成功人數確定考試考核方式，具體如下：
(1)報名成功人數不超過(guò)20人(含20人)的崗位，考試考核方式為技能測試、面試。
① 技能測試
技能測試前對報名成功人員進(jìn)行資格復審，復審通過(guò)人員參加技能測試。技能測試按照我校自行制定的考核辦法執行，主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識和應用能力。技能測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，技能測試成績(jì)當場(chǎng)公布。在技能測試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。末位有多名同分者，造成進(jìn)入面試人數超過(guò)擬聘用人數1：3比例的，一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單(包括技能測試成績(jì)及排名)將在無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rs.wxic.edu.cn)“人才招聘”欄公布。
② 面試
按照我校自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
③ 總成績(jì)
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：總成績(jì)=技能測試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。技能測試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數。若總成績(jì)出現并列，則按照技能測試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若技能測試成績(jì)、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定排序。
(2)報名成功人數超過(guò)20人(不含20人)的崗位，考試考核方式為筆試、技能測試、面試。
① 筆試
結合崗位工作要求，考察應聘人員的綜合素質(zhì)、基本能力等，不指定大綱和教材。筆試結束后10個(gè)工作日內，筆試成績(jì)在無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rs.wxic.edu.cn/)“人才招聘”欄進(jìn)行公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進(jìn)行資格復審，確定技能測試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定資格復審人選。末位有多名同分者，造成進(jìn)入資格復審人數超過(guò)擬聘用人數1：3比例的，一同進(jìn)入資格復審。
資格復審通過(guò)者參加技能測試。如有復審不通過(guò)人員(含放棄資格復審人員)，在筆試合格者中按成績(jì)從高到低依次遞補。如復審通過(guò)人數不足1：3比例的，按實(shí)際人數確定技能測試人選。進(jìn)入技能測試人員名單(包括筆試成績(jì)及排名)將在無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rs.wxic.edu.cn)“人才招聘”欄公布。
② 技能測試
按照我校自行制定的考核辦法執行，主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識和應用能力。技能測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，技能測試成績(jì)當場(chǎng)公布。技能測試合格者參加面試，不足1：3比例的按實(shí)際人數確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rs.wxic.edu.cn)“人才招聘”欄公布。
③ 面試
按照我校自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
④ 總成績(jì)
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：總成績(jì)=筆試成績(jì)30%+技能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。筆試成績(jì)、技能測試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數。若總成績(jì)出現并列，則先后按照技能測試成績(jì)、面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試成績(jì)、技能測試成績(jì)、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定排序。
2.管理崗位(G01、G02、G03崗)，考試考核方式為筆試、面試，具體內容如下：
(1)筆試
結合崗位工作要求，考察應聘人員的綜合素質(zhì)、基本能力等，不指定大綱和教材。筆試結束后10個(gè)工作日內，筆試成績(jì)在無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rs.wxic.edu.cn/)“人才招聘”欄進(jìn)行公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進(jìn)行資格復審，確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定資格復審人選。末位有多名同分者，造成進(jìn)入資格復審人數超過(guò)擬聘用人數1：3比例的，一同進(jìn)入資格復審。
資格復審通過(guò)者參加面試。如有復審不通過(guò)人員(含放棄資格復審人員)，在筆試合格者中按成績(jì)從高到低依次遞補。如復審通過(guò)人數不足1：3比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單(包括筆試成績(jì)及排名)將在無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rs.wxic.edu.cn)“人才招聘”欄公布。
(2)面試。按照我校自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
(3)總成績(jì)。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數。若總成績(jì)出現并列，則按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試成績(jì)、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定排序。
(三)資格復審
其他專(zhuān)技崗位(Z01、Z02崗)在技能測試前進(jìn)行資格復審，管理崗位(G01、G02、G03崗)在面試前進(jìn)行資格復審。資格復審具體安排將在無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rs.wxic.edu.cn/)“人才招聘”欄公布。應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除勞動(dòng)合同。
應聘人員須提供相關(guān)報名材料原件及復印件各一套，資格復審通過(guò)者方可參加后續考核，無(wú)法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權取消其參加后續考試資格。
1.有效身份證件(身份證正反面復印在同一頁(yè))。
2.應屆畢業(yè)生須提供以下材料：各階段學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，未簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證明。
3.社會(huì )人員須提供以下材料：各階段學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同或單位人事部門(mén)出具的工作證明，社保繳費證明，國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證明。
4.報考崗位有其他資格條件要求的證明材料：如中共黨員(中共預備黨員)證明(由所在學(xué)院或者所在單位黨組織出具證明，近六個(gè)月內);職業(yè)資格證書(shū);專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級證書(shū);技能競賽獲獎證書(shū)等。
六、體檢、考察
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rs.wxic.edu.cn/)“人才招聘”欄公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時(shí)，依次遞補。
七、公示與聘用
對公示無(wú)異議人員，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期6個(gè)月，期滿(mǎn)考核不合格，解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)勞動(dòng)合同的，除依法依規解除勞動(dòng)合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
有下列情形之一者，學(xué)校有權取消錄用或聘用資格：
1.在學(xué)校通知簽訂勞動(dòng)合同30天內不與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同者;
2.未在學(xué)校規定時(shí)間(30天)內出具原單位同意調出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者;
3.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者。
八、招聘咨詢(xún)與監督
咨詢(xún)電話(huà)：0510-83271092
郵箱：zp@wxic.edu.cn
聯(lián)系人：戴老師
紀檢監督電話(huà)：0510-83272979
聯(lián)系人：王老師
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原標題：無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘人事代理制工作人員公告
文章來(lái)源：https://rs.wxic.edu.cn/2025/0430/c1259a109531/page.htm
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