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為適應事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員96人（事業(yè)編制）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2025年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年4月21日至2007年4月25日期間出生）。依法退出現役的退役軍人應聘，年齡放寬至40周歲。（1984年4月21日以后出生）。
3.招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認證的人員，如報名時(shí)無(wú)工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規定辦理。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
招聘條件中的“退役軍人”，指從我縣入伍或我縣生源或公告發(fā)布前具有我縣戶(hù)籍的，服役期滿(mǎn)依法退出現役的人員。
4.應聘時(shí)須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)時(shí)間放寬至2025年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按大專(zhuān)、本科學(xué)歷報名應聘相應崗位。
5.應聘所使用的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)須同時(shí)符合崗位要求。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行。
6.符合《崗位表》要求的其他條件。政治面貌、相關(guān)資格證書(shū)等須于報名截止時(shí)間（2025年4月25日16:00）前取得。
7.具備適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③2022年10月25日（不含）后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿(mǎn)的江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位在編（在冊）人員；
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組統一組織。
(一)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名；應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認；由金湖縣人力資源和社會(huì )保障局對應聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。
報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄
（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html）。
報名時(shí)間：2025年4月21日09:00－4月25日16:00；
資格初審時(shí)間：2025年4月21日09:00－4月26日12:00；
照片上傳及審核時(shí)間：2025年4月21日09:00－4月26日16:00；
繳費時(shí)間：2025年4月21日09:00－4月26日16:00。
4月25日16:00后系統不接受報名，已報考人員不能修改信息，資格初審不通過(guò)人員不能改報其他崗位。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由金湖縣人力資源和社會(huì )保障局根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時(shí)后即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審和照片審核均通過(guò)的應聘人員須在規定時(shí)間內通過(guò)網(wǎng)上支付方式繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
（3）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致；資格初審通過(guò)后，無(wú)法更改報名信息；未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報符合條件的其它崗位，補報名時(shí)間：2025年4月27日14：00-16：00。
（5）應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
（二）筆試
筆試由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組統一組織，科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》。總分為100分，50分及以上為合格。
報名成功的應聘人員須在筆試前3日內登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。
筆試時(shí)間：2025年5月18日上午。
9:00-11:30《綜合知識和能力素質(zhì)》
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證，考生須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定時(shí)間參加筆試，筆試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jì)在金湖縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員可登錄查詢(xún)。
（三）資格復審
筆試閱卷結束后，在應聘同崗位筆試成績(jì)合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
面試前，招聘部門(mén)（單位）對面試人選進(jìn)行資格復審，如有復審不通過(guò)等原因出現缺額的，在應聘同崗位的筆試成績(jì)合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單由金湖縣人力資源和社會(huì )保障局在金湖縣人民政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試費用100元/人。
（五）體檢
總成績(jì)按照百分制計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%。
計算總成績(jì)時(shí)，所有成績(jì)均折算成百分制并保留兩位小數進(jìn)行計算；成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。
在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的考生中，按考生總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例（總成績(jì)相同的取筆試成績(jì)高者，如筆試成績(jì)仍相同的，可組織加試，取加試成績(jì)高者）確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。
下列人員須在體檢前規定時(shí)間內提供相應材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機構的人員還須提供檔案托管證明；②無(wú)工作單位人員須提供檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
應聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的考生中按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
體檢由金湖縣人力資源和社會(huì )保障局組織，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。
體檢費用由考生自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門(mén)負責組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。
對體檢、考察、公示等環(huán)節，因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現人選缺額的，公示結束后，在該崗位的面試成績(jì)合格考生中按考生總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘人員須在收到報到通知書(shū)后15個(gè)工作日內到招聘單位辦理聘用手續。逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格。
五、政策咨詢(xún)
2025年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員學(xué)歷、回避等相關(guān)政策詳見(jiàn)附件《2025年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》。
應聘人員對報考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，可與金湖縣人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-86896952。
報名咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：0517-86961405。
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，我縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：
原標題：2025年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
文章來(lái)源：http://www.jinhu.gov.cn/col/1404_515786/art/17434368/1744786107638EZjGoABc.html
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