|
江西中煙工業(yè)有限責任公司隸屬?lài)覠煵輰?zhuān)賣(mài)局（中國煙草總公司），是中央駐贛大型國有企業(yè)，主要負責全省卷煙工業(yè)、卷煙品牌的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。2004年10月，江西中煙工業(yè)公司成立。2009年10月，按照現代企業(yè)制度的要求，順利完成了公司更名改制，建立公司法人治理結構。截至2024年底，公司本級內設21個(gè)部室（中心），下轄南昌、贛州、廣豐和井岡山四家卷煙廠(chǎng)，在職員工3800余人，年創(chuàng )稅利218億元，上繳稅金多年位居江西省工業(yè)企業(yè)首位，為全省財政增收和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出積極貢獻。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，公司積極踐行社會(huì )責任，全力回饋革命老區，先后榮獲“中國制造業(yè)500強”“全國五一勞動(dòng)獎狀” “全國扶貧攻堅先進(jìn)單位”“江西省先進(jìn)企業(yè)”“贛鄱慈善獎”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
因公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘2025年高校畢業(yè)生70名。
一、招聘對象基本資格條件
此次招聘對象為2025年1月1日至12月31日期間畢業(yè)，并取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的統分統招國（境）內普通高校畢業(yè)生；2025年1月1日至12月31日期間畢業(yè)，并取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證的國（境）外高校畢業(yè)生。
（一）應聘者應當具備下列資格條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4、具有符合擬任崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作能力；
5、具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
（二）存在以下情形之一的不得參加應聘：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3、受過(guò)開(kāi)除處分的；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5、有其他不適宜招錄的違法情形。
二、招聘計劃與公告發(fā)布
2025年擬招聘高校畢業(yè)生70人，其中碩士研究生及以上學(xué)歷的11人、本科及以上學(xué)歷的59人。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數、資格條件等詳見(jiàn)報名頁(yè)面。
本招聘公告在以下網(wǎng)站同步發(fā)布：
（一）中國煙草人才招聘平臺
http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml
（二）江西中煙官方網(wǎng)站“企業(yè)運營(yíng)-招聘信息”專(zhuān)欄：
https://www.jxgytobacco.com.cn/html/company/155/
（三）智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站
jxgytobacco.zhaopin.com
三、主要工作安排
（一）報名
符合條件的高校畢業(yè)生登陸指定網(wǎng)址“招聘計劃及報名”頁(yè)面提交報名信息，只能選擇1個(gè)報考單位和崗位：
jxgytobacco.zhaopin.com
按照回避管理有關(guān)制度規定，江西中煙公司系統內各級單位在職職工的配偶、子女及其配偶不得應聘職工本人所在單位的崗位。公司全系統處級以上領(lǐng)導干部、各級單位領(lǐng)導班子成員及同級非領(lǐng)導干部的配偶、直系血親及其配偶不得應聘本單位本系統各級單位；國家局領(lǐng)導班子成員的配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H以及近姻親不得應聘公司各級單位。應聘者不得應聘錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得應聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導班子成員及同級非領(lǐng)導干部所在單位的崗位。
（直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系，包括伯叔姑姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)扰韵笛H的配偶。）
報名起止時(shí)間：即日起至2025年4月17日18:00，逾期無(wú)效。
（二）資格審查與人員篩選
1、對報名成功的應聘者的材料進(jìn)行審查，確認應聘者是否具有報考資格，報名材料是否齊全。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。
2、通過(guò)資格審查的應聘者在規定時(shí)間內參加線(xiàn)上初面并完成心理測評，未按時(shí)完成線(xiàn)上初面或心理測評的人員視為自動(dòng)放棄。招聘工作組還將視情況通過(guò)校園見(jiàn)面會(huì )形式組織報名與現場(chǎng)初面。
3、通過(guò)心理測評的應聘者進(jìn)入人員篩選環(huán)節，根據應聘者的資格條件和初面情況進(jìn)行綜合評分，綜合評分滿(mǎn)分100分，含簡(jiǎn)歷評分40分、初面評分60分，綜合評分70分（含）以上的應聘者可入圍筆試。對于計劃招聘人數為5人（不含）以下、可入圍筆試人數不足1:3的崗位，或計劃招聘人數為5人（含）以上、可入圍筆試人數不足1:2的崗位，視情況取消或調減招聘計劃。對取消或調減招聘計劃的崗位，綜合評分70分（含）以上的應聘者可調整報考意向。入圍筆試人員名單和筆試安排在公司外網(wǎng)公布，考生可登陸報名系統查詢(xún)本人入圍情況。
（三）組織考試
1、筆試
筆試采用閉卷考試形式，試題根據招聘崗位性質(zhì)分別設計，其中，綜合素質(zhì)類(lèi)試題參照國家公務(wù)員考試公共科目筆試大綱。
筆試滿(mǎn)分100分，分崗位根據成績(jì)由高到低按比例確定入圍面試人員名單，對于計劃招聘人數為5人（不含）以下的崗位，按1:4的比例確定入圍名單；對于計劃招聘人數為5人（含）以上的崗位，按1:3的比例確定入圍名單。比例內末位成績(jì)相同者，全部入圍面試；參加筆試人數不足比例的崗位，應聘者全部入圍面試。入圍面試人員名單和面試安排在公司外網(wǎng)公布。
2、面試
入圍面試人員分崗位依次參加面試，根據招聘崗位性質(zhì)分別采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論或情景模擬的面試形式。
面試滿(mǎn)分100分，所有評委打分的平均分為考生最終面試得分。
3、總成績(jì)確定
采用百分制計算應聘者考試總成績(jì)。
考試總成績(jì)=筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%。
考生可登陸報名系統查詢(xún)本人筆試、面試成績(jì)及排名情況，其中，面試成績(jì)60分（不含）以下的不參與總成績(jì)排名。
（四）考察與體檢
1、確定入圍考察與體檢人員
在面試成績(jì)60分以上的應聘者中，分崗位按考試總成績(jì)由高到低進(jìn)行排名，根據排名按1:1的比例確定入圍考察與體檢人員名單。入圍人員名單和工作安排在公司外網(wǎng)公布。
當應聘者考試總成績(jì)相同時(shí)，根據面試成績(jì)確定排名；當總成績(jì)和面試成績(jì)均相同時(shí)，加試在線(xiàn)綜合測評確定入圍人選。當有崗位出現無(wú)人可入圍或可入圍人數少于計劃招聘人數時(shí)，取消或調減該崗位招聘計劃。
2、資格復核
對入圍考察與體檢人員的報名信息和報名材料進(jìn)行復核，主要核實(shí)應聘者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確、完整。
3、考察
考察工作突出政治標準，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求。考察內容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。應聘者應提供畢業(yè)院校出具意見(jiàn)并加蓋院系以上級別部門(mén)公章的《江西中煙工業(yè)有限責任公司公開(kāi)招聘人員政審考察表》；國（境）外留學(xué)回國人員由戶(hù)口所在地居委會(huì )出具意見(jiàn)并加蓋公章。
考察人選達不到規定的資格條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。
4、體檢
組織應聘者進(jìn)行體檢，指定公立三級甲等醫院具體承擔，根據崗位要求規定體檢的項目和標準。招聘工作小組或者應聘者對體檢結果有異議的，可以按程序提出復檢，體檢結果以復檢結論為準。必要時(shí)，可以要求體檢對象重新體檢。
5、提交三方就業(yè)協(xié)議
通過(guò)考察和體檢人員提交三方就業(yè)協(xié)議（國（境）外留學(xué)回國人員除外）。確有特殊原因無(wú)法在規定時(shí)限內提交三方協(xié)議的，須提交書(shū)面說(shuō)明和相關(guān)證明材料。
6、未通過(guò)考察、體檢或無(wú)故不按時(shí)提交三方協(xié)議者，不得確定為擬錄用人員，根據其報考崗位應聘者考試總成績(jì)排名由高到低進(jìn)行一次遞補，遞補人員仍有未通過(guò)考察、體檢或無(wú)故不按時(shí)提交三方協(xié)議者，不再遞補，取消或調減招聘計劃。
（五）公示與錄用
1、公示
根據應聘者的考試成績(jì)、考察情況、體檢結果、三方協(xié)議提交情況等，確定擬錄用人員，在公司外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
2、發(fā)送錄用通知
公示期滿(mǎn)，向沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的人員發(fā)送錄用通知，告知辦理報到及錄用手續等相關(guān)事宜，并正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議。對公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用，退回三方協(xié)議。對反映有影響錄用的問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否錄用。
公示后若出現擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，不再進(jìn)行補錄。
3、辦理錄用
統一安排辦理錄用手續事宜，畢業(yè)生須攜本人有關(guān)證件原件報到，不能提供有效證件或證件有弄虛作假行為者不予錄用。擬錄用人員如與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制義務(wù)，須在辦理錄用手續前先行解除。
新進(jìn)員工一律分配到一線(xiàn)生產(chǎn)操作崗位工作，具備2年以上工作經(jīng)歷后，根據實(shí)際需要擇優(yōu)安排相應崗位。
四、其他事項
1、此次招聘信息以中國煙草人才招聘平臺和我公司官網(wǎng)發(fā)布為準，請應聘者及時(shí)關(guān)注，了解招聘工作動(dòng)態(tài)，并確保手機和郵箱暢通。因未及時(shí)關(guān)注信息而影響應聘的，責任由應聘者自負。
2、應聘者應對所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負責，不符合應聘基本條件和回避規定的請勿報名，在招聘任何環(huán)節發(fā)現應聘者不符合條件、故意隱瞞近親屬關(guān)系或其他弄虛作假行為的，將立即取消其報考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系，由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。
3、我公司不以任何形式，不委托或授權任何機構、個(gè)人開(kāi)展與公司招聘有關(guān)的培訓，任何“保過(guò)”承諾均涉及虛假宣傳；不向考生收取任何報名費、考試費、推薦費、介紹費、招待費、活動(dòng)費、中介費等費用；公司一切招聘相關(guān)信息均以中國煙草人才招聘平臺和公司官網(wǎng)發(fā)布為準，請廣大考生提高警惕，防止上當受騙，避免造成損失。
4、本次招聘各環(huán)節具體工作相關(guān)事宜，請咨詢(xún)15970687646（張老師）；
其他事宜請咨詢(xún)：0791-82081401;0791-88289206（咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:30-17:00），謝絕來(lái)訪(fǎng)。
5、應聘者如對本次招聘工作存在質(zhì)疑，可實(shí)名向公司紀檢監察部門(mén)反映，由公司紀檢監察部門(mén)作出處理。
公司紀檢監察部聯(lián)系方式：0791-88358993。
6、本招聘公告最終解釋權歸江西中煙工業(yè)有限責任公司。
原標題：江西中煙工業(yè)有限責任公司2025年高校畢業(yè)生招聘公告
文章來(lái)源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202504/7cacb49d6455437a8f5a4a563514e0b6.shtml
|
