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宿遷學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省宿遷市黃河南路399號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，宿遷學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：1-4號崗位碩士研究生年齡在30周歲及以下（1995年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日之后出生）；具有5年以上專(zhuān)職輔導員工作經(jīng)歷的，放寬至35周歲（1990年1月1日之后出生）。5-8號崗位應屆碩士年齡在30周歲以下（1995年1月1日之后出生）；非應屆碩士年齡在35周歲以下（1990年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（即1985年1月1日之后出生）。
（五）1-4號崗位要求為中共黨員（含中共預備黨員），并具備下列條件之一：
1.在高校就讀期間擔任主要學(xué)生干部1年（12個(gè)月）及以上。主要學(xué)生干部包括：班級班長(cháng)（正、副）、團支部書(shū)記、黨支部書(shū)記；學(xué)校二級學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社聯(lián)正部長(cháng)及以上學(xué)生干部；學(xué)校團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社聯(lián)副部長(cháng)及以上學(xué)生干部，社團（協(xié)會(huì )）負責人。出具的證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。
2.有1年（12個(gè)月）及以上高校輔導員工作經(jīng)歷（須有所在單位人事部門(mén)證明）。
3.有3年（36個(gè)月）及以上企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷（指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷）。專(zhuān)職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì )、總支部委員會(huì )、支部委員會(huì )擔任專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門(mén)中專(zhuān)職從事思想政治工作，或在工會(huì )、共青團、婦聯(lián)專(zhuān)職從事思想政治工作，以及專(zhuān)職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。
4.1-4號崗計算學(xué)生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的截止日期為報名截止之日。
（六）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
5-8號崗計算工作經(jīng)歷的基準日期為報名截止之日。
（七）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
二、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）
1.報名、照片上傳：3月5日9∶00－3月30日16∶00；
2.資格初審：3月5日9∶00－3月31日16∶00；
3.陳述申辯：3月5日－4月1日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：3月5日9∶00－4月1日18∶00；
5.繳費確認：3月5日9∶00－4月2日12∶00。
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘收取報名費100元，通過(guò)初審后的應聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無(wú)效。
（三）網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員，請于指定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準考證。具體打印準考證時(shí)間在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布，應聘人員應按規定的時(shí)間打印準考證，否則不得參加筆試考試。打印中如有問(wèn)題，請撥打電話(huà)：025-52616712。
（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)符合報名條件的有關(guān)信息，主要學(xué)習工作經(jīng)歷欄詳細填寫(xiě)，以及崗位要求的其他資格條件。并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
因未準確或未按要求填寫(xiě)個(gè)人信息以及與報考條件有關(guān)的相關(guān)信息，導致初審、資格復審不能通過(guò)或不能參加考試的，后果自行承擔。學(xué)校根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.1-4號崗位應聘人員在報名時(shí)請對照報考條件，在“學(xué)習和社會(huì )工作簡(jiǎn)歷”欄中補充填寫(xiě)主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月）。5-6號崗位在“學(xué)習和社會(huì )工作簡(jiǎn)歷”欄中補充填寫(xiě)工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月）。
3.本次招聘崗位為短期招聘崗位，開(kāi)考比例考核為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2025年4月3日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外），或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試公告（包括資格復審、考試的時(shí)間地點(diǎn)）將在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布。通過(guò)資格初審的應聘人員應及時(shí)查看，并按要求參加考試和資格復審，否則視為放棄資格。
（一）1-7號崗位考試方式為筆試、試講、面試。
1.筆試
筆試主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，不指定大綱和教材。應聘人員按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒(méi)有按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。筆試結束后10個(gè)工作日內，筆試成績(jì)在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。筆試60分為合格（總分100分）。
在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1:3，對應聘人員進(jìn)行資格復審，確定試講、面試人選。如有復審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jì)從高到低依次遞補。復審通過(guò)者參加試講、面試。如某招聘崗位資格復審通過(guò)人數不足3人，按實(shí)際人數確定面試人選。
試講、面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布，應聘人員應按要求參加，否則視為放棄資格。
2.資格復審
試講、面試前，應聘人員須提供相關(guān)報名材料原件，由宿遷學(xué)院人事處對應聘人員的資格條件進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。無(wú)法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權取消其參加考核資格。資格復審時(shí)應聘人員需提供以下材料的原件及復印件：
1-4號崗位提供：
（1）應聘人員身份證。
（2）應屆畢業(yè)生（含2023年，2024年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位以應屆畢業(yè)生身份報考的，須同時(shí)提供《檔案保管或托管證明》等證明材料。非應屆畢業(yè)生須提供已取得研究生學(xué)歷證書(shū)、碩士及以上學(xué)位證書(shū)；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
（3）中共黨員（含中共預備黨員）須由所在黨總支出具證明（6個(gè)月內有效）。
（4）在校期間主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷證明：班級、二級學(xué)院主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由二級學(xué)院黨委（黨總支）或行政出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）等學(xué)生管理部門(mén)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，任職須滿(mǎn)1年（12個(gè)月）。
（5）工作經(jīng)歷證明：高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門(mén)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫。
5-7號崗位提供：
（1）應聘人員身份證。
（2）應屆畢業(yè)生（含2023年，2024年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jì)單，擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位以應屆畢業(yè)生身份報考的，須同時(shí)提供《檔案保管或托管證明》等證明材料。非應屆畢業(yè)生須提供已取得研究生學(xué)歷證書(shū)、碩士及以上學(xué)位證書(shū)；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
（3）其他資格復審證書(shū)材料等。應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫。
3.試講
1-4號崗試講主要考察輔導員的組織管理能力、邏輯思維能力、教學(xué)基本能力、課堂控制能力等。5-7號崗試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。1-7號崗試講成績(jì)達到60分（滿(mǎn)分100分）為合格。試講成績(jì)當場(chǎng)公布。沒(méi)有按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講的人員視為主動(dòng)放棄。
4.面試
主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績(jì)、試講成績(jì)、崗位及排名在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布。沒(méi)有按照通知規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。總成績(jì)計算方法：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+試講成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%。總成績(jì)合格線(xiàn)為60分，總成績(jì)不合格人員不予錄用。筆試成績(jì)、試講成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均按四舍五入原則計算到小數點(diǎn)后兩位。若總成績(jì)出現并列，則按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試成績(jì)、試講成績(jì)、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定排序。筆試、試講、面試任一單項成績(jì)未達標，考核即為不合格。
學(xué)校對1-4號崗位確定參加試講、面試人員進(jìn)行心理測試，主要測試其心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績(jì)。
（二）8號崗位考試方式為專(zhuān)業(yè)技能測試、面試。
1.專(zhuān)業(yè)技能測試
主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力水平，考生成績(jì)須達到60分為合格（總分100分）。在專(zhuān)業(yè)技能測試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按擬聘用人數1:3的比例范圍內確定參加面試人員，人數不足1:3的，均進(jìn)入下一輪。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)公布。需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試的崗位詳見(jiàn)《崗位表》。
2.資格復審
面試前，應聘人員須提供相關(guān)報名材料原件，由宿遷學(xué)院人事處對應聘人員的資格條件進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。無(wú)法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權取消其參加考核資格。資格復審時(shí)應聘人員需提供以下材料的原件及復印件：
（1）應聘人員身份證。
（2）應屆畢業(yè)生（含2023年，2024年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jì)單，擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位以應屆畢業(yè)生身份報考的，須同時(shí)提供《檔案保管或托管證明》等證明材料。非應屆畢業(yè)生須提供已取得研究生學(xué)歷證書(shū)、碩士及以上學(xué)位證書(shū)；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
（3）其他資格復審證書(shū)材料等。應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫。
3.面試
主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。進(jìn)入面試人員姓名、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、崗位及排名在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進(jìn)行公布。沒(méi)有按照通知規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。總成績(jì)計算方法：總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。總成績(jì)合格線(xiàn)為60分，總成績(jì)不合格人員不予錄用。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均按四舍五入原則計算到小數點(diǎn)后兩位。若總成績(jì)出現并列，則按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定排序。專(zhuān)業(yè)技能測試、面試任一單項成績(jì)未達標，考核即為不合格。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時(shí)，按照總成績(jì)由高分到低分一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，宿遷學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用專(zhuān)職輔導員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)4年以上（含試用期），服務(wù)期內不得調動(dòng)或在校內交流到非輔導員崗位。
有下列情形之一者，學(xué)校取消聘用資格：
1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
2.有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；
3.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者。
六、招聘政策咨詢(xún)
宿遷學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0527-84202303
七、招聘工作監督
宿遷學(xué)院紀委對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0527-84202693
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話(huà)：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話(huà)：025-83236078。
九、技術(shù)支持
1.系統注冊、登錄咨詢(xún)電話(huà)：025-83278731
2.報名技術(shù)支持電話(huà)：025-52616712
附件：
原標題：宿遷學(xué)院2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員和緊缺專(zhuān)任教師公告
文章來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/3/3/art_78506_11503787.html
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