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江蘇海晟控股集團有限公司是海門(mén)區屬一類(lèi)國企，成立于2017年12月，是江蘇省交通建設先進(jìn)單位、南通市先進(jìn)集體。
江蘇南通海門(mén)建工集團有限公司是江蘇海晟控股集團有限公司下屬一級全資子公司，是一家集房屋建筑項目工程總承包，建材銷(xiāo)售、設備租賃等一體的綜合性國企。
因業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理需要，海晟集團現面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名高級管理人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開(kāi)招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正;遵守職業(yè)道德，工作責任心強。
2.具有國家承認的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)(從業(yè))證書(shū)。
3.身體健康，具有適應崗位要求的工作能力。
4.有下列情形之一的，不得報名參加公開(kāi)招聘：
(1)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
(2)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
(3)有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿(mǎn)的;
(4)有崗位回避情形或競業(yè)禁止規定的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
三、招聘崗位
招聘崗位、人數、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他要求等具體信息詳見(jiàn)《江蘇海晟控股集團有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘高級管理人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)海門(mén)人事人才網(wǎng)、集團微信公眾號等途徑發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內容。
(二)報名
1.報名方式
(1)應聘者需登錄海門(mén)人事人才網(wǎng)(http://www.hmrsrc.com)或集團微信公眾號下載《江蘇海晟控股集團有限公司公開(kāi)招聘報名表》(附件2)，按要求填寫(xiě)，打印簽字并掃描。于2025年3月7日17:30前將報名表與其他所需材料掃描件(其他所需材料詳見(jiàn)資格審核階段所列材料要求)發(fā)送至hmhsjt@163.com，郵件主題為“崗位序號+崗位名稱(chēng)+姓名”。
2.報名時(shí)間：即日起至2025年3月7日17:30止。如有變動(dòng)，另行補充公告。
3.注意事項
(1)應聘人員未按時(shí)將材料發(fā)送至郵箱的，視為報名無(wú)效。逾期不再審核;
(2)應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名，報名后不得更換崗位;
(3)應聘人員應真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報名材料。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與綜合測試時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)資格審核
1.海晟集團對投遞的材料進(jìn)行資格預審，并以電話(huà)或短信形式告知通過(guò)預審人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，未通過(guò)預審人員不另行通知。
2.資格審核時(shí)間：2025年3月8日11:30前。
3.資格審核地點(diǎn)：海欣商務(wù)大廈一樓報告廳(南通市海門(mén)區海門(mén)街道長(cháng)江南路528號)。
4.資格審核材料
(1)《江蘇海晟控股集團有限公司公開(kāi)招聘報名表》原件;
(2)有效期內的本人身份證原件及復印件;
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及復印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(由報名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印)，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件及復印件;
(4)個(gè)人征信報告及無(wú)犯罪記錄證明;
(5)崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復印件，如反映本人工作經(jīng)歷(需提供社保繳納、勞動(dòng)合同、任職文件等相關(guān)證明)、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料(如榮譽(yù)、專(zhuān)利、課題、文章、工作成果等)，職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)等材料的原件及復印件。
5.崗位招聘人數與通過(guò)資格審核人數達到1:3時(shí)方可開(kāi)考。
(四)注意事項
1.應聘者需攜帶報名所需資料原件和復印件各一套，原件僅供審核，復印件不退。未按規定時(shí)間至現場(chǎng)提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報考。
2.資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現應聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權即刻取消應聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應聘人員本人承擔。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0513-69906600。
五、綜合測試
綜合測試采用適崗評價(jià)和面試相結合的方式進(jìn)行，適崗評價(jià)和面試成績(jì)各占50%納入總成績(jì)計算。
(一)適崗評價(jià)
1.對通過(guò)資格審查的應聘者進(jìn)行適崗評價(jià)。適崗評價(jià)主要采用半結構化面試形式，并結合學(xué)歷、證書(shū)、任職經(jīng)歷、業(yè)績(jì)及獎項等進(jìn)行評分，適崗評價(jià)的合格分數線(xiàn)為60分。各崗位根據成績(jì)從高到低取前十名進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(末位同分的一同進(jìn)入)，不足1:10的，按實(shí)確定。
2.適崗評價(jià)時(shí)間暫定為2025年3月8日下午。
(二)面試
面試采用半結構化面試的形式，考察應聘者的綜合素質(zhì)、人崗相適度、專(zhuān)業(yè)契合度。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
各崗位根據總成績(jì)由高到低按招聘計劃的1:2確定體檢、考察對象。總成績(jì)相同時(shí)，面試成績(jì)高者優(yōu)先。
六、體檢與考察
(一)體檢
體檢在集團公司定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的能力水平等。
七、公示、錄用與遞補
(一)公示
集體研究確定擬錄用人員名單，并通過(guò)海門(mén)人事人才網(wǎng)公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(二)錄用
對公示無(wú)異議的，按相關(guān)規定辦理錄用手續。錄用者試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)前，用人單位組織綜合考評，綜合考評不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。在規定時(shí)間內因應聘人員原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動(dòng)放棄。錄用后如公司覺(jué)得有必要調整崗位的，需服從公司安排。
(三)遞補
在體檢、考察、公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，由集團黨委研究，決定是否進(jìn)行遞補。
(1)自動(dòng)放棄的;
(2)不符合報考條件的;
(3)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(4)擬錄用人員公示的結果影響聘用的;
(5)其他導致招聘崗位空缺的情形。
八、紀律監督
本次公開(kāi)招聘工作，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì )各界和紀檢監察部門(mén)的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
監督舉報：0513-69906630。
九、其他
1.本次招聘不收報名費。應聘人員參加考試的往返交通費、食宿費自理，體檢費由招聘單位承擔。
2.考試時(shí)須攜帶并出示本人有效身份證。
3.應聘人員對報名表填寫(xiě)內容及所提交書(shū)面材料的真實(shí)性負責，并承諾如任何一項情況失實(shí)，用人單位可免責取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應聘人員本人承擔相關(guān)后果。
4.本《公告》由江蘇海晟控股集團有限公司負責解釋。
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原標題：江蘇海晟控股集團有限公司 下屬子公司公開(kāi)招聘高級管理人員公告
文章來(lái)源：http://www.hmrsrc.com/rsgg_xq.asp?id=1601
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