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蘇州市衛生健康委員會(huì )因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見(jiàn)〉的通知》(蘇委辦發(fā)〔2019〕125號)和蘇州市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)的有關(guān)規定，經(jīng)研究并報上級部門(mén)審批同意，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員3名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數
招聘崗位為計算機系統操作工3名。(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表)
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無(wú)違法違紀等不良記錄;
2.蘇州市區戶(hù)籍;
3.年齡35周歲以下(1989年1月2日以后出生);
4.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷(具有相應學(xué)位);
5.專(zhuān)業(yè)：(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表);
6.具有5年及以上工作經(jīng)歷(截止至2025年1月6日);
7.身體健康，無(wú)影響正常履行職責的各種疾病。
8.其他條件詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表
四、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報名和資格審查
報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、附件上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。關(guān)注“蘇州衛生人才網(wǎng)”微信公眾號或瀏覽器輸入網(wǎng)址https://rc.szswsrc.cn:5443，登錄并查詢(xún)相關(guān)崗位，上傳報名資料進(jìn)行報名。
1.報名、上傳附件：2025年1月2日9：00—2025年1月6日16：00;(照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)
2.資格初審：2025年1月2日9：00—2025年1月7日16：00;
3.陳述申辯：2025年1月2日—2025年1月8日期間9：00—16：00;
4.對初審異議的處理：2025年1月2日9:00—2025年1月8日18：00;
5.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審通過(guò)后即完成報名，如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的招聘主管部門(mén)(單位)陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)：0512-67517257。
6.未按時(shí)在網(wǎng)上提交報名信息和上傳照片的視為報名無(wú)效，逾期不再提供報名服務(wù)。
7.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
8.應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息，所填專(zhuān)業(yè)須與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本簡(jiǎn)章另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
9.資格復審安排在面試前，請報考人員攜帶以下材料原件參加復審：(1)《2025年蘇州市衛生健康委員會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報名登記表》;(2)有效期內二代身份證;(3)學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū);(4)戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿);(5)用于證明5年以上工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或社保繳費清單等材料;(6)應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(二)考試
1.報名人數與計劃招聘人數之比小于(含等于)20：1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)。具體面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.報名人數與計劃招聘人數之比大于20：1的崗位增設筆試。筆試日期將提前在蘇州市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站(http://wsjkw.suzhou.gov.cn)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。請考生按公告要求及時(shí)獲取準考證，考生應攜帶準考證和身份證，按照規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，逾期視為放棄。筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。總成績(jì)=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在蘇州市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站(http://wsjkw.suzhou.gov.cn)上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
(三)體檢與政審
1.根據考生總成績(jì)從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標準參照蘇州市2025年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規定執行。
3.因體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在合格分數線(xiàn)以上的考生中，按總成績(jì)高分到低分依次遞補。
(四)錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站(http://wsjkw.suzhou.gov.cn)上公示一周，接受社會(huì )和考生的監督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員應及時(shí)辦理報到手續。報考人員須對照本簡(jiǎn)章報考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
五、用工管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施;
2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，首次合同期一年，試用期一個(gè)月。(具體合同期依據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行)
3.新錄用公益性崗位人員個(gè)人起始崗位年薪等級按照《崗位簡(jiǎn)介表》明確的相應招聘崗位年薪等級執行;
4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規定執行;
5.公益性崗位工作人員應嚴格遵守國家法律法規和部門(mén)制定的各項規章制度;
6.公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、紀律監督
公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：0512-69291938。
本簡(jiǎn)章由蘇州市衛生健康委員會(huì )負責解釋。
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原標題：2025年蘇州市衛生健康委員會(huì )公益性崗位招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://wsjkw.suzhou.gov.cn/szswjw/gsgg/202412/a20e9f14803a4f66b7528b8ed51c178b.shtml
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