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南通市人才事務(wù)所有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2名，定向派遣至南通海關(guān)綜合技術(shù)中心工作，現將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及相關(guān)要求
三、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，身體健康，遵守職業(yè)道德，工作責任心強，根據工作需要無(wú)條件服從崗位調整。
2.具體招聘崗位、人數、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等詳見(jiàn)招聘崗位及相關(guān)要求。
3.有下列情形之一的，不得報名參加公開(kāi)招聘：
（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（2）有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執行期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開(kāi)除公職、辭退或解聘的；
（4）法律、法規、規章及政策規定的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式
應聘人員至現場(chǎng)報名，攜帶以下材料：
（1）《報名表》（附件1）；
（2）有效期內的本人身份證原件及復印件；
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件和復印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（由報名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印），留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件和復印件；
（4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復印件，如反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料、職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)的原件及復印件。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-83558046（工作日9:00-11:30 13:30-17:00）。
2.報名時(shí)間和地點(diǎn)
報名時(shí)間：2024年10月21日—2024年10月25日（上午：9：00-11：00，下午14：00-17：00）
報名地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區盤(pán)香路2號創(chuàng )源科技園9號樓）。
3.資格審查
資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現應聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權即刻取消應聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應聘人員本人承擔。
（二）面試
面試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班，面試工作由南通海關(guān)綜合技術(shù)中心組織實(shí)施。符合應聘條件的人員統一安排面試，主要考察應聘者的語(yǔ)言表達能力、崗位認知、專(zhuān)業(yè)技能等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)以百分制計算，60分為合格分數線(xiàn)，采取四舍五入后保留兩位小數。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
1.體檢。根據考試成績(jì)從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。如出現體檢和考察不合格或主動(dòng)放棄的，再按照面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、公示、錄用、待遇
1.公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員名單在南通市人才網(wǎng)（http://www.ntjob.cn/）公示，公示3個(gè)工作日。
2.錄用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，按規定程序辦理相關(guān)手續。擬錄用人員需服從同崗位調配。擬錄用人員按規定程序辦理相關(guān)手續，并按規定實(shí)行試用期制度。新錄用的人員試用期2個(gè)月，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。擬錄用人員因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄用資格，由此形成的崗位空缺，在該崗位按照總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，以本《公告》為依據，嚴格招聘程序，嚴肅考風(fēng)考紀，招聘工作全過(guò)程接受社會(huì )監督。監督舉報電話(huà)：0513-83548804。
原標題：南通市人才事務(wù)所有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告
文章來(lái)源：https://www.ntjob.cn/pages/information/exam-detail.html?id=2639
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