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南京旅游職業(yè)學(xué)院是江蘇省文化和旅游廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市江寧區月華西路1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化師資結構，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規定，現將公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
3.具有良好的品行，熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結合作，敬業(yè)樂(lè )群，廉潔奉公;
4.具備崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、學(xué)生思想政治教育及管理服務(wù)一線(xiàn)工作;
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年1月1日至2006年1月1日之間出生)。博士研究生、具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、具有5年及以上專(zhuān)職輔導員工作經(jīng)歷應聘專(zhuān)職輔導員崗位以及依法退出現役的退役軍人應聘年齡可放寬至40周歲(即1984年1月1日之后出生)，具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡可放寬至45周歲(即1979年1月1日之后出生)，具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡可放寬至50周歲(即1974年1月1日之后出生)，《招聘崗位表》對年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計算方法不變。
6.專(zhuān)職輔導員崗位需具備以下條件之一：
(1)在高校就讀期間擔任主要學(xué)生干部1年及以上。
主要學(xué)生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔任班級正、副班長(cháng)、團支部書(shū)記、黨支部書(shū)記，院級團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社聯(lián)正部長(cháng)及以上學(xué)生干部，校團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社聯(lián)副部長(cháng)及以上學(xué)生干部，校級社團(協(xié)會(huì ))負責人。
(2)有1年及以上高校專(zhuān)職輔導員工作經(jīng)歷。
(3)有1年及以上企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷。
專(zhuān)職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì )、總支部委員會(huì )、支部委員會(huì )擔任專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統戰等黨的工作部門(mén)中專(zhuān)職從事思想政治工作，或在工會(huì )、共青團、婦聯(lián)專(zhuān)職從事思想政治工作，以及專(zhuān)職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。
7.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。(詳見(jiàn)崗位表)。國(境)外同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內一致。
學(xué)歷學(xué)位應是國家承認的學(xué)歷學(xué)位。技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按大專(zhuān)、本科學(xué)歷報名應聘相應崗位。
本次招聘的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執行。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘2024年畢業(yè)生崗位。
8.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
9.計算主要學(xué)生干部和工作經(jīng)歷的基準日期為2024年9月30日。
二、報名
1.報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
A類(lèi)崗位：
(1)報名、照片上傳：10月8日9:00-11月20日16:00；
(2)資格初審：10月8日9:00-11月21日16:00；
(3)陳述申辯：10月8日-11月22日期間9:00-16:00；
(4)對初審異議的處理：10月8日9:00-11月22日18:00。
B類(lèi)崗位：
(1)報名、照片上傳：10月8日9:00-10月16日16:00；
(2)資格初審：10月8日9:00-10月17日16:00；
(3)陳述申辯：10月8日-10月18日期間9:00-16:00；
(4)對初審異議的處理：10月8日9:00-10月18日18:00。
2.網(wǎng)上確認
(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后(節假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)學(xué)校資格初審。
(2)本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。
(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
3.網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審的應聘人員，請到江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請撥打電話(huà)：025-52616712。
具體打印時(shí)間將在南京旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)另行通知。
4.報名注意事項
(1)應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘人員報名的專(zhuān)業(yè)須與本人實(shí)際就讀的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，資格復審時(shí)若發(fā)現報名專(zhuān)業(yè)與本人實(shí)際專(zhuān)業(yè)不一致，責任自負。
學(xué)校根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
(2)應聘人員在報名時(shí)請對照報考條件，在“考生簡(jiǎn)歷”、“獎懲情況”以及“科研成果”等欄中填寫(xiě)應聘崗位所需的主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷(須注明所在單位、任職職務(wù)以及起止年月)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎情況以及研究成果等內容，明確符合相關(guān)崗位的報考要求(說(shuō)明符合具體哪一條)。因信息填寫(xiě)不準確、不完整等導致的問(wèn)題責任自負。
(3)A類(lèi)崗位為長(cháng)期招聘崗位，不設開(kāi)考比例，自公告發(fā)布7個(gè)工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止。
B類(lèi)崗位為短期招聘崗位，開(kāi)考比例為1:3，如某崗位未達到開(kāi)考比例，核減或取消招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2024年10月19日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
(4)應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(5)有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，截止到2024年9月30日，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員和5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試考核科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試考核按照學(xué)校制定的辦法執行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)提前告知應聘人員，應聘人員應按規定的時(shí)間地點(diǎn)報到并參加考試考核，逾期均作為放棄處理。考試考核項目中，應聘人員任一項成績(jì)不合格，不得進(jìn)入下一考試考核環(huán)節。
1.A類(lèi)崗位
考試考核方式為：(1)專(zhuān)業(yè)技能測試；(2)面試。
(1)專(zhuān)業(yè)技能測試
專(zhuān)業(yè)技能測試以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要考核應聘人員與崗位相關(guān)的教育教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力和技能水平等，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。各招聘崗位專(zhuān)業(yè)技能測試考核根據學(xué)校方案執行。
(2)面試
面試主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
各招聘崗位在專(zhuān)業(yè)技能測試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。
(3)總成績(jì)計算方式如下：
A類(lèi)崗位總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。
應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算，所有考核成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。若總成績(jì)出現并列，按照專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若成績(jì)依然同分，采用面試加試確定排序。
2.B類(lèi)崗位
考試考核方式為：(1)筆試；(2)專(zhuān)業(yè)技能測試；(3)面試。
(1)筆試
結合招聘崗位，從實(shí)際工作所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。筆試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。
B1-B6、B10-B12崗位，若某崗位資格復審通過(guò)人數達到30人(含)則安排筆試，在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1:5確定參加后續考核人選。參加后續考核人員如有放棄，在筆試合格者中按成績(jì)從高到低依次遞補。如某招聘崗位筆試通過(guò)人數不足比例，按實(shí)際人數確定參加后續考核人選。
B13-B25崗位在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1:3對應聘人員進(jìn)行資格復審，資格復審通過(guò)人員參加后續考核。如有資格復審不通過(guò)人員(包括放棄資格復審人員)，在筆試合格者中按成績(jì)從高到低依次遞補。如某招聘崗位資格復審通過(guò)人數不足比例，按實(shí)際人數確定參加后續考核人選。
B7-B9崗位不安排筆試。
筆試結束后10個(gè)工作日內，筆試成績(jì)在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布，應聘人員可憑身份證等信息查詢(xún)，并同時(shí)公布進(jìn)入資格復審或后續考核人員名單，包括崗位、姓名、筆試成績(jì)、名次。
(2)專(zhuān)業(yè)技能測試
專(zhuān)業(yè)技能測試以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要考核應聘人員與崗位相關(guān)的教育教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力和技能水平等，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。B8、B24崗位專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)5個(gè)工作日內在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，其他崗位專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。各招聘崗位專(zhuān)業(yè)技能測試考核根據學(xué)校方案執行。
(3)面試
面試主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
各招聘崗位在前期考核合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。
(4)崗位總成績(jì)計算方式如下：
B1-B12崗位總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%(若某崗位安排筆試，則崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×20%);
B13-B19、B22-B24崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%;
B20、B21、B25崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。
應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算，所有考核成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。若總成績(jì)出現并列，B7、B8、B9崗位按照專(zhuān)業(yè)技能測試高者優(yōu)先的原則確定體檢人員;其他崗位按照筆試+專(zhuān)業(yè)技能測試(根據各招聘崗位具體考核形式)總分高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若成績(jì)依然同分，采用面試加試確定排序。
3.資格復審
考試考核前一定時(shí)間內，應聘人員需根據學(xué)校要求提供資格復審材料原件(同時(shí)提交一份復印件)，提交學(xué)校招聘工作人員進(jìn)行資格復審。復審不通過(guò)人員不得參加后續考核。
復審材料包括：
(1)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū);
(2)國內應屆畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;
(3)在國(境)外已取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》及所學(xué)課程的證明材料等原件;已結束學(xué)業(yè)，尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，需要提供本人護照、學(xué)習成績(jì)單、學(xué)習經(jīng)歷證明等。
(4)其他符合崗位報考要求的證明材料。
黨員證明材料須為近六個(gè)月內由考生所在單位或學(xué)校組織部門(mén)或院系黨委出具的證明;院級及以下主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由院系或院系黨委(不含院系團委)出具，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由校團委、校學(xué)生管理部門(mén)出具，證明中須明確任職的具體職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份)。工作經(jīng)歷證明須為單位人事部門(mén)出具的證明。
應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘、錄用資格或解除聘用合同。
B20、B21、B25崗位在面試前資格復審，其他崗位在專(zhuān)業(yè)技能測試前進(jìn)行資格復審。資格復審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)提前告知應聘人員，逾期未參加資格復審的，均作為放棄處理。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時(shí)符合江蘇省教師資格體檢標準。
對體檢合格人員由南京旅游職業(yè)學(xué)院組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
五、公示與聘用
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由南京旅游職業(yè)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
擬聘用專(zhuān)職輔導員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內不得調動(dòng)或在校內交流到非輔導員崗位。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，南京旅游職業(yè)學(xué)院將在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我校資格。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：
(一)無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內不與學(xué)校簽訂聘用合同者;
(二)有工作單位的人員學(xué)校通知辦理調動(dòng)手續后，在規定時(shí)間內不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者;
(三)2024年畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)者。
六、遞補
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，可在各項成績(jì)合格人員中根據總成績(jì)從高到低一次性遞補。聘用備案后不再遞補。
七、招聘政策咨詢(xún)
南京旅游職業(yè)學(xué)院組織人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：025-58096821。
八、招聘工作監督
南京旅游職業(yè)學(xué)院紀委對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：025-58096817。
九、招聘工作舉報
江蘇省文化和旅游廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1.江蘇省文化和旅游廳
舉報電話(huà)：025-87798610。
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp＠163.com;
舉報電話(huà)：025-83338112。
十、技術(shù)支持
1.系統注冊、登錄咨詢(xún)電話(huà)：025-83278731;
2.報名技術(shù)支持電話(huà)：025-52616712。
原標題：南京旅游職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/9/29/art_78506_11373713.html
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