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為充實(shí)、優(yōu)化社區醫療機構人才隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)精神，南京市玄武區衛生健康委員會(huì )所屬部分事業(yè)單位2024年度面向社會(huì )公開(kāi)招聘13名編制內衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市玄武區人民政府網(wǎng)站發(fā)布。具體招聘單位、崗位、數量、資格條件詳見(jiàn)附件《南京市玄武區衛生健康委員會(huì )所屬部分事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、報考條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
3.具備良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備報考崗位要求的招聘條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》);
6.年齡一般在35周歲及以下(1989年8月31日以后出生)。對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中的注明為準，年齡計算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算截止日期為2024年8月31日。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非2024年應屆畢業(yè)生。
2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.2025年2月22日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員。
5.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2025年2月22日前未滿(mǎn)3年服務(wù)期的在編(在冊)人員。
6.其他有關(guān)規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
(三)有關(guān)要求
1.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指國(境)內普通高校2024年畢業(yè)，并于2024年8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)原件的普通高校畢業(yè)生;國(境)外2024年同期畢業(yè)人員，須在2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
符合以下條件之一的，也可應聘面向“2024年畢業(yè)生”的崗位：
(1)2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，能夠提供就業(yè)推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)原件，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員。
(2)以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內的。
(3)參加基層服務(wù)項目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內，可應聘面向2024年畢業(yè)生或社會(huì )人員的崗位。
2.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
3.資格條件中全科醫生培訓合格證書(shū)是指全科醫師崗位培訓合格證書(shū)、全科醫師轉崗培訓合格證書(shū)、全科醫師規范化培訓合格證書(shū)，具備三證之一即可。
4.資格條件中“需求專(zhuān)業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。
5.應聘人員須如實(shí)填報個(gè)人信息。如個(gè)人隱瞞有關(guān)信息，且不符合公開(kāi)招聘相關(guān)規定的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應聘資格;如在聘用后查實(shí)，將予以清退。
三、招聘程序
(一)報名程序及要求
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報名
報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。
報名、照片上傳時(shí)間：2024年8月20日9:00至8月22日17:00。
2.資格初審
招聘主管部門(mén)根據招聘單位設置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進(jìn)行報考資格初審。
資格初審時(shí)間：2024年8月20日9:00至8月23日16：00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2024年8月20日至8月23日的9:00-11:30，14:00-17:00。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2024年8月20日至8月23日的9:00-11:30，14:00-18:00。
5.信息查詢(xún)
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向招聘主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》中相應崗位的“聯(lián)系電話(huà)”。
6.繳費確認
本次招聘報名不收取報名費。
7.核減(取消)計劃
各崗位筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，對基層事業(yè)單位急需用人、又確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當降低開(kāi)考比例。報名人數未達開(kāi)考比例的崗位將相應核減或取消招聘計劃，并在南京市玄武區人民政府網(wǎng)站發(fā)布。根據《中共南京市委組織部南京市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于發(fā)布
報名結束后，報考被取消崗位的應聘人員，可于2024年8月26日14:00-17:30，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位。
8.準考證打印
通過(guò)資格初審者須于筆試前3日內登錄南京人事考試網(wǎng)的報名系統，下載打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：025-83151200。
9.應聘人員有關(guān)要求
(1)須仔細閱讀“誠信承諾書(shū)”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報個(gè)人信息，報名表中所填專(zhuān)業(yè)應與畢業(yè)證書(shū)或與普通高校2024年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專(zhuān)業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。
(2)上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
(3)需使用本人有效期內的居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(4)報名只能選擇一個(gè)崗位報名，資格初審通過(guò)后，不得修改報名信息。
(二)考試內容、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試采取筆試與面試相結合的方式，筆試、面試成績(jì)均為百分制，具體成績(jì)計算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。筆試科目詳見(jiàn)《崗位信息表》，不指定大綱和教材。
1.筆試
本次招聘筆試由南京市玄武區衛生健康委員會(huì )統一組織。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由南京市玄武區衛生健康委員會(huì )在南京市玄武區人民政府網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準考證，逾期者責任自負。應聘人員應攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證，按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。未按準考證指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
非緊缺人才崗位筆試為百分制，合格線(xiàn)為60分。緊缺人才崗位如報名成功超過(guò)10人，須進(jìn)行筆試，筆試為百分制，合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)將在筆試結束后10個(gè)工作日內公布，應聘人員可通過(guò)身份證號或準考證號在南京人事考試網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人成績(jì)。
2.資格復審
非緊缺人才崗位，在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數的相應比例(同開(kāi)考比例)從高分到低分確定參加面試人選。報考緊缺人才崗位的考生，如僅采用面試的考試方式，考生直接進(jìn)入資格復審環(huán)節;如采取筆試加面試的考試方式，根據筆試實(shí)際成績(jì)，按照崗位招聘數1:10比例從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員。招聘主管部門(mén)在面試前對面試人選進(jìn)行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求(包括時(shí)間、地點(diǎn)等)，由招聘主管部門(mén)通知應聘人員或通過(guò)網(wǎng)站公布(詳見(jiàn)《崗位信息表》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄，下同)。考生須在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘主管部門(mén)通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
資格復審時(shí)，考生須提供筆試準考證(僅須面試考生不提供，須提供報名表)、本人有效期內居民身份證，按崗位報考要求提供相應的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(須出具教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)、執業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、培訓合格證書(shū)、單位同意報考證明(如有困難暫時(shí)提供不了的，最遲在體檢前提供)、工作經(jīng)歷證明等;“2024年畢業(yè)生”崗位須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)原件;有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供勞動(dòng)合同和單位繳納的養老保險明細，提供勞務(wù)派遣合同的，還須提供單位和勞務(wù)派遣公司的合同;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證證明等。以上材料均須提供原件及復印件。
復審合格者進(jìn)入面試。若復審時(shí)考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛生行業(yè)資格準入的，招聘主管部門(mén)取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果后3個(gè)工作日內向負責資格復審的招聘主管部門(mén)陳述申辯。進(jìn)入面試人員名單將在南京市玄武區人民政府網(wǎng)站公布。
3.面試
面試由招聘主管部門(mén)根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施。
本次招聘面試由區衛健委組織，考試內容以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識為主，不指定大綱和教材，不指定考試培訓機構。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，由區衛健委通知相關(guān)人員。
面試為百分制，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
(三)體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。采取筆試加面試方式的崗位，如總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績(jì)仍相同，招聘主管部門(mén)可對成績(jì)相同的人員組織加試;采取直接面試的崗位，如面試成績(jì)相同，招聘主管部門(mén)對成績(jì)相同的人員組織加試。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》執行。體檢合格人員，由招聘主管部門(mén)統一部署，各招聘單位對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。
(四)公示、聘用
招聘主管部門(mén)根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市玄武區人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)招聘主管部門(mén)報區人力資源和社會(huì )保障局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，由招聘主管部門(mén)報區人力資源和社會(huì )保障局備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)，視具體情形和視情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負責人和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)與監督
招聘咨詢(xún)
南京市玄武區衛生健康委員會(huì )：025—83682278
招聘監督
南京市玄武區人力資源和社會(huì )保障局：025-83682175
本公告由南京市玄武區衛生健康委員會(huì )負責解釋。
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原標題：南京市玄武區衛生健康委員會(huì )所屬部分事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.xwzf.gov.cn/xwqrmzf/202408/t20240808_4735315.html
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