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蘇州工業(yè)園區是中國和新加坡兩國政府間的重要合作項目，被譽(yù)為“中國改革開(kāi)放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”，在國家級經(jīng)開(kāi)區綜合考評中實(shí)現八連冠，躋身科技部建設世界一流高科技園區行列。蘇州工業(yè)園區牢固樹(shù)立“大衛生、大健康”觀(guān)念，持續構建完善區、街道、社區三級衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )、15分鐘健康服務(wù)圈，不斷加大對公立醫療機構的投入，打造了“一體四翼多支點(diǎn)”公立醫療服務(wù)體系，促進(jìn)區域內醫療服務(wù)水平同質(zhì)化發(fā)展。為了進(jìn)一步充實(shí)衛生人才隊伍，更好地推進(jìn)衛生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2024年園區公立醫療機構面向社會(huì )開(kāi)展第二批公開(kāi)招聘，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位詳見(jiàn)附件1《2024年蘇州工業(yè)園區公立醫療機構招聘崗位表(第二批)》和附件2《2024年蘇州工業(yè)園區公立醫療機構高層次人才招聘崗位表(第二批)》。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.具有招聘崗位要求的具體任職資格條件。
4.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1988年8月1日至2006年8月1日期間出生)，具有中級職稱(chēng)的人員年齡可放寬至40周歲(1983年8月1日以后出生)，具有副高及以上職稱(chēng)的人員年齡可放寬至45周歲(1978年8月1日以后出生)。
崗位有明確年齡要求的，以崗位要求為準。崗位要求在30周歲及以下的是指1993年8月1日以后出生。
5.《招聘崗位表》中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且現無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，須在2024年10月31日前提供相應學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認證。
2022、2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位、其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且完成學(xué)歷認證，從未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
6.除普通高校2024年畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報名時(shí)提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)方可報考，其中，國(境)外留學(xué)人員須于報名時(shí)提供(教育部)留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)。
7.面向社會(huì )招收的普通高校2024年畢業(yè)生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業(yè)的，在招聘中按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，在人員招聘中與臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)原則上應當與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致)。
8.工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2024年7月31日，以人力資源和社會(huì )保障部門(mén)出具的社保繳費清單為依據。
9.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024年畢業(yè)生;
(2)與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及按規定應當回避的崗位;
(3)在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員、有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員。
(4)因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在國家法定考試中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及其他不適合應聘的人員。
三、有關(guān)待遇
被錄用人員為單位正式人員，實(shí)行企業(yè)化管理，參加企業(yè)職工社會(huì )保險和住房公積金，退休后享受企業(yè)職工養老待遇。
四、招聘程序
1.報名方式、時(shí)間
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。
報名網(wǎng)站：http://pmi.siphrd.com/
報名時(shí)間：2024年8月13日9:00—2024年8月30日17:00。
應聘人員可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)線(xiàn)上資格初審，如有異議，請及時(shí)與報考單位電話(huà)聯(lián)系(見(jiàn)《招聘崗位表》)。通過(guò)線(xiàn)上初審，即報名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳相關(guān)材料視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。線(xiàn)上資格初審通過(guò)后，原則上不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
本次招聘各崗位設置筆試開(kāi)考比例，詳見(jiàn)《招聘崗位表》，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2024年9月2日17:00前登錄網(wǎng)上報名系統，改報其他符合條件的崗位。
2.筆試
(1)筆試日期另行公告，請報名成功者關(guān)注報名網(wǎng)站，并按公告明確的時(shí)間打印準考證，逾期者責任自負。
(2)筆試的形式和內容：筆試采取閉卷筆試法，不指定輔導用書(shū)。筆試成績(jì)以百分制計算，根據筆試成績(jì)從高分到低分，按比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)和面試公告可在報名網(wǎng)站查詢(xún)。
3.資格復審、面試
(1)按各招聘崗位擬聘用人數1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。
面試前進(jìn)行資格復審。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。
(2)資格復審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)面試包括人崗相適度測評和現場(chǎng)面試兩個(gè)環(huán)節。人崗相適度測評主要根據報考人員提供的報名材料，對主要工作內容、工作經(jīng)歷、工作成績(jì)、專(zhuān)業(yè)背景、技術(shù)職稱(chēng)、科教研成果等與崗位匹配度相關(guān)內容綜合評分。現場(chǎng)面試主要考察業(yè)務(wù)能力和綜合素養。人崗相適度測評和現場(chǎng)面試成績(jì)以百分制計算。面試成績(jì)可在報名網(wǎng)站查詢(xún)。
4.總成績(jì)計算
(1)總成績(jì)采用百分制計算，筆試成績(jì)30%、人崗相適度測評成績(jì)10%、現場(chǎng)面試成績(jì)60%相加得出總成績(jì)，以上成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。
(2)總成績(jì)設合格分數線(xiàn)為60分，不合格者不予錄用。
(3)總成績(jì)在合格線(xiàn)以上的人員按分數高低排序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。考試總成績(jì)相同的，取筆試成績(jì)高者;如筆試成績(jì)仍相同，按現場(chǎng)面試成績(jì)、人崗相適度成績(jì)的順序取高者;如成績(jì)仍相同，則另行安排加試。
考試總成績(jì)在報名網(wǎng)站查詢(xún)。
5.體檢和考察
體檢工作參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格者不得錄用。
對體檢合格人員組織考察，考察不合格者不予錄用。
6.公示和錄用
因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，視情況遞補。遞補按該崗位總成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后(錄用通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
擬錄用人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同。試用期內不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。特設監督舉報電話(huà)：(0512)66680817。
應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息、所填專(zhuān)業(yè)須與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給與取消報考資格、考試成績(jì)、錄用、解除合同等處理。
六、本公告由蘇州工業(yè)園區衛生健康委員會(huì )負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：(0512)66685612。
原標題：2024年蘇州工業(yè)園區公立醫療機構第二批招聘公告
文章來(lái)源：https://www.o-hr.com/news/detail/3301
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