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中共蘇州市委辦公室因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見(jiàn)〉的通知》（蘇委辦發(fā)〔2019〕125號）和蘇州市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關(guān)規定，經(jīng)研究并報上級部門(mén)審批同意，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員2名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數
1.計算機系統操作工1名（附崗位簡(jiǎn)介表）；
2.駕駛員1名（附崗位簡(jiǎn)介表）。
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
（一）計算機系統操作工崗位
1．擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無(wú)違法違紀等不良記錄；
2．蘇州市區戶(hù)籍；
3.年齡：35周歲及以下（1988年6月5日以后出生）；
4.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上，專(zhuān)業(yè)為中文文秘類(lèi)、法律類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、計算機類(lèi)；
5.有2年及以上工作經(jīng)歷（截至2024年6月5日）;
6.身體健康，無(wú)影響正常履行職責的各種疾病；
7.普通話(huà)標準，溝通表達能力強，有一定公文寫(xiě)作能力，能熟練使用辦公軟件。
（二）駕駛員崗位
1．擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無(wú)違法違紀等不良記錄；
2．蘇州市區戶(hù)籍；
3.年齡：40周歲及以下（1983年6月5日以后出生）；
4.學(xué)歷：高中及以上；
5.有5年及以上工作經(jīng)歷（截至2024年6月5日）；
6.身體健康，無(wú)影響正常履行職責的各種疾病；
7.近5年來(lái)安全行車(chē)無(wú)重大責任事故；
8.其他：持有中華人民共和國機動(dòng)車(chē)駕駛證A1照及以上。
四、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名和資格審查
1.報名時(shí)間和地點(diǎn)：2024年6月5日—6月7日（共3天），上午9:30-11:30，下午13:30-17:00，蘇州市姑蘇區三香路998號12號樓4號會(huì )議室，聯(lián)系電話(huà)：68611311。
2.報名方式和資格審查。采用現場(chǎng)報名方式，由報考人員持本人有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、用于證明相應工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或社保繳費清單、駕駛證等應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)等材料（均為交驗原件并提供復印件1份），在規定的時(shí)間內到指定地點(diǎn)報名并接受資格審查。報考人員同時(shí)填寫(xiě)《中共蘇州市委辦公室公益性崗位人員招聘報名表》（見(jiàn)附件），交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。
（二）考試
1.報名人數與計劃招聘人數之比小于（含等于）15:1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)。具體面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2．報名人數與計劃招聘人數之比大于15：1的崗位增設筆試。筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。總成績(jì)=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在面試現場(chǎng)公告欄公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（三）體檢與政審
1.根據考生總成績(jì)從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標準參照蘇州市2024年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規定執行。
3.因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在合格分數線(xiàn)以上的考生中，按總成績(jì)高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。
（四）錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市人才中心網(wǎng)站公告欄上公示一周，接受社會(huì )和考生的監督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報到手續。報考人員須對照本簡(jiǎn)章報考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責解決。
五、用工管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施；
2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，首次合同期一年，試用期三個(gè)月；
3.新錄用公益性崗位人員個(gè)人起始崗位年薪等級按照《崗位簡(jiǎn)介表》明確的相應招聘崗位年薪等級執行;
4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規定執行；
5.公益性崗位工作人員應嚴格遵守國家法律法規和部門(mén)制定的各項規章制度；
6.公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、紀律監督
公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：68611151。
本簡(jiǎn)章由中共蘇州市委辦公室負責解釋。
附件：
原標題：中共蘇州市委辦公室公益性崗位招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202405/69f915156b09411b82fbcd3ad06e5a80.shtml
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