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根據工作需要，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南京市江寧區心理學(xué)會(huì )2024年面向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )心理事業(yè)發(fā)展人才，現將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
南京市江寧區心理學(xué)會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區心理學(xué)會(huì )”）是全區心理學(xué)相關(guān)工作者和機構自愿組成的學(xué)術(shù)性和非盈利性社會(huì )團體，隸屬南京市江寧區科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )（黨群機關(guān)），是南京市江寧區社會(huì )心理服務(wù)指導中心（江寧區社會(huì )心理服務(wù)體系建設智庫辦公室）、江寧區社會(huì )心態(tài)（情緒）指數（JSMI）調查辦公室、江寧區精神殘疾社區康復技術(shù)指導中心、江寧區集體記憶協(xié)同研究中心、江寧區中醫心理學(xué)合作研究中心（中醫藥服務(wù)心理健康與精神康復工作聯(lián)盟牽頭單位）、江寧區心理健康服務(wù)聯(lián)合體等，并先后入選江寧區首批社會(huì )科學(xué)普及基地、江寧區科普教育示范基地、江寧區新時(shí)代文明實(shí)踐科技與科普服務(wù)示范點(diǎn)等。
區心理學(xué)會(huì )負責組織開(kāi)展全區心理學(xué)相關(guān)學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及和應用研究，提供全區心理咨詢(xún)和社會(huì )心理服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持，選拔、培養心理學(xué)相關(guān)人才，做好社會(huì )心理服務(wù)從業(yè)人員素質(zhì)測評與繼續教育管理，承擔心理學(xué)相關(guān)項目的論證、評估和鑒定，并負責向有關(guān)部門(mén)反映心理學(xué)相關(guān)工作者和機構的意見(jiàn)、要求，維護心理咨詢(xún)和社會(huì )心理服務(wù)相關(guān)方的權益。
區心理學(xué)會(huì )專(zhuān)職人員中現有南京市青聯(lián)委員1人、南京市江寧區人大代表（常委會(huì )委員、專(zhuān)門(mén)委員會(huì )委員）1人，有江蘇省高層次和急需緊缺人才1人、南京市中青年拔尖人才1人、南京市江寧區優(yōu)秀科技工作者2人、南京市江寧區社會(huì )工作領(lǐng)軍人才1人、南京市江寧區社會(huì )工作督導2人，有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1人、副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人，研究生以上學(xué)歷超過(guò)三分之二。
目前，區心理學(xué)會(huì )下屬南京市江寧區朋輩社會(huì )工作服務(wù)指導中心一個(gè)非企業(yè)法人單位和朋輩（南京）心理發(fā)展有限公司一個(gè)企業(yè)法人單位；
有關(guān)區心理學(xué)會(huì )的更多情況，可搜索“江寧社會(huì )心理服務(wù)網(wǎng)”（www.psjiangning.org.cn），或點(diǎn)擊“閱讀原文”了解。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘工作由江寧人才集團下屬子公司江寧人才開(kāi)發(fā)公司具體實(shí)施。具體招聘崗位、招聘數量、招聘條件和相關(guān)信息，詳見(jiàn)附件《2024年南京市江寧區心理學(xué)會(huì )社會(huì )心理事業(yè)發(fā)展人才招聘崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
三、資格條件
（一）應聘人員應具備的條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀守法、品行端正；具有較強的吃苦耐勞精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。
3．符合相應的學(xué)歷要求并取得相應學(xué)位（學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證），應屆高校畢業(yè)生應在2024年8月31日前取得相應學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（或通過(guò)教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證）。
4．年齡要求在30周歲以下，須為1994年1月1日及以后出生；年齡要求在25周歲以下，須為1999年1月1日及以后出生。
5．有一定的組織協(xié)調能力、矛盾調處能力、社會(huì )實(shí)踐能力和較強的事業(yè)心、責任感以及組織紀律觀(guān)念，服從用人單位分配。
6．具備適應崗位要求的身體條件及良好的心理調適能力。
7．具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）不得報考的情形
1．現役軍人、普通高校在讀非2024屆高校應屆畢業(yè)生。
2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3．曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
4．曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員。
5．在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
6．其他有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得報考的人員，以及法律規定不得錄用的其他情形人員。
（三）其他事項
1．2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可視為高校應屆畢業(yè)生報名應聘相應崗位。
2．《崗位信息表》中招聘條件要求的專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，以及部分未列入參考目錄但確有高校開(kāi)設的與相應招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
3．上述崗位均可安排（或優(yōu)先安排）符合條件的殘障人士，均可安排（或優(yōu)先安排）符合條件的少數民族人士，對性別、民族、政治面貌等均無(wú)限制、無(wú)歧視，均可申請評定（聘任）相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息在江寧人才集團微信公眾號發(fā)布。
（二）公開(kāi)報名
1．報名方式：網(wǎng)上報名。（本次招聘不收取報名費）
江寧人才集團報名網(wǎng)站：http://jnrc.casdc.com:8989/jnksbm。
2．報名時(shí)間：2024年5月13日9：00至5月22日18：00。
3．報名提交材料：
（1）本人有效居民身份證；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”。國（境）外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證證明，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的2024屆高校應屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告”和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
（3）高校應屆畢業(yè)生和以應屆畢業(yè)生身份報考的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，其他社會(huì )人員需提供人社部門(mén)出具的參保繳費證明或國外工作經(jīng)歷證明材料；
（4）本人近期2寸正面免冠藍底證件照片；
（5）能體現本人綜合素質(zhì)、能力水平、業(yè)績(jì)成果的證明材料，包括但不限于外語(yǔ)等級證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能證書(shū)、榮譽(yù)獲獎證書(shū)、專(zhuān)利技術(shù)證書(shū)、論文論著(zhù)材料、項目經(jīng)歷證明材料、受訓經(jīng)歷證明材料等，以及能體現與從事報考崗位（相同或相似崗位）相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷的證明材料等；
（6）崗位要求的其他證明材料。
（三）資格審查
根據《崗位信息表》的招聘條件對應聘人員進(jìn)行報考資格審查，資格審查情況在報名網(wǎng)站反饋。報名時(shí)間結束前，資格審查未通過(guò)的，可改報符合資格條件的其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位。各崗位筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》中的開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)人數未達開(kāi)考比例要求的，將相應核減或取消招聘計劃。
（四）筆試
資格審查通過(guò)的應聘人員憑準考證參加筆試。筆試通知在江寧人才集團微信公眾號發(fā)布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準，應聘人員應攜帶準考證和本人有效身份證件按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。筆試采取閉卷考試方式，合格分數線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)可在報名網(wǎng)站查詢(xún)。
（五）面試
在筆試合格的應聘人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分按各崗位招聘數的相應比例（與筆試開(kāi)考比例一致）確定面試名單，可在報名網(wǎng)站查詢(xún)。面試有關(guān)通知在江寧人才集團微信公眾號上發(fā)布。面試采取半結構化面試的方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性等。面試合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)可在報名網(wǎng)站查詢(xún)。
（六）體檢、心理素質(zhì)測評和考察（政審）
在面試合格人員中，根據應聘人員總成績(jì)（筆試和面試成績(jì)各占50%），按崗位招聘計劃人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和心理素質(zhì)測評的應聘人員。如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分的順序確定參加體檢和心理素質(zhì)測評的應聘人員。如面試成績(jì)仍相同，對成績(jì)相同的應聘人員組織加試。體檢和心理素質(zhì)測評名單及相關(guān)通知在江寧人才集團微信公眾號上發(fā)布。體檢和心理素質(zhì)測評由江寧人才集團統一組織，費用由應聘人員自理，體檢結果審核標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行，心理素質(zhì)測評標準依據《江寧區社會(huì )心理服務(wù)從業(yè)人員心理能力建設行業(yè)規范》（江寧心字〔2020〕16號）文件執行。體檢和心理素質(zhì)測評合格的應聘人員由江寧人才集團會(huì )同用人單位按有關(guān)規定組織考察（政審）。其中，有工作單位的應聘人員須于體檢和心理素質(zhì)測評前提供現工作單位同意報考的證明。
（七）公示和聘用
體檢、心理素質(zhì)測評、考察（政審）合格名單，在江寧人才集團微信公眾號上公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，安排與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，以及辦理聘用手續。
因應聘人員體檢、心理素質(zhì)測評或考察（政審）不符合要求，或擬聘用人員公示結果影響聘用，或擬聘用人員明確放棄聘用，以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，可在面試合格人員中，按總成績(jì)排名從高到低依次遞補。
擬聘用人員被聘用后放棄聘用資格的以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。
聘用后薪酬待遇按照用人單位相關(guān)規定執行。
五、工作要求
1．對應聘人員的資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘公告規定，或不符合招聘崗位資格條件，或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等）的，立即取消報考、聘用資格，或解除聘用合同。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取報考、聘用資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。
2．公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。公開(kāi)招聘過(guò)程中堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動(dòng)接受社會(huì )監督，對違反工作紀律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規定嚴肅處理。
六、其他事項
1．本次招聘的是區心理學(xué)會(huì )工作人員，非行政、事業(yè)編制人員，非機關(guān)事業(yè)單位編外人員。
2．本次公開(kāi)招聘不指定、不舉辦、也不委托任何機構或個(gè)人舉辦輔導培訓班。本次公開(kāi)招聘的參考書(shū)目包括但不限于《當春乃發(fā)生——南京市江寧區“十三五”社會(huì )心理事業(yè)發(fā)展報告》（南京出版社，2021年版）、《社會(huì )工作者心理能力建設》（中國社會(huì )出版社，2021年版）等。
七、招聘咨詢(xún)
崗位咨詢(xún)：025-58329123（江寧區心理學(xué)會(huì )）
報名咨詢(xún)：025-87176959（江寧人才集團）
（工作日9:00-11:00和14:00-17:00）
本次招聘組織實(shí)施期間請各位應聘人員保證通訊暢通，聯(lián)系方式真實(shí)有效。
本公告未盡事宜，由江寧人才集團負責解釋。
附件：2024年南京市江寧區心理學(xué)會(huì )社會(huì )心理事業(yè)發(fā)展人才招聘崗位信息表
原標題：南京市江寧區心理學(xué)會(huì )2024年公開(kāi)招聘社會(huì )心理事業(yè)發(fā)展人才公告
文章來(lái)源：http://www.jsgwyw.org/2024/0513/117933.html
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