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江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院是省工信廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省淮安市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區枚乘東路3號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（即1989年1月1日之后出生），具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡不超過(guò)40周歲（即1984年1月1日之后出生）
（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
（七）輔導員崗位要求如下：
1.中共黨員（含中共預備黨員）
2.具備下列條件之一：（1）在高校就讀期間擔任主要學(xué)生干部1年及以上；（2）有1年及以上高校專(zhuān)職輔導員工作經(jīng)歷（指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷）；（3）有1年及以上企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷（指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷）。
主要學(xué)生干部是指在班級班長(cháng)、團支部書(shū)記、黨支部書(shū)記，院系級團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社聯(lián)任正部長(cháng)以上學(xué)生干部，校團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社聯(lián)任副部長(cháng)以上學(xué)生干部，校級社團（協(xié)會(huì )）負責人。
專(zhuān)職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì )、總支部委員會(huì )、支部委員會(huì )擔任專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀檢和黨辦、組織 （人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門(mén)中專(zhuān)職從事思想政治工作，或在工會(huì )、共青團、婦聯(lián)專(zhuān)職從事思想政治工作，以及專(zhuān)職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。
計算學(xué)生干部任職、工作經(jīng)歷的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
二、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）
1.報名、照片上傳：5月6日9∶00－5月19日16∶00；
2.資格初審：5月6日9∶00－5月20日16∶00；
3.陳述申辯：5月6日－5月21日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：5月6日9∶00－5月21日18∶00；
5．繳費確認：5月6日9∶00－5月22日12∶00。
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘收取報名費100元，通過(guò)初審后的應聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無(wú)效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學(xué)校根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。
2.應聘人員填寫(xiě)報名信息時(shí)須在“考生簡(jiǎn)歷”欄中，寫(xiě)明高中開(kāi)始的學(xué)習及工作經(jīng)歷（需寫(xiě)明工作崗位），時(shí)間具體到月。
報考輔導員崗位的應聘人員在報名時(shí)請對照報考條件，在“學(xué)習和社會(huì )工作簡(jiǎn)歷”欄中補充填寫(xiě)主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷（須注明任職職務(wù)以及任職起止年月）。
3．本次招聘崗位，開(kāi)考比例為1：3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。報名結束后，應聘被取消崗位的人員不再補報其他符合條件的崗位。
4．應聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
④2024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
學(xué)校根據公告要求組織資格復審和考核，具體時(shí)間會(huì )在江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jsei.edu.cn/）“人才招聘”欄進(jìn)行公告，或短信通知報名成功的應聘人員。應聘人員應須照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復審和考核，否則視為主動(dòng)放棄。
（一）資格復審
資格復審工作在考試前進(jìn)行，采取現場(chǎng)集中審核形式，復審時(shí)應聘人員須提供有關(guān)材料的原件，并提交一份復印件。無(wú)法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權取消其參加考核資格。以下材料根據應聘崗位資格條件要求提供。
1．二代居民身份證；
2．應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；社會(huì )人員須提供研究生學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；留學(xué)歸國人員需提供畢業(yè)證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》，還未取得畢業(yè)證書(shū)的留學(xué)人員須提供留學(xué)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)相關(guān)證明材料；
3．報考輔導員崗位的應出具中共黨員（含中共預備黨員）證明，須由應聘人員所在學(xué)院或者所在單位黨組織出具證明，開(kāi)具時(shí)間為近三個(gè)月以?xún)龋?/div>
4．報考輔導員崗位的應出具學(xué)生干部經(jīng)歷證明：班級、學(xué)校二級學(xué)院主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由二級學(xué)院出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）出具證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。
5.資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)六級要求的，須大學(xué)英語(yǔ)六級425分及以上。雅思6.0及以上或托福80分及以上或PTE60分及以上等視為符合資格條件要求。
應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的考生證明材料均須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫。
（二）考核方式和成績(jì)計算
崗位編號1-16號崗位：
1.試講。試講按照學(xué)校自行制定的辦法執行，試講內容為應聘崗位核心課程內容。試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，試講成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。在試講成績(jì)合格人員中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選，如進(jìn)入面試的最后一名成績(jì)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試。合格者不足比例的，按合格線(xiàn)以上實(shí)有人數確定面試人選。
2.面試。面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語(yǔ)言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。總成績(jì)=試講*50%+面試*50%。
崗位編號17-18號崗：
1.筆試。主要測試與崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，考試結束后3個(gè)工作日內，考生憑身份證號等信息在學(xué)校招聘網(wǎng)站查詢(xún)本人成績(jì)。在筆試成績(jì)合格人員中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加下一輪專(zhuān)業(yè)技能測試人選，如遇進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試的最后一名成績(jì)并列的，并列人員全部進(jìn)入下一輪。合格者不足比例的，按合格線(xiàn)以上實(shí)有人數確定下一輪人選。
2.專(zhuān)業(yè)技能測試。專(zhuān)業(yè)技能測試按照學(xué)校自行制定的辦法執行，測試內容為主題班會(huì )，采用講課的方式進(jìn)行，主要考察應聘人員用相關(guān)學(xué)科知識對大學(xué)生進(jìn)行主題教育和思想引導的能力。專(zhuān)業(yè)技能測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。在專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)合格人員中，根據筆試成績(jì)*30%+專(zhuān)業(yè)技能成績(jì)*30%計算得分，按各招聘崗位擬聘用人數1:3從高分到低分確定面試人選，如遇進(jìn)入面試的最后一名前兩項總成績(jì)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試。合格者不足比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
3.面試。面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語(yǔ)言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。總成績(jì)=筆試成績(jì)*30%+專(zhuān)業(yè)技能成績(jì)*30%+面試*40%。
（三）開(kāi)考前七個(gè)工作日以電話(huà)、短信或郵件的方式通知應聘人員具體考核時(shí)間、地點(diǎn)和考核辦法。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
四、體檢、考察
考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
五、公示及聘用
1.公示。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
2.聘用。對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定依次遞補，聘用審批或者備案后不再遞補。聘用審批后，在學(xué)校規定期限內不與學(xué)校簽訂聘用合同，或應屆畢業(yè)生未能在本公告規定時(shí)間前取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用輔導員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內不得調動(dòng)或在校內交流到非輔導員崗位。
六、招聘政策咨詢(xún)
江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-83808027
七、招聘工作監督
中共江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院紀委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀檢監督電話(huà)：0517-83808116
八、招聘工作舉報
江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1.江蘇省工業(yè)和信息化廳
舉報信箱：sgxtkh@163.com
舉報電話(huà)、傳真:025-69652969、83392413
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com
舉報電話(huà)、傳真：025-83230723
九、技術(shù)支持
1.系統注冊、登錄咨詢(xún)電話(huà)：025-83278731
2.報名技術(shù)支持電話(huà)：025-52616712
附件：
原標題：江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院2024年短期公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師及專(zhuān)職輔導員公告
文章來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/4/29/art_78506_11231796.html
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