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江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省淮安市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區枚乘東路8號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（即1989年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（即1984年1月1日之后出生）。
（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
計算工作經(jīng)歷的基準日期為2024年3月31日。
（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
（七）專(zhuān)職輔導員崗位報考需同時(shí)滿(mǎn)足下列條件：
1.中共黨員（含中共預備黨員）；
2.在高校就讀期間擔任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部是指校級部長(cháng)及以上(限團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社聯(lián)、科協(xié))；院級學(xué)生會(huì )(研究生會(huì ))主席、副主席、分團委秘書(shū)長(cháng)、班長(cháng)、團支部書(shū)記、學(xué)生黨支部書(shū)記。
二、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）
1.報名、照片上傳：3月26日9∶00－4月15日16∶00；
2.資格初審：3月26日9∶00－4月16日16∶00；
3.陳述申辯：3月26日－4月16日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：3月26日9∶00－4月17日18∶00；
5.繳費確認：3月26日9∶00－4月18日12∶00。
（二）網(wǎng)上確認
（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。
（2）本次公開(kāi)招聘收取報名費100元，通過(guò)初審后的應聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無(wú)效。
（三）網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員，請于指定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請撥打電話(huà)：025-52616712。打印具體時(shí)間將會(huì )在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站【人才招聘】欄目發(fā)布通知。
（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應聘人員證明材料均須真實(shí)有效。江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。
2.本批次為短期招聘崗位，開(kāi)考比例考核為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2024年4月19日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
④2024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
6.應聘人員在報名時(shí)請在“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄中填寫(xiě)自己高中階段以來(lái)的學(xué)習情況（學(xué)習時(shí)間、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、取得的學(xué)歷學(xué)位），具備的滿(mǎn)足“其他資格條件”的情況，如未填寫(xiě)的視作無(wú)相關(guān)工作經(jīng)歷。因信息填寫(xiě)不準確、不完整而導致的問(wèn)題責任自負。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：①筆試；②試講；③專(zhuān)業(yè)技能測試；④面試。
其中:
（1）崗位編號B開(kāi)頭的崗位考核方式為：②試講+④面試（若某一崗位通過(guò)資格審查人數超過(guò)20人，將增加筆試環(huán)節，即①筆試+②試講+④面試）；
（2）崗位編號C、D開(kāi)頭的崗位考核方式為：①筆試+④面試；
（3）崗位編號E開(kāi)頭的崗位考核方式為：③專(zhuān)業(yè)技能測試+④面試。
（一）現場(chǎng)資格復審
在開(kāi)考前不少于5個(gè)工作日，對通過(guò)資格初審和網(wǎng)絡(luò )繳費成功應聘人員進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，現場(chǎng)資格復審的時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信和公告等方式通知應聘人員。應聘人員應按照我校規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審，否則按棄考處理。現場(chǎng)資格復審合格方可參加下一輪考核。
現場(chǎng)資格復審的材料主要包括下述材料的原件和復印件：
1.二代居民身份證原件及復印件（正反面復印在一張A4紙上），二寸免冠正面彩照1張；
2.非應屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復印件及學(xué)信網(wǎng)認證報告；應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績(jì)單的原件及復印件；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的原件及復印件。
3.中共黨員（含中共預備黨員）須由所在黨組織出具證明；院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院級黨政出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團委、學(xué)生管理部門(mén)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）；高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門(mén)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷。
4.其余崗位需要的佐證材料原件和復印件。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫(xiě)信息不符），一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
（二）筆試
1.筆試考試科目：綜合知識和能力素質(zhì)。筆試內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主。
2.筆試具體時(shí)間及相關(guān)安排提前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站【人才招聘】欄目發(fā)布通知。應聘人員按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒(méi)有按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。
3.筆試結束后10個(gè)工作日內，筆試成績(jì)在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站【人才招聘】欄目進(jìn)行公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。筆試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。
4.在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進(jìn)行資格復審，確定下一輪考核人選。如有復審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jì)從高到低依次遞補。復審通過(guò)者參加下一輪考核，如某招聘崗位資格復審通過(guò)人數不足3人，按實(shí)際人數確定下一輪考核人選。進(jìn)入下一輪考核人員名單（含筆試成績(jì)、排名和擬進(jìn)入下一輪考核人員名單）將在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：https://rsc.jscj.edu.cn/）。
（三）試講
試講，考核應聘人員的教育教學(xué)能力及運用專(zhuān)業(yè)知識解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。試講按照我校制定的試講辦法執行。試講考核要求和時(shí)間將通過(guò)短信、電話(huà)或學(xué)校人事處網(wǎng)站公告等方式告之應聘人員。試講成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。試講總分為100分，合格線(xiàn)為60分。在試講合格者中，根據試講成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1：3的比例范圍內確定參加面試人選，其中不足比例的，按合格線(xiàn)以上實(shí)有人數確定面試人選。面試人員名單將在面試考核前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布（網(wǎng)址：https://rsc.jscj.edu.cn/）。
（四）面試
面試考核，按照我校制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語(yǔ)言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
（五）技能測試
技能測試考核，按照我校制定的辦法執行，主要考察應聘人員對相應崗位實(shí)際操作的的能力。技能測試考核要求和時(shí)間將通過(guò)短信、電話(huà)或學(xué)校人事處網(wǎng)站公告等方式告知應聘人員。技能測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。技能測試成績(jì)結束后，在技能測試成績(jì)合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。面試人員名單將在面試考核前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布。
（六）成績(jì)計算辦法
B開(kāi)頭的崗位成績(jì)計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)=試講成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%（增加筆試最終成績(jì)=筆試成績(jì)試×30%+試講成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%）若成績(jì)分數相同者，以面試分數高者排在前面。
C、D開(kāi)頭崗位的成績(jì)計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。若總成績(jì)分數相同者，以面試分數高者排在前面。
E開(kāi)頭崗位的成績(jì)計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)=技能測試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。若總成績(jì)分數相同者，以面試分數高者排在前面。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站和江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定不遞補。
五、公示與聘用
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。（擬聘用專(zhuān)職輔導員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內不得調動(dòng)或在校內交流到非輔導員崗位）。
有下列情形之一者，學(xué)校取消錄用或聘用資格：
1.在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）規定時(shí)間內不與學(xué)校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；
2.未在學(xué)校規定時(shí)間內出具原單位同意調出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者；
3.應屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者。
六、招聘政策咨詢(xún)
江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0517-83858081、83858088
七、招聘工作監督
江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委部門(mén)對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0517-83858866
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話(huà)：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話(huà)：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統注冊、登錄咨詢(xún)電話(huà)：025-83278731
2.報名技術(shù)支持電話(huà)：025-52616712
附件：
原標題：江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員短期公告
文章來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/3/25/art_78506_11200496.html
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