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為進(jìn)一步提高惠山高新區（洛社鎮）基層社會(huì )治理現代化建設水平，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員14名，現將相關(guān)招聘事項公告如下：
招聘崗位條件
一、招聘崗位
01、執法輔助人員
● 部門(mén)：綜合行政執法局
● 招聘人數：2人
● 崗位職責：從事安全監督、應急管理等相關(guān)工作
● 年齡要求：35周歲以下
● 學(xué)歷要求：本科及以上
● 其他資格條件和說(shuō)明：需長(cháng)期加值班、夜間巡察，適合男性
02、內勤人員
● 部門(mén)：綜合行政執法局
● 招聘人數：1人
● 崗位職責：從事文字撰寫(xiě)、綜合協(xié)調、后勤保障工作
● 年齡要求：35周歲以下
● 學(xué)歷要求：本科及以上
03、A類(lèi)網(wǎng)格員
● 部門(mén)：村（社區）
● 招聘人數：6人
● 崗位職責：從事基層網(wǎng)格化管理等相關(guān)工作
● 年齡要求：35周歲以下，有村（社區）工作經(jīng)歷的放寬至40周歲
● 學(xué)歷要求：本科及以上
● 其他資格條件和說(shuō)明：限男性
04、B類(lèi)網(wǎng)格員
● 部門(mén)：村（社區）
● 招聘人數：5人
● 崗位職責：從事基層網(wǎng)格化管理等相關(guān)工作
● 年齡要求：35周歲以下，有村（社區）工作經(jīng)歷的放寬至40周歲
● 學(xué)歷要求：本科及以上
● 其他資格條件和說(shuō)明：限女性
二、資格條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正；
熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
適應崗位要求的身體條件；
戶(hù)籍要求：無(wú)錫市戶(hù)籍；
年齡計算截止時(shí)間為2023年1月1日，“35周歲以下”是指1988年1月1日及以后出生，“40周歲以下”是指1983年1月1日及以后出生。
三、有下列情況之一不得報考
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未結案的；
曾經(jīng)被行政（治安）拘留的；
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
有過(guò)賭博、吸食毒品、參加非法組織等行為的；
有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
單位認為不適合參與報考的其他情形。
報名程序
一、報名時(shí)間及方式
報名時(shí)間：采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，不接受現場(chǎng)報名。網(wǎng)上報名時(shí)間：即日起至2023年12月11日下午17時(shí)止（以郵件投遞時(shí)間為準，過(guò)期不再接受報名）。
報名方法:采用電子報名的方式，應聘人員將報名材料集中制成文件壓縮包，通過(guò)電子郵件發(fā)送至lszzzb2@163.com，郵件標題格式統一定為“姓名+聯(lián)系方式+報考崗位”，報名材料均以電子版發(fā)送。
報名需提供材料：
（1）報名登記表（簽名需手簽后掃描或拍照）；
（2）近期一寸免冠電子照片；
（3）身份證掃描件（正反面）；
（4）戶(hù)口簿掃描件（戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)）；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷在線(xiàn)驗證報告（https://www.chsi.com.cn/），應屆畢業(yè)生需提供相關(guān)學(xué)籍證明和《雙向選擇就業(yè)推薦表》；
（6）與報考崗位相關(guān)的任職文件或個(gè)人履歷證明。
報名注意事項：每人限報一個(gè)崗位，遞交報名資料時(shí)須確保資料齊全，報名表填寫(xiě)不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。
三、資格審查
即日起對報名人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格審查人員將會(huì )收到郵件回復，請應聘人員按照要求加入QQ群（群號736365973）。關(guān)于筆試和面試等相關(guān)信息，將會(huì )統一通知。
報考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試及聘用資格。
招聘流程
筆試。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內容為綜合知識，主要測試應試者勝任工作應具備的知識和能力。本次開(kāi)考比例為1:3，如不達到開(kāi)考比例，則相應減少或者取消招聘計劃，被減少或取消的崗位招聘計劃，經(jīng)招聘單位研究并報上級有關(guān)部門(mén)同意，可調劑到本次招聘的其他崗位。對確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)同意，可適當降低開(kāi)考比例。
面試。根據筆試成績(jì)由高到低1:3的比例進(jìn)入面試，不足1:3的按實(shí)際報考人數確定進(jìn)入面試人選。面試采用結構化面試形式，主要測試考生履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分，面試不合格者直接淘汰。
公布綜合成績(jì)。總成績(jì)按照百分制計算，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，計算考生綜合成績(jì)（保留小數點(diǎn)后兩位）。總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的為先。
體檢。從綜合成績(jì)高分到低分按擬招聘人數1:1比例確定體檢人員名單并通知體檢，體檢費用自行承擔，具體體檢地點(diǎn)另行通知。
政審。對體檢合格人員進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、無(wú)違法犯罪記錄等情況。
錄用。在考試成績(jì)、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，由招聘單位對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續。
因體檢、政審不合格或考生放棄等原因出現招聘計劃空缺的，在報考同一崗位的人員中按總成績(jì)由高分到低分依次遞補。
人員管理
聘用人員實(shí)行合同制管理，綜合行政執法局工作人員與洛社鎮下屬平臺公司簽訂正式勞動(dòng)合同，村（社區）網(wǎng)格員與村（社區）簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者，予以轉正，考核不合格者將解除合同。
聘用人員按規定繳納五險一金，提供工會(huì )福利，工資比照同類(lèi)人員標準執行。
注意事項
應聘人員一經(jīng)錄用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到上崗，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等糾紛的，由應聘者本人負責。應屆畢業(yè)生錄取后需保證一定的就職實(shí)習時(shí)間，相關(guān)課業(yè)問(wèn)題請自行協(xié)調，如果不能按要求參加實(shí)習或者到期沒(méi)有順利畢業(yè)的，用人單位有權與之解除勞動(dòng)關(guān)系。
應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果的，由應聘者本人負責。
本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均不與本次考試直接相關(guān)。提醒廣大考生提高警惕，謹防上當受騙。
按照“公開(kāi)、公平、公正”原則，嚴肅招錄紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。
咨詢(xún)電話(huà)：83301078
監督電話(huà)：83318622
原標題：2023年惠山高新區（洛社鎮）公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/txqw1FrkHnffUVlh-MUyuw
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