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高郵市公證處是高郵市司法局下屬事業(yè)單位，因工作需要，按照《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<高郵市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》（郵政辦發(fā)【2017】24號）文件規定，經(jīng)上級批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外人員2名，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘條件
1、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策、遵守國家的法律、法規，政治素質(zhì)好，責任心強；
2、品行端正，身體健康；
3、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能夠熟練操作計算機；
4、具有高郵戶(hù)籍或為高郵生源，以及符合政策性安置人員，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年11月9日-2005年11月15日之間出生），報考會(huì )計崗位具有本科及以上學(xué)歷的人員、報考公證員助理崗位從事過(guò)法律工作或者法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員年齡可放寬至40周歲（1982年11月9日以后出生）；
5、無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)失信行為；
6、招聘簡(jiǎn)章規定的其他條件。
全日制普通高校在校學(xué)生、現役軍人不得報考。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，不得報考。
二、招聘崗位及具體條件
共計招聘2名，招聘崗位、人數及相關(guān)條件詳見(jiàn)《2023年高郵市司法局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（附件1）。
三、招聘程序
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進(jìn)行。
（一）報名與資格審查
1、報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報名時(shí)間：即日起-2023年11月15日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30（星期六、日除外）；
報名地點(diǎn)：高郵市司法局二樓政治處（東井巷12號）。
報名方式：現場(chǎng)報名（聯(lián)系電話(huà)：0514-84644101）
2、報名注意事項
報名者提交的資料必須真實(shí)有效。報名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照3張；②《2023年高郵市司法局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報名表》；③身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿原件及復印件；④經(jīng)本人戶(hù)口所在地派出所出具的“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明（最遲于領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)提供）；⑤二年及以上工作經(jīng)歷證明（工作年限計算截止日期為2023年11月15日。如：崗位要求“具有二年及以上工作經(jīng)歷”，即指截至前述日期滿(mǎn)二年。大中專(zhuān)畢業(yè)生在校期間的實(shí)習、勤工儉學(xué)等時(shí)間不列入工作年限。）⑥個(gè)人征信報告（由人行提供，請自行到網(wǎng)上打印）。
3、資格審查
報考資格審查工作，由市司法局負責。報名期間，市司法局安排專(zhuān)人現場(chǎng)回答報考人員咨詢(xún)，根據本公告規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并當場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。對未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說(shuō)明的事項，注明缺失或需補充的內容。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取筆試準考證的時(shí)間另行通知。
（二）筆試
組織統一筆試，開(kāi)考比例為3:1，報名結束后，達不到開(kāi)考比例由市司法局和人社局共同協(xié)商決定是否適當降低開(kāi)考比例，此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應取消該崗位招聘計劃。
筆試內容：綜合知識，以百分制計分。考試不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準考證》
考生應按照準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（三）面試
1、面試人選確定
筆試結束后，按1：3的開(kāi)考比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)，從高分到低分確定參加面試的人選，如其中同一崗位考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入面試。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
2、面試
采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試采取百分制計分，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據考試總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jì)仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由市司法局負責。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市司法局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施，市人社局負責監督和指導。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，按報考人員考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察合格者，擬聘用人員名單在高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件，辦理聘用手續，由高郵市司法局將相關(guān)材料報高郵市人社局備案。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。
考生的考試成績(jì)一年內有效。如有聘用人員放棄、離職等原因導致崗位空缺的，可按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補，無(wú)人遞補時(shí)可根據筆試成績(jì)再次組織面試。
四、聘用管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期，試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，辦理正式聘用手續。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用后服務(wù)期不低于3年，聘用后待遇按《關(guān)于全市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資和待遇管理的指導意見(jiàn)》相關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：高郵市紀委0514-84683301，市紀委監委駐市委政法委紀檢監察組0514-84610026。
本簡(jiǎn)章由高郵市司法局負責解釋。
原標題：2023年高郵市司法局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gaoyou/qysydwzl/202311/f99ee77fa5cb49f295dddddf92e114c9.shtml
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