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根據工作需要，本公司決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員4名派遣至相關(guān)單位工作，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開(kāi)招聘4名合同制工作人員，具體崗位招聘名額及崗位要求詳見(jiàn)《金開(kāi)人力招聘勞務(wù)派遣人員崗位及要求職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報考人員應具備以下條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場(chǎng)堅定，遵紀守法，品行端正;
2、年齡不超過(guò)35周歲(1988年10月23日之后出生);
3、各崗位學(xué)歷要求見(jiàn)《金開(kāi)人力招聘勞務(wù)派遣人員崗位及要求職位表》;
4、身體健康，責任心強，能吃苦耐勞，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、現役軍人或在讀學(xué)生;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或正在被紀律審查、監察調查、司法機關(guān)立案偵查的;
3、曾因違法或失信行為，被載入失信記錄的;
4、曾被開(kāi)除公職的;
5、受過(guò)開(kāi)除黨籍處分、受其他黨紀政務(wù)處分在影響期內的;
6、參加非法宗教活動(dòng)、涉黑涉惡或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
7、其他不適合從事本工作崗位的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由江蘇金開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司組織實(shí)施，根據“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、01-03崗按照報名與資格初審、復審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟組織實(shí)施，04崗按照個(gè)人身體狀況和語(yǔ)言表達能力和掌握技能情況組織實(shí)施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報名前通過(guò)姜堰區人民政府網(wǎng)站向社會(huì )公布招聘信息。
(二)報名與資格初審
1、報名時(shí)間和方式
(1)報名及資格初審時(shí)間：即日起—10月27日(上午9:00-11:30，下午2:00-17:30)。
(2)報名方式：本次報名采取本人現場(chǎng)報名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話(huà)等方式報名。
(3)報名地點(diǎn)：江蘇金開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司五樓503辦公室(泰州市姜堰區三水街道陳莊西路518號)。
2、報名時(shí)須提交以下資料：
(1)本人近期同底免冠1寸彩色照片3張;
(2)國家承認的學(xué)歷證書(shū)原件及復印件(留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國、境外學(xué)歷學(xué)位證明;04崗無(wú)學(xué)歷要求);
(3)戶(hù)口簿、本人有效期內居民身份證原件及復印件;
(4)在職人員還需提供單位同意報考證明(如報名時(shí)不能提供，必須在體檢前提供);
(5)招聘崗位要求的其他證明材料。
3、報名注意事項：
(1)報考人員根據自身條件，對照招聘公告，自行下載并填寫(xiě)《金開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表》(附件2)。
(2)報考人員應對提交材料和填表內容的真實(shí)性、準確性負責。如因所填內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響審核、面試和聘用的，責任自負。報考者提供虛假信息的，在任一環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考或聘用資格。
(3)本次招聘開(kāi)考比例1:3，報名結束后，如報名人數達不到開(kāi)考比例，由用人單位研究確定是否降低開(kāi)考比例或核減、取消招聘計劃。
4、領(lǐng)取準考證：
報考人員憑本人有效期內的居民身份證領(lǐng)取《筆試準考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(三)考試
本次招聘考試分為：01、02、03崗考試為筆試和面試兩部分，04崗考試為技能考試。
1、01、02、03崗位考試
(1)筆試。筆試采用閉卷考試形式，筆試卷面滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jì)將以百分制形式保留二位小數在姜堰區人民政府網(wǎng)站公布，內容包括《綜合知識和能力》(筆試不指定復習大綱和復習資料)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及須知詳見(jiàn)《筆試準考證》，報考人員應攜帶筆試準考證和本人有效身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(2)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。面試采用結構化面試形式，滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)當場(chǎng)書(shū)面通知考生。
2、04崗位考試
04崗位考試為技能考試，重點(diǎn)考察招聘崗位的常用技能操作。未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。
(四)總成績(jì)公示
1、總成績(jì)計算方式
考試結束后，01、02、03崗位總成績(jì)按筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%的比例計算總成績(jì)，04崗位總成績(jì)按技能考試成績(jì)計算總成績(jì);所有成績(jì)保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”處理。
2、總成績(jì)公布：在姜堰區人民政府網(wǎng)站公布考生總成績(jì)。
(五)體檢
在面試(技能考試)合格人員中，根據總成績(jì)從高分到低分，按招聘計劃數1：1的比例，確定參加體檢的人員名單。總成績(jì)相同的，根據面試成績(jì)確定，面試成績(jì)仍相同的，另行組織加試確定。
報名時(shí)未提供單位同意報考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格。
體檢標準按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用個(gè)人承擔。04崗需自行辦理有效期內健康證。
在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，或在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或請他人替換化驗樣本等作弊行為的，經(jīng)查實(shí)后，體檢結果判定為不合格。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現崗位空缺的，按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
體檢人員名單在姜堰區人民政府網(wǎng)站公布。
(六)考察
對體檢合格的人員由用工單位組織考察，需接受戶(hù)籍所在派出所、鎮街居委會(huì )審查，因考察不合格出現崗位空缺的，按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
(七)公示和聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員，在姜堰區人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用的社會(huì )在職人員，與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規定自行解除。
四、聘用管理、待遇及其他事項
1、聘用人員與江蘇金開(kāi)人力資源開(kāi)發(fā)管理公司簽訂勞動(dòng)合同，服從用工單位管理，首次勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月。被聘用的工作人員試用期內工資按姜堰區本年度最低工資標準執行;試用期滿(mǎn)后，基本工資3000元/月，依法繳納社會(huì )保險。
2、試用期間考核不合格的取消聘用資格。在聘用上崗后，被辭退或主動(dòng)辭職缺額的，按考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，經(jīng)體檢考察合格后，簽訂勞動(dòng)合同。
五、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì )監督。正式聘用人員必須服從用工單位的崗位分工，不服從崗位分工視為自動(dòng)放棄。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、其他
咨詢(xún)電話(huà)∶0523-88155988
監督電話(huà)∶0523-88101826
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原標題：關(guān)于面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告
文章來(lái)源：http://www.jiangyan.gov.cn/bmgg/art/2023/art_6d2cb632ce6a4249a51a51df405cb460.html
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