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為適應新形勢下公司的發(fā)展需求，優(yōu)化人才隊伍結構，進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運營(yíng)效率。經(jīng)研究決定，擬開(kāi)展實(shí)施人才招聘項目工作，現將有關(guān)事項公告如下：
公司簡(jiǎn)介
無(wú)錫市錫州產(chǎn)城控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)錫州控股)是區屬?lài)衅髽I(yè)，于2018年8月成立，注冊資本50億元。江蘇藍城和居建設管理有限公司是由錫州控股與桃李春風(fēng)控股有限公司合資設立的房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)管理公司。公司依托和居投資的地緣影響力以及藍城公司的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗、品牌影響力，重點(diǎn)承接房地產(chǎn)項目的開(kāi)發(fā)管理業(yè)務(wù)。
一、招聘對象及相關(guān)要求
1. 遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
2. 身體健康，體貌端正，具有報考崗位所需的資格條件。
3. 符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規定。
二、招聘人數及崗位
計劃招聘人數如下：江蘇藍城和居建設管理有限公司11名。
崗位及具體條件如下：
(一)工程總監1名
1、崗位職責：
負責項目全條線(xiàn)的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本把控工作，確保工程順利完成;主持工程部日常管理工作，審定項目施工計劃、重大項目設計、施工合同、施工任務(wù)書(shū)及施工設計圖紙等，協(xié)調安排各工程項目的管理人員、施工人員及設備材料投入計劃;審定項目設計方案及重要技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調處理項目設計、施工、竣工驗收各階段出現的問(wèn)題;負責施工現場(chǎng)組織管理，協(xié)調配合、監督工作，確保現場(chǎng)施工正常運轉;完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);45周歲以下;5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗;有中級及以上職稱(chēng)資格或持有二級及以上建造師證書(shū)。
3、工資待遇：年薪24萬(wàn)+績(jì)效
(二)土建經(jīng)理1名
1、崗位職責：
負責土建專(zhuān)業(yè)范圍的圖紙審核和設計交底，配合完成各個(gè)設計階段技術(shù)認定及設計變更技術(shù)把關(guān)工作;審核監理規劃，控制工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本和現場(chǎng)文明安全施工;協(xié)調土建工程與相關(guān)專(zhuān)業(yè)配套工作，協(xié)調設計院、監理公司、業(yè)主工程師，協(xié)調設計部門(mén)存在的設計問(wèn)題并提出解決方案;負責管理專(zhuān)業(yè)分包商與供應商，管理承包商、監理公司的現場(chǎng)工作;負責組織落實(shí)本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)隱蔽工程、分部分項工程驗收、項目竣工備案驗收及物業(yè)、竣工檔案移交工作;負責解決現場(chǎng)土建工程的施工問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題，優(yōu)化設計、管理現場(chǎng)的施工質(zhì)量和進(jìn)度控制、安全管理、造價(jià)管理、缺陷整改監督和匯報工作;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗;熟悉建筑法律法規、標準和規范，熟練掌握建筑、裝修等工程施工規范、標準和要求;具備較強的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)基礎、良好的溝通及協(xié)調能力，對工程現場(chǎng)管理、協(xié)調具備豐富的經(jīng)驗;有中級及以上職稱(chēng)或持有二級建造師證書(shū)。
3、工資待遇：年薪18萬(wàn)+績(jì)效
(三)土建主管2名
1、崗位職責：負責項目現場(chǎng)的施工管理工作，對工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行把控;負責土建工程的施工技術(shù)工作，協(xié)助工程總監編制施工管理方案，完善施工技術(shù)資料;負責土建結構專(zhuān)業(yè)范圍內的設備制造商的技術(shù)評價(jià)工作;負責審核施工現場(chǎng)簽證，監督工程變更，保障工程質(zhì)量并及時(shí)上報工程總監;負責項目報告中土建相關(guān)內容的編制工作;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);35周歲以下;3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工程管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)工程管理體系;有中級及以上職稱(chēng)或持有二級建造師證書(shū)的優(yōu)先。
3、工資待遇： 年薪13萬(wàn)+績(jì)效
(四)安裝經(jīng)理1名
1、崗位職責：負責項目強弱電施工管理工作，兼給排水、暖通等機電施工管理工作;負責監督把控安裝工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全，并實(shí)時(shí)掌握施工情況;負責指導、監督和檢查施工單位、監理單位的工作，確保施工單位按圖施工;負責協(xié)調解決在設計、施工過(guò)程中遇到的安裝問(wèn)題并提供技術(shù)支持;負責材料設備的調研工作并提供設備、材料招標所需的技術(shù)和經(jīng)濟參數;負責水、電、暖通等機電施工圖紙的會(huì )審并提出合理化建議，控制工程成本，督促設計優(yōu)化;負責工程變更、洽商、簽證審核等工作;負責組織協(xié)調現場(chǎng)完結工程(分項)的報建、竣工、驗收工作;領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2、任職要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，給排水工程、電氣自動(dòng)化、機電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);45周歲以下;3年以上房地產(chǎn)行業(yè)安裝工程管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)安裝工程管理體系。
3、工資待遇：年薪13萬(wàn)+績(jì)效
(五)精裝修主管1名
1、崗位職責：負責協(xié)調方案、施工圖等精裝修設計管理，審核設計圖紙并提出修改意見(jiàn);負責協(xié)調處理工程施工中的技術(shù)問(wèn)題，負責精裝修工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理工作;負責參與項目樣板區精裝修設計和施工管理工作;負責參與公司精裝修專(zhuān)業(yè)知識的推廣培訓以及產(chǎn)品標準化的制定工作;完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);35周歲以下;3年以上房地產(chǎn)行業(yè)精裝修工程管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關(guān)法規、政策。
3、工資待遇：年薪13萬(wàn)+績(jì)效
(六)設計主管1名
1、崗位職責：負責參與項目前期產(chǎn)品定位、研發(fā)和強排規劃研究;負責對建筑設計方案及施工圖提出修改意見(jiàn);負責編制項目設計工作跟進(jìn)、相關(guān)設計單位的溝通協(xié)調工作，保證設計的可操作性;負責協(xié)調監督施工過(guò)程中建筑設計效果和質(zhì)量目標的達成;領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、景觀(guān)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設計、城市規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工程設計與現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗;持有注冊建筑師證書(shū)的或有工程類(lèi)中級及以上職稱(chēng)的優(yōu)先。
3、工資待遇：年薪16萬(wàn)+績(jì)效
(七)運營(yíng)主管1名
1、崗位職責：根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃參與制定各項目一、二級計劃，定期收集計劃執行情況并上報公司領(lǐng)導;監控計劃實(shí)施情況，根據各節點(diǎn)完成情況提出風(fēng)險預警;做好節點(diǎn)變更的初審和數據收集工作，及時(shí)反饋通報。召開(kāi)年度、季度、月度、周度運營(yíng)分析會(huì )及項目協(xié)調會(huì )，總結和分析計劃執行情況并提出調整建議;負責組織監督檢查會(huì )議成果標準和項目關(guān)鍵成果的管理;領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、項目管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;3年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗，2年及以上房地產(chǎn)運營(yíng)管理經(jīng)驗，具有系統參與項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉計劃管理工作流程及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程。
3、工資待遇：年薪16萬(wàn)+績(jì)效
(八)財務(wù)經(jīng)理1名
1、崗位職責：組織協(xié)調、指導監督項目財務(wù)日常管理，監督執行項目財務(wù)計劃，完成項目財務(wù)目標。建立、健全財務(wù)管理體系，對項目財務(wù)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行協(xié)助控制;主持項目財務(wù)報表及財務(wù)預算決算的編制工作，有效地監督檢查財務(wù)制度、預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整;正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進(jìn)行核算;按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。
2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，財會(huì )類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;要求持有中級會(huì )計師職稱(chēng);熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規，熟練操作常見(jiàn)企業(yè)財務(wù)管理系統。
3、工資待遇：年薪16萬(wàn)+績(jì)效
(九)資金會(huì )計2名
1、崗位職責：負責資金管理：包括銷(xiāo)售收款工作，收款日報審核等，負責銀行監管戶(hù)開(kāi)立、變更與銷(xiāo)戶(hù)，資金監管系統提取，跟蹤銀行按揭放貸，保證金業(yè)務(wù)等;負責銀行賬戶(hù)日常管理維護，銀行每月對賬單及回單提取，所有銀行賬戶(hù)臺賬;負責用友NC錄入系統，合同臺賬整理，目標成本與實(shí)際支出對比;負責統計每日收款日報，每月統計報表上報;負責配合財務(wù)經(jīng)理及其他領(lǐng)導交待的工作。
2、任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財會(huì )類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);35周歲以下;2年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)或出納相關(guān)工作經(jīng)驗;要求持有初級會(huì )計師職稱(chēng);熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件等，掌握POS機的操作;具有良好的職業(yè)道德，嚴謹細致、誠信正直，有強烈的工作責任心和服務(wù)意識。
3、工資待遇：年薪7萬(wàn)+績(jì)效
三、招聘流程
(一)報名時(shí)間及方法
1、報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月6日下午17:00(逾期不可補報)。
2、報名方式：采用網(wǎng)絡(luò )投遞簡(jiǎn)歷的方式，報名人員根據報名崗位投遞到相應郵箱，并上傳以下材料：
(1)附件一：報名表.docx(附件1，請提供可編輯word版本);
(2)身份證原件掃描件;
(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及學(xué)信網(wǎng)認證報告的掃描件;
(4)海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認證原件掃描件;
(5)報名崗位要求的資格證書(shū)原件掃描件;
(6)工作業(yè)績(jì)證明材料原件掃描件(曾獲得獎項或取得顯著(zhù)項目成果和成績(jì)的證明材料);
(7)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：xswslhr@163.com
報名咨詢(xún)電話(huà)：0510-88221220(工作日9:00-17:00)
報名注意事項：
每人限報一個(gè)崗位，郵件主題及文件命名格式為：應聘公司+崗位+姓名，遞交報名資料時(shí)須確保資料齊全，報名表填表不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。
報名人員提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。
(二)資格審查
根據招聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續者解除合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)人崗相適度測評
按照招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)人崗相適度測評按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如招聘崗位資格初審后人數未達到規定比例，則取消該崗位的本次招聘。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現場(chǎng)進(jìn)行資料原件審核。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)不合格者直接淘汰。
(五)體檢和考察
按照面試成績(jì)，按崗位擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員標準進(jìn)行。
對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時(shí)，視具體情況決定是否按面試成績(jì)從高到低依次遞補。
(六)公示
對擬錄用人員在錫山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示期間，對擬錄人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續。
四、人員管理及待遇
聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上3至6個(gè)月，享受試用期薪酬。試用期滿(mǎn)后考核合格的，享受相應崗位待遇(薪酬與職位、業(yè)績(jì)、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績(jì)效獎金、個(gè)人交金部分等)，試用期滿(mǎn)考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監督。監督舉報電話(huà)：0510-88221169。本公告由錫州控股負責解釋。
原標題：無(wú)錫市錫州產(chǎn)城控股集團有限公司招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jsxishan.gov.cn/doc/2023/09/25/4070175.shtml
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