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為深入貫徹落實(shí)國家、省和市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署及要求，推動(dòng)實(shí)現高校畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè)。根據市、區《關(guān)于做好2023年度開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》文件要求，現面向吳江區戶(hù)籍畢業(yè)5年內的失業(yè)普通高校畢業(yè)生開(kāi)展基層公共服務(wù)崗位雙選招聘。
2023年開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘高校畢業(yè)生崗位30個(gè)，主要包括勞動(dòng)保障、執法輔助、農業(yè)服務(wù)、城市管理和綜合管理等，其中招聘應屆高校畢業(yè)生20人，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀政紀處分和刑事行政處罰；
2.熱愛(ài)基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，符合崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、相關(guān)技能要求及身體條件；
3.公告發(fā)布前已辦理過(guò)失業(yè)登記且處于失業(yè)狀態(tài)，2019屆（含）以來(lái)吳江區戶(hù)籍全日制普通高校大專(zhuān)（含高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生，重點(diǎn)向畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生傾斜；
4.有下列情形之一的，不得報名:
（1）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）機關(guān)事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與機關(guān)事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
（4）國家和省另有規定不得應聘到機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘崗位人數及條件要求
招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2023年吳江區基層公共服務(wù)崗位雙選招聘職位表》（附件1）。
三、報名流程
（一）網(wǎng)上報名及初審
1.報考人員請于2023年9月18日9:00至2023年9月20日15:00，登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口報名，網(wǎng)上初審截止日期為2023年9月21日15:00。每人限報一個(gè)崗位，本次招聘不接受現場(chǎng)報名。
2.報考人員需將身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)上傳至報名系統相應欄內，并下載填寫(xiě)《2023年吳江區基層公共服務(wù)崗位雙選招聘報名表》（附件2），以PDF格式上傳至報名系統“其他證明材料”中。
3.報考人員網(wǎng)上提交報名信息，提交24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如對初審意見(jiàn)有異議，請于2023年9月21日17:00點(diǎn)前提出陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)同報名咨詢(xún)電話(huà)。
（二）資格復審
通過(guò)網(wǎng)上初審后進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，具體時(shí)間、地點(diǎn)請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。資格復審當天請攜帶以下材料的原件和復印件各1份（上交的復印件請按以下順序排列裝訂，報名資料復印件不退回）：
①《2023年吳江區基層公共服務(wù)崗位雙選招聘報名表》（附件2）；②《應聘人員登記表》（在網(wǎng)上報名系統中生成打印）；③1寸近期免冠照片2張；④本人有效期內的第二代居民身份證及戶(hù)口簿（或當地派出所出具的帶有本人照片的戶(hù)籍證明）；⑤學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)（尚未取得者須按照附件1說(shuō)明欄內第一項，先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，國（境）外同期畢業(yè)人員可先提供學(xué)校證明信或錄取通知書(shū)原件）。
注意事項：報考人員須對照本《公告》規定的崗位招聘條件如實(shí)填報符合自身資格條件的崗位。在整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現報考人員條件不符合本《公告》規定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報考資格。考生對資格審核意見(jiàn)有異議的，請及時(shí)在資格復審現場(chǎng)向審核部門(mén)陳述申辯。
四、招聘考試
本次雙選招聘采取結構化面試方式進(jìn)行。
1.面試人選確定：設崗數與資格審查通過(guò)人數不超過(guò)1：3比例時(shí)，通過(guò)資格審查的人員均進(jìn)入面試。設崗數與資格審查通過(guò)人數超過(guò)1：3比例時(shí)，將于面試前增設筆試篩選程序（筆試采取閉卷形式，內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試，根據筆試成績(jì)從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數參加面試，因放棄造成缺額時(shí)，根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選）。筆試公告、進(jìn)入面試的考生信息均將在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)（www.wj-hr.com）公布。
2.考試時(shí)間地點(diǎn)：筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證和面試通知書(shū)。
3.考試成績(jì)公布：筆試、面試均為百分制，筆試合格分數線(xiàn)為50分，面試合格分數線(xiàn)為60分。增設筆試程序時(shí)，招聘考試總成績(jì)（100%）=筆試（按占比40%計）+面試(按占比60%計)。面試結束當天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績(jì)和進(jìn)入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)（www.wj-hr.com）公布。
4.其他事項：筆試成績(jì)查詢(xún)、準考證及面試通知書(shū)打印請登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口。
五、體檢與考察
1.進(jìn)入體檢的考生，按招聘考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數1：1的比例確定（增設筆試程序時(shí)，總成績(jì)相同的取筆試成績(jì)高者；僅面試程序時(shí)，成績(jì)相同則加面試一場(chǎng)取成績(jì)高者）。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的規定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。
2.達不到合格標準的考生，當場(chǎng)（當日）復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)（當日）復檢；非當場(chǎng)（當日）復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
3.招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復查。如考察不合格，取消聘用資格。
六、公示和聘用
1.通過(guò)體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)（www.wj-hr.com）公示3個(gè)工作日，并接受考生咨詢(xún)和社會(huì )監督。
2.在招聘單位辦理聘用手續前，因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報考同一崗位的合格分數線(xiàn)以上人員中，按招聘考試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補，也可以決定不遞補。考生經(jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續。報考者聘用后，須按《報到通知單》規定的時(shí)間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補。
七、錄用及待遇
對于公示無(wú)異議的，辦理正式錄用手續并安排上崗。由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規定執行。工資待遇根據同類(lèi)基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規定繳納社會(huì )保險費及公積金等。在勞動(dòng)合同期內，人事檔案管理、黨、團關(guān)系管理參照現行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規定執行。被錄用的人員在從事基層公共服務(wù)崗位工作期間，必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導和管理（包括基層醫療衛生機構對執業(yè)資格證書(shū)或技術(shù)資格等方面的特別規定），國家法律法規和用人單位的規章制度。
八、工作紀律
公開(kāi)招聘工作人員是一項嚴肅的組織人事工作，必須堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處，并追究相關(guān)人員責任，整個(gè)招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督。
報名咨詢(xún)電話(huà)：63950610、63950239
監督投訴電話(huà)：63950926
九、其他
其他事項按照《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開(kāi)展全市城鄉高校畢業(yè)生就業(yè)困難援助工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（蘇人保就〔2014〕2號）文件執行。
本《公告》由蘇州市吳江區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
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